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 德清涉外律师法律咨询
·我们签了租房协议书,协议书是说过15天才算入住的。并按她要求交了800块押金,现在不想租,跟她说想不租了,想拿回押金。可被拒绝,请问我有权拿回押金吗?
·阿克苏市看守所
·我弟弟让带挂车撞的没有自立能力,失去记忆。我弟弟没有任何责任,离异有一子,子3周岁,车有全保险,车被法院扣押,打官司将会得到多少赔偿金,
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·你好我三哥和我一人一个户口都是户主但是房子的私有产权证上是我的名字我三哥是否有居住权
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·在前几天的晚上,我朋友在餐厅和一个服务员发生口角,那个服务员就拿x砍了我朋友,现在我朋友在医院里,事后他们也拿了钱交医疗费,不过他们交的钱不够现在的费用,现在我们可以出...
·从公司下岗后,公司未交养老保险,去公司问,公司不予交纳,该怎么办?
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·报名学驾照,报名不到一个星期,不想学了,我交了3500元,他要扣我1250元,我不同意!我想请律师帮忙。
·09父亲付的购房款,当时房产证登记的爷爷名4爷爷与后奶奶登记结婚,16爷爷死亡,今我家要卖这套房屋,都该做什么流."w990mamt20
·请问我表妹八月你被衡水公安抓了,我现在能查一下她关在衡水那个看守所吗?
·因做排污拆掉我了家生生活用桥,家人用石块那用站人,我家老人在石块上洗家用物品,因石块高低不平,蹲立不稳率倒至脑出血,医救无效死亡,要救赔偿。
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·新房装修,楼上卫生间向主次卧扩大
·您好陈律师 征收养猪合作社有营业执照动物疫苗证件 接到自然资源规划局书面通知违法建筑这案子接吗
·股东有权知道经营者的工资涨幅标准么我只是一个小股东能对此提出质疑么
·因感情破裂分居五年了,独自一人抚养一个孩子。现想离婚联系不上男方,起诉离婚怎么写?
·房产买卖合同纠纷
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·第一天去公司上班,受了工伤,没有签劳动合同,公司现在不管,怎么处理
·2019年刘某找我借钱7000,至今未还,电话不接微信不回。我是通过微信转账方式给转的款。有转账记录!
·疫情期间律师可以见拘留所的在押人员吗.
·我上高二,成绩退步了很多,学也学不进去,我想休学,出去打工,体验一下外面的生活,然后再回来留级,可以吗
·你好,我公公上班时候和别人一起使用液压车导致三个脚趾头骨折,医院打了石膏回家床上躺了两个月了,厂里医院费用全出,但是工资只给块,以前基本工资都是4000多的,请问这样的...
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·临时工,没合同,没刷门进就在工地上干一天就摔伤了,肋骨骨折, .合肥市经开区劳动人事争议仲裁院
·没结婚生了孩子,把娃户口上到男方,可以改姓重上到女方名下吗
 德清涉外律师法律常识
·离婚诉讼费
    离婚诉讼费1、离婚诉讼费标准离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。2、离婚诉讼费的负担离婚案件诉讼费用的负担由双方当事人协商解决;协商不成的,由人民法院决定。二、离婚律师费1、离婚律师费的收费方式(1)以一个数额起价,再根据超过一定数额的争议财产加收一定费用。比如,某律师的收费标准是五千元起价。也就是说,不论案件争议金额再小,甚至没有争议共同财产,起价的收费额就是五千。如果争议财产超过了五十万元,超出部分还要加收一定比例。(2)交一定的基本费用,再确定一个打回财产数额的收费...

·意向书和合同协议的区别主要体现在哪些方面?
    意向书和合同协议的区别主要体现在哪些方面?一、意向书和合同协议的区别主要体现在哪些方面?合同书与意向书两者的区别:1、内容不同合同的内容是合同签订主体之间的民事权利义务关系,而意向书的内容仅是合同签订主体就某一事项共同意识的一致认定,并不是双方民事权利义务关系。2、签订时间合同的签订时间是双方就权利义务关系达成一致协议后签订,而意向书是双方就某一事项达成共识后就可以签订。3、法律后果合同的签订会导致法律效力的产生,对签约主体具有约束力,而意向书的签订不会导致法律效力的产生,对签约主体不具有约定力。但有的意向书具备了签约主体之间法律权利义务关系的内容,因此是对签约...

