劳动律师
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大张庄镇劳动律师法律咨询·满17周岁办理港澳通行证需要监护人陪同吗
·我是湖北荆州人，向您咨询:我媳妇因医疗损害致双眼无视力，经司法鉴定为三级伤残。本案已经过三次一审，三次二审，其中，第一次一审和二审终审判原告胜诉，原告不服向湖北省高院申...
·你好我想问，在农村离婚家产怎么分，现金，还有物品应该怎么分，
·大张庄镇劳动律师：
·你好，我被人家在游道上用摩托车撞到了，没有住院如果按法律赔偿能赔付我多少."w990mamt20
·李老师你好！你电话号码发给我好吗？
·我爸在外地打工老板拖欠工资一了，给那里的人打电话没人接，工资也不给，应该找哪个劳动局
·请问茶岭镇三元村拆迁落实后，可以和家里分户吗？（已经结婚成家了）
·您好！请问，香港公司ahref=".66/ningbo/"title="宁波"target="_blank">宁波的办事处可以直接聘用员工并缴纳社保吗/p>咨询编号88...
·大张庄镇劳动律师：
·请问陈律师：汇到看守所的钱在押人员没有收到，该如何处理？
·退伍军人养老保险交还是不交
·在一个公司只做了半个月不发工资怎么?
·我是小区业主，06年买的房子，先先后后出现好多房屋问题，1、屋内房顶曾大片坍塌（此问题给维修了），2、所有外墙及棚顶严重透寒，全是霉菌及黑毛。3、窗户透寒，外面下大雨，...
·为什么我老公，公司个人所得税需要填写家人的身份证号码呢？这样合理吗温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师马上问律a律师回答(1)最佳答san张皓律...
·大张庄镇劳动律师：
·您好，虹口区嘉兴路地段正在拆迁，我们三口之家想拿回属于自己的份额，请问是否可以帮我们打这场官司。谢谢
·我骑摩托车无牌无未成交警开单子怎么处理
·货车无证驾驶，货物不明
·强取豪夺把我的宅基地，承包地占为己有，并让我陪.
·被骗了600块钱
·大张庄镇劳动律师：
·请问广州市中介服务费的滞纳金有规定吗?
·我要起诉的是2002年西城区拆迁款被姑姑独吞我要起诉姑姑是一定要在西城法院起诉吗
·我老婆的爸爸得了心肌梗塞，太平洋保险公司应该赔偿吗
·你好！咨询一下交通事故
·半前我用我的车给人做了担保，车被法院暂扣了，但是被担保人和我并不认识，而是我老板做的中间人，当时他们说第二天就能把这件事解决掉，车就可以出来了，但是过去半了事情还没解决...
·大张庄镇劳动律师：
·你好，请问一下我们公司要搬迁我的合同也到期了，如果我不续签的话有赔偿吗."w990mamt20
·某村一干部利用职权伪造党员代表签名出租土地22亩是否犯法，如果犯法应该到什么程度。
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大张庄镇劳动律师咨询解答·有证据可以起诉。 weihaiyang
·起诉到法院应诉，法院可以组织调解 张锦天
·直接委托当地律师 张锦天
·大张庄镇劳动律师：
·我觉得如果你老公这样的话，你也就果断的离婚吧。 潘兆忠
·你只能起诉啦！ 宋瑞岭
·你不应当在此发问，你询问交警大队就行了。 宋瑞岭
·委托律师辩护。 weihaiyang
·当面咨询律师。 weihaiyang
·大张庄镇劳动律师：
·申请人有义务提供被执行人的财产信息。 weihaiyang
·报警！赔偿问题协商，不成就起诉。 宋瑞岭
·当然有风险啦！微信不是即时提醒吗？ 宋瑞岭
·当面咨询律师。 weihaiyang
·打个明细，核对一下，如有非法扣款可以举报！ 宋瑞岭
·大张庄镇劳动律师：
·建议电话咨询一下比较稳妥。 weihaiyang
·已经解答。 weihaiyang
·或者另行起诉。 潘兆忠
·那就咨询当地的律师， 潘兆忠
·建议委托律师代理。 weihaiyang
·大张庄镇劳动律师：
·看司机和平台的关系是什么？ weihaiyang
·建议按雇佣起诉。 潘兆忠
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大张庄镇劳动律师法律常识·异地车辆违章怎么交罚款？
