建筑律师
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·大祥区建筑律师业务范围：大祥区建筑律师,大祥区建筑工程律师,大祥区建筑房地产律师,大祥区工程欠款律师,大祥区建设工程律师建筑许可,土地使用,装饰装修,招标投标,物业管理,施工承包,业主维权,工程管理,房产赠与,房产开发,房产继承,工程索赔,工程欠款
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大祥区建筑律师法律咨询·打借贷官司可以吗？
·对方车辆追尾全责，我方是营运车辆、修车需要两天时间、对方走的保险、不承担务工费用、需要怎么像对方索要
·我的家人开着公司的车子接送人，然后撞到一个78岁的老人，后来报了案把老人送到了医院治疗，两天后老人去世了这个车子是公司另外一个同事的，但是是公司租用的我家人是为公司开车...
·大祥区建筑律师： 13973903306(董律师) 18907390035(欧律师)
·请问持有品牌的公司，委托其他厂家生产，她可以在包装上打，自己公司监制出品，生产方打生产商的吗，例：香港XXX公司监制出品或出品，生产:福州XXX生产制造，吗是否出品就意...
·怎样才能享受特殊工种可办理提前退休的待遇
·不知道什么情况！就被派出所带走.
·夫妻结婚三没有孩子离婚财产怎么分
·盗窃23000元能判什么样的罪?
·大祥区建筑律师： 13973903306(董律师) 18907390035(欧律师)
·拘留所有地方睡觉吗！
·你好，我是在商场里面租柜台，押了2个月押金和税务押金，去找商场退钱，他们不给退，我该怎么办呢，谢/p>咨询编号887386|北京-通州/span>|2017-05-11...
·继承纠纷，兄弟姐妹商量不了，只能起诉解决吗？
·您好！我咨询一下我"1738754l"""信用在银行员工手里，他给我写了一份责"42693750l"""承诺有任何问题都与我无关是他的责任。现在用了快一了，卡一直在他手...
·暂无
·大祥区建筑律师： 13973903306(董律师) 18907390035(欧律师)
·工人工资我想问几个月的问题
·聚众斗殴，对方轻伤
·借款17万，有欠条，到期未还，欠款跑路了，怎么办
·2014年对方打的借条120万，法院判决要对方给52万利息17万，可他不给钱，我要找讨债公司。
·我和男友是去年10月结婚，结婚的时候他父亲答应过30000彩礼和3金，现在我们和他父亲闹点矛盾，打电话跟他父亲说彩礼和3金的事，他说我和你们没任何关系。请以后有什么事不...
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·买房首付，流水不够贷款下不来，开发商要求我加一成首付就可以批下来，现在也没钱加首付了可以退房吗san买房首付，流水不够贷款下不来，开发商要求我加一成首付就可以批下来，现...
·高铁吸烟拘留 不知道拘留在哪里
·朋友开我的车撞坏別人的大门，当时报了保险，经保险公司评估赔偿房主捌仟多元，但房主索要壹万贰仟元并提了许多条件，保险公司不予理赔，我该怎么这种案情要什么部门判
·母亲健在，三个女儿一个儿子，有笔巨额财产想只给儿子不给女儿，这个有办法平分吗."w990mamt20
·我是苏，我投诉xx信息技术有限 ，金融诈骗案，融资诈骗，我在202年5月定期三个月，到了8月到期后钱 一直拿不出来。到今天已经超过8个月钱还是没回到...
·大祥区建筑律师： 13973903306(董律师) 18907390035(欧律师)
·我买了斯太尔能索赔吗
·你好，我想离婚，男方不同意，当初在江苏阜宁领的结婚证，现在我在山西，我想起诉离婚，可以吗？我的结婚证在他手上，不给我，我还有什么办法来起诉，我有他跟别人长时间非法同居的...
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·高铁吸烟拘留 不知道拘留在哪里
·朋友开我的车撞坏別人的大门，当时报了保险，经保险公司评估赔偿房主捌仟多元，但房主索要壹万贰仟元并提了许多条件，保险公司不予理赔，我该怎么这种案情要什么部门判
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·我是苏，我投诉xx信息技术有限 ，金融诈骗案，融资诈骗，我在202年5月定期三个月，到了8月到期后钱 一直拿不出来。到今天已经超过8个月钱还是没回到...
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·我买了斯太尔能索赔吗
·你好，我想离婚，男方不同意，当初在江苏阜宁领的结婚证，现在我在山西，我想起诉离婚，可以吗？我的结婚证在他手上，不给我，我还有什么办法来起诉，我有他跟别人长时间非法同居的...