·用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者
    用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定:企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向,并及时办理有关手续”。二、用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书。原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》规定:“用人单位与职工解除劳动关系后,应当及时向职工提供相应的证明材料。”终止劳动合同是解除劳动关系的形式之一,用人单位必须及时向职工提供终止劳动合同证明书。三、终止劳动合同可以不支付经济补偿金。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第三十八条指出:“劳动合同期满或者当事人约定...
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·口头质押合同是否有效
    口头质押合同是否有效当一方想要借款有害怕对方不同意的时候,他通常会将自己的财产质押到对方那里,以获得同意。不过有时候,可能是朋友之间的借款质押,双方没有签订质押协议,只是口头上进行了质押借款,这样的口头质押合同是否有效?下面我们就为您回答。一、口头质押合同是否有效根据《物权法》第二百零八条规定,为担保债务的履行,借款人或者第三人将其动产或财产权利交付给出借人占有或登记,借款人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形时,出借人有权就该动产或财产权利优先受偿。借款人或者第三人为出质人,出借人为质权人,交付的动产或登记的权利为质押财产。《物权法》第210条规定:“设立质权,当事人应当采取书面...

·事业单位试用期内可随时辞职吗?
    事业单位试用期内可随时辞职吗?一、事业单位试用期内可随时辞职吗?事业单位试用期内不可随时辞职,如果没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《事业单位人事管理条例》第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。二、事业单位试用期工资待遇规定:(一)试用期工资机关新参加(录用)工作人员均实行试用期,试用期为一年。...

·做出了绑架罪处理标准是什么?
    做出了绑架罪处理标准是什么?依照刑法第二百三十九条第一款的规定,犯本罪的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。司法机关在适用本条规定处罚时,应当注意以下几个问题:1、“致使被绑架人死亡”,是指由于在绑架过程中对被绑架人使用暴力或者进行虐待等导致被绑架人死亡,以及被绑架人在绑架过程中自杀身亡的行为。“杀害被绑架人”,是指在劫持被绑架人后,由于勒索财物或者其他目的没有实现以及其他原...

·劳动合同补充协议是在劳动合同签订后的进一步补充和修订,在实际
    劳动合同补充协议是在劳动合同签订后的进一步补充和修订,在实际生活中我们经常会遇到,特别是在劳动者和雇佣单位有利益冲突或者矛盾点,劳动合同中对此又没有相关的说明,签订一份劳动合同补充协议显得尤为必要了。那么劳动合同补充协议是否有法律效力呢?协议书的内容又有哪些呢?下面我们就为您详细介绍。一、劳动合同补充协议是否具有法律效力?在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。也就是说,一旦双方签字认同,如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。二、劳动合同补充协议书内容:劳动合同补充协议书甲方:(简称甲方)乙方:身份证...

·如何审查合同是否有效
    如何审查合同是否有效一、如何审查合同是否有效要审查合同是否有效,要从以下几个方面进行:1、合同当事人必须具有签约能力。我国合同法第九条规定:“当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”由此可见,在订立合同时,注意当事人的缔约能力和主体资格问题是十分重要的。2、合同必须有对价或约因。3、合同的内容必须合法。根据我国合同法第7条规定:“当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。”4、合同必须符合法律规定的形式。5、合同当事人的意思表示必须真实。二、如何确定合同生效的时间《合同法...
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·职工劳动权益?
    职工劳动权益有哪些职工劳动权益:一、劳动报酬权。劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量,劳动者就有权要求按劳动取得报酬。二、休息休假权利。休息休假权指在劳动关系前提下,劳动者基于法律规定享受的各类带薪休息休假的权利集合。三、获得劳动安全卫生保护的权利。获得劳动安全卫生保护的权利,是指劳动者要求单位提供安全的工作环境以及必要的劳动保护用品以保障本人的安全和健康的权利。四、享受社会保险的权利。职工享受社会保险的权利,是指劳动者在劳动过程中,基于单位和本人社会保险缴费义务的履行,有权在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿的权利。五、接受职业技能...

·公安机关搜查时玩忽职守罪量刑标准是怎样的
    公安机关搜查时玩忽职守罪量刑标准是怎样的犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。根据本条第2款规定,徇私犯本罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处5年以上10年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。二、玩忽职守罪认定(一)在处理玩忽职守案件中,要注意把握玩忽职守罪与工作失误的界限因工作失误往往也会给国家和人民的利益造成重大损失,在这一点上与本罪相同之处。但两者有严格的区别:(1)客观行为特征不同。工作失误,行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。(2)导致发生...

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