劳动仲裁裁决后企业不
执行怎么办如果
劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有
起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制
执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院
起诉;期满不
起诉的，裁决书发生法律效力。第31条规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制
执行。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定： 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请
执行。受理申请的人民法院应当依法
执行。二、如何强制
执行劳动仲裁裁决1、只有法院
执行庭有强制
执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院
执行庭申请强制
执行;2、
执行费，对方承担(个别地区要求申请人先垫付
执行费，
执行后再返还给你);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制
执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院
执行人员去尽快
执行;4、需要申请人写一份强制
执行申请书(法院有样本，到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。当事人应当向有
管辖权的人民法院提出
执行生效
劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。此时，可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制
执行书向当地的人民法院申请强制
执行。
劳动仲裁裁决书和调解书，由被
执行人住所地或被
执行财产的所在地人民法院
执行。人民法院接到该申请后应当
执行。