大祥区建筑律师咨询解答·盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年... 俞城峰
·要看案件具体情况，最好找律师咨询下。. 何晓艳
·一般情况下不支持。 weihaiyang
·大祥区建筑律师： 13973903306(董律师) 18907390035(欧律师)
·19日可以出来。 weihaiyang
·遗赠是被继承人把自已的遗产赠与继承人以外的人，而遗嘱不同。 太公钓鱼
·目前（哺乳期内）孩子跟你的可能较小。 weihaiyang
·我个人觉得，你的问题是补办出生证，这个应该跟大人是否离婚，没有关联的。 潘兆忠
·没有房产证的房屋买卖是有很大的风险的，不仅仅是拆迁有麻烦，房屋涨价，原房主有无债务纠纷等等都是风险 日月神通
·大祥区建筑律师： 13973903306(董律师) 18907390035(欧律师)
·可以去政府信访，确定签字的资料是否真实有效的。 潘兆忠
·结婚还是要慎重. 张锦天
·带材料当面咨询律师。 weihaiyang
·可要求快递公司赔偿。 吉增萍
·男女平等. 律师
·大祥区建筑律师： 13973903306(董律师) 18907390035(欧律师)
·不能消去的。 潘兆忠
·可以说明下具体的问题。. 何晓艳
·根据原告就被告的原则，你应当到被告所在地法院起诉。 宋瑞岭
·理论上可以。 weihaiyang
·看鉴定结果。 潘兆忠
·大祥区建筑律师： 13973903306(董律师) 18907390035(欧律师)
·可以的，建议起诉。 880880880
·可以考虑起诉。 weihaiyang
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大祥区建筑律师法律常识·拖欠工资可以立刻辞职吗
可以。公司拖欠工资是违法的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付劳动者相应的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
·职工中午外出就餐，返回单位途中发生交通事故算工伤吗？
空间因素方面，上下班途中是指居住地和工作地之间的合理路经。在职工没有走最直接、最通达的路线上下班受到伤害时，还应充分考虑职工绕道的理由，理由正当的绕道也应视为合理路线。若绕道其他地方办理其他事务，而该事务与其工作、回家或者日常生活没有必然联系，则该过程不应认定为上下班途中。目的因素方面，职工从事日常工作生活所必须的活动，且在合理时间内合理路线未改变以“上下班”为目的的途中，应当认定为上下班途中。上下班的行程路径、目的要考虑其合理性。上下班的路线及目的不合理，如从单位到宿舍所使用的时间过长，或者选择了“南辕北辙”的路线等，则可能否定其上下班行为。对于合理性的解释，既不能作扩张解释，也不能作过于狭...
·哪些人需要参加交通事故调解
交通事故调解是交通事故处理中的各方以自愿对交通事故的处理进行公平协商的解决办法。调解需要有关人参加，那哪些人需要参加交通事故调解?调解也是有时间限制的，那交通事故调解需多长时间?本文将对上述两个问题分别进行阐述，具体内容请看下文。一、哪些人需要参加交通事故调解参加损害赔偿调解的人员包括：(一)道路交通事故当事人及其代理人;(二)道路交通事故车辆所有人或者管理人;(三)公安机关交通管理部门认为有必要参加的其他人员。委托代理人应当出具由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书应当载明委托事项和权限。参加调解时当事人一方不得超过三个。发生事故后向公安交通管理部门报案，积极抢救受伤人员同时要保护...
·大祥区建筑律师： 13973903306(董律师) 18907390035(欧律师)
·羁押期间工资规定
羁押期间工资规定羁押在一定程度上可以说是没有了人身自由，劳动能力和工作等其他方面都会受到一定程度的限制，对当事人来说确实是一件棘手的事。那么羁押期间工资规定是怎样的呢？如果您不知道的话，就请随我们的我们一起阅读下文，希望能帮助到你。一、羁押期间工资规定羁押期间的工资，按如下规定执行：国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；如果未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律...
·抵押车担保协议怎么写？
抵押车担保协议怎么写？汽车担保协议抵押人(以下简称甲方)：抵押权人(以下简称乙方)：兹因甲方为担保乙方对于其所有的债权，将由甲方提供抵押物，为乙方设定抵押权，并约定条款如下：一、所担保的债权：包括本金_________元(在本合同有效期间内，得分次循环动用，但在同一时间，其动用总额以上开金额为最高限额)及其利息，逾期利息，既违约金以及债务不履行致乙方蒙受损害的赔偿。至债权实际金额及各种利息违约金的计算方法以及债务的清偿期，另立借据，透支约据、本票、约定书、保证合同为凭，并作为本合同的附件，各该附件所规定事项的效力与本合同同。二、抵押物：_________牌______...
