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·有二级残疾人证,可这几年没有得到政府一分钱的补贴费,是不是二级残疾国家不给补贴费啊?
·持械入室抢劫未遂.被被抢劫夺过器械者捅伤.被抢劫者是否触犯相关法规.如触犯.应负什么刑事责任?
·实名举报贪官,并由*机构判刑,请问举报人有奖励吗?什么标准?
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·你好律师,我想起诉离婚!改走什么过程
·我在监狱医务室上班,是监狱的工人,要多少岁才能退休?
·因为停车问题我跟老两口产生纠纷,发生争吵,老人打我骂街,我没还手,他自己气病了这情况我需要赔偿他吗?
·征信报告拍照给别人有风险
·因单位裁员提前与员工解约合同
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·请问我离婚一,协议上分有房子,因为各种原因我们又在一起生活,但没有复婚,这算事实婚姻吗?是否有义务承担一个家庭的所有责任?谢谢."w990mamt20
·驾驶证撤销可恢复后,分数恢复了,但是证漏省了,需要再次考试,考试能不能推迟一再
·我的前夫在婚期间向别人借款十万元,现在离婚了,要债的人上门找我要钱,几次我不在家,他们动手打我父亲,一次还把防盗门榔头打坏掉,恐吓我爸爸出门小心点,报警几次都无用,因为...
·想了解一下湖州案子最后的结果。
·急辞工后几天可以拿到工资??
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·劳动仲裁申请已经立案,7月8号开庭,本人有事不能到场,想请律师去代我开庭
·交通事故从开庭到拿判决书要多久
·我被起诉,微信被冻结。我在B00S直聘上找工作,找到他们叫肖x的机构(凯x健身房)他们说的是包吃包住,提供培训,然后找工作,但是需要考证书就是教练证,然而却是他们一条龙...
·2005年12月在一家公司上班,在2007年才签合同,到今年5月份时,公司对外招租,把我的工作场所承租给另一家公司来经营,并且公司即没有召开员工大会、又没有与我进行协调...
·交通事故赔偿款咨询
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·请问东莞市寮步镇法院什么电话, .东莞市第一人民法院寮步法庭
·我是吉林省长春市九台区农村的,请问律师我们九台区乡村合作医疗标准交费是多少,具体都有哪些,谢谢
·怎样预约在你法院申请强制执行,能帮我预约吗
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·别人去年5月1日借我20000元钱,到今年5月1日还钱,本金加利息共26000元,我催了好多次,让我宽限几天,迟迟不还,有借条,有担保人,可到现在还是不还,我想用法律途...
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·十月份想买一个底楼,楼房还没有盖,先交了伍仟元,过一个星期在交50%,其余的贷款,给了一个简单的收款条,上面牵着俩个开发商的名字,开发商在有关部门只是立项了,相关手续有...
·怀疑被诈骗?要到那个部门报警公安局?
 德州市劳动律师法律常识
·债务承担与债权转让的区别有哪些
    债务承担与债权转让的区别有哪些一、债权转让债权转让,是指在不改变合同内容的合同转让,债权人通过与第三人订立合同将债权的全部或部分转移于第三人。在民法典中,叫合同权利转让。债权全部让与第三人,第三人取代原债权人成为原合同关系的新的债权人,原合同债权人因合同转让而丧失合同债权人权利,债权部分让与第三人,第三人成为合同债权人加入到原合同关系之中,成为新的债权人,合同中的债权关系由一人变数人或由数人变更多人。新加入合同的债权人与原债权人共同分享债权,并共享连带债权。债权让与必须具备以下条件:(一)债权是在合同中明确的、确实有效的债权;(二)债权让与不改变原合同的内容;(三)债权的让与人与...

·判刑罚款交不起怎么办?
    判刑罚款交不起怎么办一般来说,如果罚金数额不多,或者罚金数额虽然较多,但缴纳不困难的,可以限期一次缴纳;罚金数额较多,根据犯罪分子的实际情况,确实无力一次缴纳的,可以限定时间分期缴纳。至于缴纳的期限及时间的长短,可以根据犯罪分子的经济状况和缴纳的可能性来确定。判处的罚金刑,在规定的期限内没有缴纳或者缴纳没有完毕的,可以由人民法院强制缴纳。强制缴纳的方法主要包括人民法院采取查封、拍卖犯罪分子的财产,冻结存款,扣留、收缴工资或者其他收入等办法,迫使犯罪分子缴纳罚金。当然,强制缴纳主要针对实际有缴纳能力而不缴纳罚金的犯罪分子采用。而且,如果采取强制缴纳的方法仍不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发...

