养育子女是女性的天职，而对于女职工来讲，在工作期间怀孕生子也是能够理解的，生产之后还会有一定的哺乳期。那么此时单位是否能以此为借口辞退该女职工呢?我们将在下文中为您做详细解答。一、女员工哺乳期可以被辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系：1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;4、被依法追究刑事责任的。而且，用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形，用人单位辞退哺乳期女职工，用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。因此，用人单位是不能随意解雇哺乳期女职工的。二、哺乳期内被辞退如何赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如您妻子在哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。不得不说，相关法律对职工的权益是进行了诸多保护的，尤其是针对女职工。如果女职工怀孕生子仍处于哺乳期的，此时一般情况下单位也是不能随意辞退该女职工，否则的话就要承担赔偿责任。


...

·公司在为新员工办理入职手续
      公司在为新员工办理入职手续的时候，就标志着双方建立了劳动关系，这时应该签署劳动合同。现在公司提供的劳动合同一般都是来自网上的样本，这就需要员工要认真阅读合同条款，不能嫌麻烦草草签署，否则就面临风险。那么签署入职合同需要注意什么问题？下面我们就给您普及下这方面的知识。一、签署入职合同需要注意什么问......

·施工安全责任书范本的内容有哪些？
      施工安全责任书范本的内容有哪些？一、范本施工安全责任书范本甲方：乙方：立责任书单位：为确保施工期间的人身、设备安全，以及运行中设备的安全运行，进一步明确施工中甲乙双方职责，落实安全责任，根据电力行业颁发安全工作的有关规定要求，特签订“施工安全责任书”作为工程承包合同的附件，有关条文如下：......

·单位在试用期后解除劳动合同的条件有哪些
      试用期后其实就是指劳动者转正之后，在这段期间单位也是可以解除与劳动者的劳动合同的，但是必须要满足法律规定的条件才行，那么单位在试用期后解除劳动合同的条件都有哪些呢?我们将在下文中为您做详细解答。1、按照劳动法第二十五条的规定，员工有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合......

·工伤死亡赔偿范围有哪些
      如果工作人员因工伤死亡，工作单位要赔偿给职工亲属一部分经济赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等等。我国的相关法律对工伤死亡赔偿范围以及工伤死亡赔偿标准都做出了明确的规定和说明。我们来看一下工伤死亡赔偿范围有哪些?一、工伤死亡赔偿范围工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保......

·工厂倒闭职员工资是怎么支付的？
      工厂倒闭职员工资是怎么支付的？一、工厂倒闭钱员工工资怎么办？工厂倒闭的，要进行破产清算程序，在破产清算程序中，应当优先支付破产清算费用，然后支付劳动者工资及社会保险费用，最后才用于来清偿一般债务。如果工厂倒闭后，所剩余资产不足以支付破产清算费用，分配结束，劳动者无法获得分配。如果已经支付了破产清......

·支付宝借钱需要注意什么问题
      支付宝借钱需要注意什么问题一、支付宝借钱需要注意什么问题微信记录、支付宝转账记录等新形式的证据还是存在较大风险，所以不建议仅凭微信联系，就草率把钱借出去。同时借款还要注意以下方面：(一)尽量通过转账少用现金，因为转账凭证是证明借款或还款时......

·加班工资计算方法是怎样的
      加班工资计算方法是怎样的在休息时间，用人单位可以安排劳动者加班，但要支付一定的加班工资。但很多劳动者其实并不清楚这个加班工资计算方法是怎样的。针对这个问题，我们整理了相关资料，将在下文中为你解答。1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关......

·抵押合同和担保合同同时存在时债务偿还的处理方法
      抵押合同和担保合同同时存在时债务偿还的处理方法同一债权既有人的保证(即保证人)，又有抵押物、质押物担保时，应合理掌握两类担保人与债权人、债务人的相互责任关系。正确分析各担保人主债权的担保情况，协调解决保证人和抵押、质押担保人协商担保份额，是正......

·协议分居两年离婚要满足哪些条件？签订分居协议要注意哪些问题？
      2年时间是协议分居判定离婚的一个重要条件，但是对于这个时间，现实生活中也存在有不少的误区。有的朋友认为，协议分居2年之后就可以自动解除婚姻关系，事实上，这种说法是不对的。那么协议分居两年离婚要满足哪些条件?签订分居协议要注意哪些问题?下面，就让......


·交通事故律师：异地车辆违章应该怎么处理
      很多车主自驾去异地，最不想看到的是异地违章。毕竟驾车去外地，由于当时的违章被交警部门拍到的超速、闯红灯等违法行为，一开始不知晓，回来后才知道爱车发生了异地违章了。可是这时该怎么办呢？今天吴丁亚律师就为大家讲解下车辆异地违章的处理，希望对各位......

·乐陵田律师办结一起职工早退工伤案
      【案情介绍】高某受雇于某厂，该厂为依法注册登记的企业法人。2015年1月10日，高某在未到下班时间，也未请假的情况下，即擅自离岗，提前下班回家，在回家的路上顺道到路边的市场去采购年货。17时20分左右，当高某行至一交叉路口时，被一肇事车辆当场撞死，肇......


·南京交通事故索赔
    南京交通事故索赔律师专业代理交通事故纠纷、交通事故赔偿、交通事故伤残鉴定、交通肇事刑事辩护、交通事故索赔。南京专业交通事故索赔律师,在交通事故赔偿领域有独到的经验,尤其是交通保险理赔,提供交通事故诉讼，交通事故损害索赔，可成功后收取律师费......

·南京离婚律师
    南京离婚律师擅长离婚案件、离婚财产分割、离婚子女抚养、离婚监护权等案件，为当事人提供离婚诉讼案件的法律服务。▲南京离婚律师谈离婚损害赔偿：下面就四种婚姻过错责任所应承担的损害赔偿额分析如下：　　1、关于因重婚的过错责任所应承担的损害赔......


·股权转让后的股权比例不变属于股权变更信息吗
      股权转让后的股权比例不变属于股权变更信息吗?一、股权转让后的股权比例不变属于股权变更信息吗?一般情况下，我们认为股权转让使得原有的股权结构体系发生变化，即使股权转让后的股权比例没有发生变化，仍然属于股权变更信息的情况，应该在公司的年报附注里......

·民事诉讼立案如何处理呢？
      民事诉讼立案如何处理呢？民事诉讼一般立案后，多久才处理，这在《民事诉讼法》中有规定：第一百三十五条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级......

·侵犯少数民族风俗习惯罪
      一、概念及其构成侵犯少数民族风俗习惯罪，是指国家机关工作人员以强制手段破坏少数民族风俗习惯，情节严重的行为。1、客体要伴本罪侵犯的客体是少数民族的信仰自由，犯罪对象是少数民族风俗习惯。所谓少数民族风俗习惯，是指少数民族在长期的历史发展中形......