违法，用人单位有义务与劳动者签订劳动
合同。签订劳动
合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动
合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动
合同，否则劳动者可以去
劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动
合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动
合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动
合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
合同的，自应当订立无固定期限劳动
合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