·变更公司股东需要什么资料?
    变更公司股东需要什么资料?一、变更公司股东需要什么资料1、《公司变更登记申请书》;2、《公司股东(发起人)出资情况表》;3、《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证复印件;4、有限责任公司提交股东会决议;有限责任公司未就股东转让股权召开股东会的或者股东会决议未能由全体股东签署的,应当提交转让股权的股东就股权转让事项发给其他股东的书面通知、其他股东的答复意见,其他股东未答复的,须提交拟转让股东的说明。5、股权转让协议或者股权交割证明;股权转让协议是当事人以转让股权为目的而达成的关于出让方交付股权并收取价金,受让方支付价金得到股权的意思表示。股...
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·关于危险驾驶罪的量刑标准是怎么规定的
    关于危险驾驶罪的量刑标准是怎么规定的一、关于危险驾驶罪的量刑标准是怎么规定的?根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定:“在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。二、危险驾驶案件的审理时间是多久?...

·婚外有子女算不算重婚?
    婚外有子女算不算重婚?婚外有子女不算重婚,我国关于重婚罪的构成是明确和另外的一个人选再次登记结婚或者是通过以夫妻名义共同生活的情况来进行。一般来说,法律上的重婚,指的是一个人通过婚姻登记的方式,同两个人或者两个以上的都缔结了法律上的婚姻关系,获得了法律上的认可。而另外一种是事实上的婚姻,即一方的婚姻关系没有解除的情况下,与他人(第三人)以夫妻的名义进行生活,虽然两个人没有进行国家法律上的登记,但是双方确实是有了事实上的婚姻。包含,举行结婚仪式,以夫妻相互称呼,以夫妻的名义共同的生活等相关情形。无论是法律上的重婚,还是事实上的重婚,我国采用一夫一妻的制度。因此,出现重婚行为时,将进行刑事上的处罚...

·分公司能否签订合同司法解释
    分公司能否签订合同司法解释?分公司可以自己的名义对外签订合同。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照,同时也是对外公示了其作为总公司的分支机构具有的合法经营权。而合法经营权的具体体现形式就是分公司对外可以以自己名义在营业执照登记的经营范围内从事相关的商事活动。总公司设立分公司的目的,就是为了快捷、充分地以分公司的形式对外开展业务,从而达到总公司利益最大化的目的。因此,分公司以其自己名义对外签订合同时,基于其合法经营权已经得到法律的认可,分公司对外签订合同只需加盖分公司的印章即可。如果每个合同都必需加盖总公司的印章,实质上是削弱了分公司实际经营活动中组织机构的合法经营权,与总公司设立登记分...

·家暴离婚起诉书范文
    家暴离婚起诉书范文因家暴而提出的离婚起诉,起诉状中应当详细地对家暴事实进行描述,以证明夫妻感情确已破裂,最好能够辅以证据证明,倘若没有具体的证据,详细的描述也更能打动法官。那你知道家暴离婚起诉书范文是怎样的吗?以下是的我们为您提供的家暴离婚起诉的范文,供您参考。家暴离婚起诉状原告:          ,女,          岁,汉族,住址          ,身份证号码:          被告:          ,男,          岁,汉族,住址  ...

·犯罪既遂类型有哪几种?
    犯罪既遂类型有哪几种1、结果犯结果犯的犯罪既遂,不仅要求行为人实施完毕刑法分则规定的特定犯罪行为,而且要求犯罪行为实际造成法定的危害结果。所谓法定的危害结果,具体是指刑法分则明文规定的犯罪行为对犯罪对象造成物质性、有形的、可以具体测量确定的损害结果。如故意杀人罪、故意伤害罪、抢劫罪、盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪等犯罪,均为结果犯。2、危险犯危险犯的犯罪既遂。不仅要求行为人实施完毕刑法分则规定的特定犯罪行为,而且要求犯罪行为足以造成某种危害社会的结果发生的危险状态,但不要求犯罪行为实际发生某种危害结果。一般认为,我国刑法分则第114条和第115条规定的放火罪,爆炸罪、投毒罪、决水罪、以危险方法危害公共...
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·员工在公司上班迟到扣工资吗
    员工在公司上班迟到扣工资吗一、员工在公司上班迟到扣工资吗?上班迟到一般都会被扣工资的,用人单位已依法在规章制度中明确上班迟到早煺要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早煺扣钱是合法的。实践中,很多用人单位在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利,基本上是受法律认可的。具体理由如下:首先,法律既要维护劳动者的合法权益,又要考虑保障企业和雇主进行正常、有效的劳动管理和企业管理,维护企业和雇主的合法权益。法律对维护职工合法权益和提高企业管理效益二者都要兼顾;其次,劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进...

·用人单位违法解除劳动合同会赔偿吗?
    员工离开公司的原因各有不同,根据原因的不同,有些情况是可以要求对方补偿的。依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的。当今社会,再尽心尽力兢兢业业都有可能被公司突然裁掉,那么,用人单位违法解除劳动合同会赔偿吗?什么情况下解除劳动合同会赔偿?我们整理了以下内容为您答疑解惑。一、给予经济补偿具体包括以下12种情况:(一)用人单位违法解除劳动合同的;(二)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(三)用人单位提前解除事实劳动关系的;(四)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;...

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