异地车辆违章怎么交罚款?1、当场开了罚单：异地违章如果被交警当场开处罚决定书，就要带着身份证、驾驶证以及车辆行驶证和处罚单，前往当地的交通支队或大队处理违章。这种情况必须在违章所在地处理违章，回原籍是无法处理的，您切记。如果是在异地被电子眼拍下违章行为，在交管局网站查询到违章记录后，在省内不同城市违章，可以到车辆登记的城市交警部门进行缴纳罚款和扣分;在省外违章违章，如果两省交通信息互联，可以在自己省办理罚款，否则要到当地处理。2、车主在收到本省异地“处罚告知书”后，可通过市内任一邮政储蓄网点以汇款方式将罚款金额汇往交通违法地邮政局交通违法处理代办中心，当地代办中心收到汇款后负责到当地交警部门缴...
·单位单方违约合同怎么赔偿
单位单方违约合同怎么赔偿一、单位单方违约合同怎么赔偿用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》第40条，且没有提前1个月通知劳动者，应多支付1个月工资;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿，也不需要提前通知;但需要单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。二、用...
·近亲可以结婚吗,结婚的条件有哪些
当今社会，在不少的农村及偏远地区，很多人都会采取近亲结婚的方式，认为这是亲上加亲，其实这种想法是错误的。因此，了解关于结婚的相关知识，可以帮助您在婚姻上做一个正确的认识。下面，我们就简要讲述一下近亲可以结婚吗与结婚的条件，希望对您有所帮助。一、近亲可以结婚吗近亲不可以结婚。《民法典》第一千零四十七条规定，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条规定，直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。由上述规定可知，近亲是不可以结婚的，近亲结婚他们的婚姻是无效的。二、结婚的条件有哪些1、结婚必须男女双方完全自愿，不许一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。《民法典》第一千零四十...
·大张庄镇劳动律师：
·抚养费的支付方式和抚养费的范围？
抚养费的支付方式和抚养费的范围？《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第9条规定：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。根据以上规定，抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。抚养费不单...
·离婚民事代里合同填写
离婚民事代里合同填写委托律师合同委托方：___________________(以下简称“甲方”)住所：________________________________________身份证号码：__________________________________电话：________________________________________?传真：________________________________________委托律师合同委托方：___________________(以下简称“甲方”)住所：__________________________...
·离婚撤诉申请书格式该怎么写?
离婚撤诉申请书格式该怎么写?一、离婚撤诉申请书格式离婚撤诉申请书申请人：(申请人的基本情况)被申请人：(被申请人的基本情况)申请事项：请求准许申请人撤诉撤诉请求与理由：申请人与被申请人离婚一案，贵院已经立案受理，申请人与被申请人现在因原因，依法申请撤诉，请予准许。此致人民法院申请人：申请日期：二、离婚撤诉申请书格式的详细讲解1、首先在首页上方正中间注明文书名称——离婚撤诉申请书。2、申请人和被申请人一栏里应写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、住址等基本身份事项;3、正文部分，写撤诉请求和撤诉理由时，应首先提出撤诉的请求，再阐明申请人撤诉的原因。如：双方经协商已经调解和好，双方经协商...
·员工入职需要提供哪些材料？
当我们毕业之后，或者为了我们的职业规划等等原因，我们需要找一份工作来，支付自己的生活费用，实现自我价值我们知道。当人工被聘用录取之后，经过入职培训等一系列流程，员工进行正式入职需要提供一系列的材料。我们将针对员工入职需要提供哪些材料的问题为您详细介绍。员工入职需要提供哪些材料?1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以...
