童工在我们国内很多地方尤其是沿海地区等地方总是屡禁不止，因为童工带来了很多的暴利，管理简单工资低廉驱使很多企业去招聘童工，加上管理程度不严，当地政府的睁一只眼闭一只眼使得很多企业逍遥法外，很多企业甚至放言即使被抓住非法使用童工也不害怕，这是因为对于非法使用童工的判决处罚主要只有罚款和行政处罚，而这些对于很多企业来说都是不痛不痒的，那么非法使用童工怎么判决的呢？网今天就来告诉您。

一、非法使用童工的判决之罚款处罚

对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：

(一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。

(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。

(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。

(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。

第四条　对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：

(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。

(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。

(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。

第五条　有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：

(一)数次(两次及其以上，下同)使用童工的;

(二)长期(三个月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

(三)数次介绍或者一次介绍多名童工的;

(四)数次为童工出具假证明的。

二、非法使用童工的判决之行政处罚

《中华人民共和国劳动法》第九十四条"用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。"

《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条"企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。"

《禁止使用童工规定》第六条"用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。" 第七条"单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。"第九条"无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位使用童工或者介绍童工就业的，依照本规定第六条、第七条、第八条规定的标准加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。"

《就业服务与就业管理规定》六十七条用人单位违反本规定第十四条第(二)、(三)项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处罚;用人单位违反第十四条第(四)项规定的，按照国家禁止使用童工和其他有关法律、法规的规定予以处罚。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

由于使用童工的低廉成本使得很多的企业都在私底下招聘童工，而很多家庭由于贫穷等则选择将自己的孩子送去做童工，怎样才能禁止这种风气呢？现在来谈这个问题还太早，只要还有人在贫困线上挣扎，只要童工的成本还是这么低廉那么这类现象是绝对难以根除的，这需要我们所有人以及政府的努力。如果有人对于非法使用童工这方面还有其他的疑问可以询问我们网上的律师。

...

·工伤认定的时效是多长
      在我国，对劳动者工伤的认定是受时效期限限制的。那么，在法律上，工伤认定的时效一般是多长呢？在实践中，劳动者遇到工伤时，一定要在该时效期限内提出申请，否则就会出现超时限的情况。那如果劳动者申请工伤认定超时限了应该如何维权呢？本文就这两个问题为你做详细解答。一、工伤认定的时效是多长《工伤保险条例》的法......

·如何签署协商一致解除劳动关系协议书？
      在解除劳动关系方式中，有协商，调解，仲裁，诉讼等方式，其中协商对劳动双方来说都是一个不错的选择。双方需要签订协商一致解除劳动关系协议书，在协议中写清解除劳动关系的相关注意事项。那么协议书如何正确签署？下面我们结合一篇范本和您简单做个分享。协商解除劳动关系协议书甲方：（以下称“甲方”)通讯地址：......

·试用期劳动者有什么权利
      试用期的员工虽然不是用人单位的正式员工，但是由于双方之间也签订了相关的劳动合同，所以处于试用期的劳动者也是享有一定权利的。那么在我国试用期劳动者有什么权利呢?下面您就跟网站的我们一起来具体了解一下吧。一、试用期劳动者有什么权利有人这样比喻，所谓“试用期”就是用人单位和劳动者经过招聘期间的相互了解之......

·企业工伤保险缴费比例是多少？
      工伤保险作为一种保障措施，在现代社会生活中越来越受人们重视，当然还是有一些人对企业工伤保险的缴费比例等问题不甚了解，有所疑问。清楚了解工伤保险的有关内容，才能更好的维护自己的权益。下面我们将对企业工伤保险缴费比例的问题做出相关的说明。一、企业工伤保险的缴费比例是多少按照《国民经济行业分类》(GB/T47......

·工程纠纷诉讼时效有什么规定？
      工程纠纷诉讼时效有什么规定？一、建设工程施工合同纠纷案件经常遇到的诉讼时效由于法律、法规对工程施工合同纠纷案件所涉及具体争议的诉讼时效并无明确规定，针对司法实践中施工合同纠纷通常都会遇到的质量、工期、造价争议，其诉讼时效的把握往往缺乏法律根据。国家推荐使用的建设工程施工合同示范文本，对合同中有关工......

