《民事诉讼法》92条规定：受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。因此，在才情其他方式无法送达的情况下，可以采取公告送达的方式，
劳动仲裁文书公告送达一般在《中国劳动保障报》公告，公告期60日，公告费用600元。
劳动仲裁是指由劳动争议
仲裁委员会对当事人申请
仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，
劳动仲裁是劳动争议当事人向人民
法院提
起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解
仲裁法》规定，提起
劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议
仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效的，
仲裁委员会不予受理。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的
仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到
仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议
仲裁委员会所在地的中级人民
法院申请撤销裁决：1、适用法律、法规确有错误的;2、劳动争议
仲裁委员会无
管辖权的;3、违反法定程序的;4、裁决所根据的证据是伪造的;5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6、
仲裁员在
仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民
法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民
法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民
法院提
起诉讼。1、先行裁决。先行裁决是指在
仲裁程序进行过程中，
仲裁庭就已经查清的部分事实所作出的裁决。
仲裁法第55条规定：
仲裁庭
仲裁纠纷时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。2、最终裁决。最终裁决即通常意义上的
仲裁裁决，它是指
仲裁庭在查明事实，分清责任的基础上，就当事人事情
仲裁的全部争议事项作出的终局性判定。3、缺席裁决。缺席裁决是指
仲裁庭在被申请人无正当理由不到庭或未经许可中途退庭情况作出的裁决。4、合意裁决。合意裁决即
仲裁庭根据当事人达成协议的内容作出的
仲裁裁决
仲裁裁决的四大分类百科。它即包括根据当事人自行和解达成的协议而作出的
仲裁裁决，也包括根据经
仲裁庭调解双方达成的协议而作出的
仲裁裁决。劳动争议的解决要求劳动争议
仲裁前置，即在我国解决劳动争议
仲裁是必经的程序，有争议的一方在一年内向劳动争议
仲裁委员会申请，
仲裁委员会根据提供的材料对相关争议作出裁决，若
仲裁裁决被
法院撤销的，那么可以直接向人民
法院提
起诉讼。