·没签合同要交税吗
需要，没有签订劳动合同，但毕竟劳务关系是存在的，需要按照劳动报酬收入缴税，按照百分之二十的税率缴纳个税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（二）劳务报酬所得；第六条应纳税所得额的计算：（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
·大张庄镇劳动律师：
·工伤保险待遇属于劳动仲裁范畴
工伤保险待遇属于劳动仲裁范畴根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。所以，如果不是工伤医疗费的话，则不属于劳动争议范畴按实际情况，用人单位无权对劳动者进行罚款，切勿作出对劳动者罚款的行为...
·劳动者未订立劳动合同怎么办？
根据劳动合同法的相关规定，单位职工只要和用人单位存在实际用工关系就需要在一定时间内签订劳动合同。但是，实践中由于劳动者维权意识不强，用人单位也没有严格按照法律规定操作，因此会出现不签劳动合同的情况。下面，我们为您整理了没有签订劳动合同劳动者该怎么办。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同的，以及违反本法规定不与劳动者签订无...
异地车辆违章怎么交罚款?1、当场开了罚单：异地违章如果被交警当场开处罚决定书，就要带着身份证、驾驶证以及车辆行驶证和处罚单，前往当地的交通支队或大队处理违章。这种情况必须在违章所在地处理违章，回原籍是无法处理的，您切记。如果是在异地被电子眼拍下违章行为，在交管局网站查询到违章记录后，在省内不同城市违章，可以到车辆登记的城市交警部门进行缴纳罚款和扣分;在省外违章违章，如果两省交通信息互联，可以在自己省办理罚款，否则要到当地处理。2、车主在收到本省异地“处罚告知书”后，可通过市内任一邮政储蓄网点以汇款方式将罚款金额汇往交通违法地邮政局交通违法处理代办中心，当地代办中心收到汇款后负责到当地交警部门缴...
·单位单方违约合同怎么赔偿
单位单方违约合同怎么赔偿一、单位单方违约合同怎么赔偿用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金;符合《劳动合同法》第40条，且没有提前1个月通知劳动者，应多支付1个月工资;3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，单位解除劳动关系的，不需要支付经济补偿，也不需要提前通知;但需要单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。二、用...
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·抚养费的支付方式和抚养费的范围？
抚养费的支付方式和抚养费的范围？《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第8条规定：抚育费应定期给付，有条件的可一次性给付。第9条规定：对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。根据以上规定，抚养费的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付，实践中，很多当事人都要求对方一次性支付抚养费，因为这样一来省去要钱的麻烦，二来可以折抵给付对方房款。但是，是否采用一次性的支付方式，法院要看对方的实际支付能力，以及对方当事人的态度。不直接抚养子女的一方不同意一次性支付的，法院不会判令其一次性支付。抚养费不单...
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·没签合同要交税吗
需要，没有签订劳动合同，但毕竟劳务关系是存在的，需要按照劳动报酬收入缴税，按照百分之二十的税率缴纳个税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（二）劳务报酬所得；第六条应纳税所得额的计算：（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
·大张庄镇劳动律师：
·工伤保险待遇属于劳动仲裁范畴
工伤保险待遇属于劳动仲裁范畴根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。所以，如果不是工伤医疗费的话，则不属于劳动争议范畴按实际情况，用人单位无权对劳动者进行罚款，切勿作出对劳动者罚款的行为...
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根据劳动合同法的相关规定，单位职工只要和用人单位存在实际用工关系就需要在一定时间内签订劳动合同。但是，实践中由于劳动者维权意识不强，用人单位也没有严格按照法律规定操作，因此会出现不签劳动合同的情况。下面，我们为您整理了没有签订劳动合同劳动者该怎么办。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面合同的，以及违反本法规定不与劳动者签订无...