劳动仲裁申请强制
执行的期限为两年。按照《民事诉讼法》第二百三十九条的规定，申请
执行的期间为二年。申请
执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解
仲裁法》第二十八条申请人申请
仲裁应当提交书面
仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)
仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写
仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议
仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