·股东股权转让手续是怎样的？
      股东股权转让手续是怎样的？一、股权转让需要哪些资料?1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署《有限责任公司变更登记附表――股东出资信息》(公司加盖公章);3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖......

·股权转让三方协议书如何书写？
      股权转让三方协议书如何书写？股权转让三方协议书甲方(股权出让方)：身份证号：乙方(股权受让方)：身份证号：丙方(股权受让方)：身份证号：甲、乙、丙三方经友好协商，现就(以下简称“”)股权转让事宜，根据相关法律、法规的规定，达成如下股权......

·特殊工种提前退休的条件及办理程序
      一、特殊工种提前退休的条件　　1、特殊工种提前退休的工种，必须按国家原劳动部和有关中央行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、......

·水电建筑工程预算定额是什么?
      水电建筑工程预算定额是什么？有什么作用吗？一、水电建筑工程预算定额建设工程的预算定额是用来确定建设工程产品中每一分部分项工程的每一计量单位所消耗的物化劳动数量的标准。换言之，它是确定每一计量单位的分部分项工程内容所消耗的人工和材料数量以及......


·最高法院第三巡回法庭在南京什么地方?电话号码？怎么写信？
      最高人民法院第三巡回法庭地址在江苏省南京市浦口区浦东北路5号，电话：12368，邮编：211800最高人民法院第三巡回法庭:·电话：12368·电话：123682016年12月28日,最高人民法院第三巡回法庭在江苏省南京市浦口区浦珠北路88号正式揭牌办公。......

·刑事辩护律师：残疾人犯罪是否可以从轻处罚
      残疾人殴打抢劫另一残疾人并至受害残疾人重伤。请问这犯罪嫌疑残疾人将承担什么样的刑事责任？应该属于抢劫罪。按照刑法的规定，只有又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。其他残疾人犯罪与其他人犯罪是一样的，不构成从轻、减轻、免除处罚......


·南京刑事案件律师
    南京刑事案件律师承办各类刑事案件，包括：诈骗案、毒品案、经济案、贪污贿赂案等刑事辩护。★南京刑事案件律师谈“疑罪从无”、“无罪推定”原则1996年版《刑事诉讼法》第十二条规定：“未经人民.依法判决，对任何人都不得确定有罪。”这就是人们......

·南京刑事辩护律师
    南京刑事辩护律师提供刑事辩护、刑事诉讼等法律服务，包括看守所会见、申请取保候审、争取缓刑、假释、从轻判决等辩护。★遇到刑事犯罪问题，需要咨询律师？律师热线：13951899110（看守所会见、申请取保候审、从轻缓刑辩护）★南京刑事辩护律师......


·在什么情况下应当中止工伤认定
      不同的主体在申请进行工伤认定的时候，法律中规定的时间不同，而当事人一定要按照规定申请工伤认定，否则的话就有可能出现不利的后果。而实际认定工伤的时候，也有可能出现中止工伤认定的情况，那到底哪些情况下应当中止工伤认定呢？我们为你分析解答。一、......

·商标权人可以随意使用注册商标吗
      商标权人可以随意使用注册商标吗申请注册商标的人在申请成功之后就拥有对商标的所有权，法律规定了商标注册人是可以按照法律的规定对商标做出一些处理，比如借给他人使用或者转让商标的权利，并且未经商标注册人同意是不可以随意使用的，接下来我们将为您介绍......

·找不到债务人时可以向谁讨债
      找不到债务人时可以向谁讨债一、找不到债务人时可以向谁讨债(一)债务上设有保证人的，向保证人主张债权为了保障债权的实现设立保证人，如果到期债务无法清偿或不可能清偿，由保证人向债权人清偿债务。保证人清偿债务之后可以向债务人追偿。(二)向法院......