·要如何认定受贿犯罪共犯
如果两人以上共同行贿、受贿的，是共同犯罪，需要根据罪犯在共同犯罪中所起的作用进行定罪量刑。介绍贿赂罪也是贿赂犯罪的一种，那么，介绍贿赂犯罪与行受贿共同犯罪的区别是什么?可以说受贿犯罪中存在共同犯罪的情况也比较多，那此时该如何认定受贿犯罪共犯呢?下面本站我们将为您一一进行解答。一、介绍贿赂犯罪与行贿共犯区别在认定行受贿共同犯罪，还要注意非国家工作人员向国家工作人员介绍贿赂与双方共同受贿的界限。两者的区别主要表现在：(一)犯罪主体上，行受贿共同犯罪的共犯，无论是帮助犯还是教唆犯，都是依附于受贿人的，不能独立存在;而介绍贿赂罪的主体，是不依赖于受贿和行贿方的第三者。(二)主观方面上，行受贿共同犯罪的...
·疫情不上班工资发放标准是怎么规定的
疫情不上班工资发放标准是怎么规定的?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。在此期间，劳动合同...
·解除劳动合同无需补偿的四种情况
根据劳动法的规定，在现实工作中企业有以下四种情况是不需要进行任何补偿的，但实际操作起来却相当困难。1、在试用期内被证明不符合录用条件的；劳动法里写的很清楚，企业在试用期内对于不符合录用条件的人员可以随时解除劳动合同。但是，怎么证明该员工不符合录用条件？用什么证据证明？除非是碰到学历造假、经验造假的一类，而工作表现上的内容很难进行鉴定。2、严重违反用人单位的规章制度的；要做到这一点需要公司之前做好很多的补漏工作。比如员工是否知晓这些规章制度？如何证明员工知晓这些规章制度？另外，什么才算严重违反？如何对违反程度进行界定？3...
·大祥区建筑律师： 13973903306(董律师) 18907390035(欧律师)
·员工违规能解除劳动合同吗？
员工违规能解除劳动合同吗?员工违规能解除劳动合同，严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的职员可以与其解除劳动关系。二、需提前通知劳动者方可解除1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的...
·童工是指多少岁以下，中国童工现状是怎样的？
如果有人问你童工是指多少岁以下的，我想你会脱口而出：未成年人啊。虽然童工是未成年人，但是并不是所有的未成年人从事工作就会被认定为童工。我国一直以来就禁止用人单位雇佣童工，一经发现严厉惩处，但是仍有不少用人单位铤而走险。下面就由我们为您介绍我国的童工年龄标准及现状。一、童工的年龄规定《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主...
可以。公司拖欠工资是违法的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，立刻辞职。而且用人单位还必须按照《劳动合同法》第四十七条的规定，支付劳动者相应的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身...
·职工中午外出就餐，返回单位途中发生交通事故算工伤吗？
空间因素方面，上下班途中是指居住地和工作地之间的合理路经。在职工没有走最直接、最通达的路线上下班受到伤害时，还应充分考虑职工绕道的理由，理由正当的绕道也应视为合理路线。若绕道其他地方办理其他事务，而该事务与其工作、回家或者日常生活没有必然联系，则该过程不应认定为上下班途中。目的因素方面，职工从事日常工作生活所必须的活动，且在合理时间内合理路线未改变以“上下班”为目的的途中，应当认定为上下班途中。上下班的行程路径、目的要考虑其合理性。上下班的路线及目的不合理，如从单位到宿舍所使用的时间过长，或者选择了“南辕北辙”的路线等，则可能否定其上下班行为。对于合理性的解释，既不能作扩张解释，也不能作过于狭...
·哪些人需要参加交通事故调解
交通事故调解是交通事故处理中的各方以自愿对交通事故的处理进行公平协商的解决办法。调解需要有关人参加，那哪些人需要参加交通事故调解?调解也是有时间限制的，那交通事故调解需多长时间?本文将对上述两个问题分别进行阐述，具体内容请看下文。一、哪些人需要参加交通事故调解参加损害赔偿调解的人员包括：(一)道路交通事故当事人及其代理人;(二)道路交通事故车辆所有人或者管理人;(三)公安机关交通管理部门认为有必要参加的其他人员。委托代理人应当出具由委托人签名或者盖章的授权委托书。授权委托书应当载明委托事项和权限。参加调解时当事人一方不得超过三个。发生事故后向公安交通管理部门报案，积极抢救受伤人员同时要保护...
·大祥区建筑律师： 13973903306(董律师) 18907390035(欧律师)
·羁押期间工资规定
羁押期间工资规定羁押在一定程度上可以说是没有了人身自由，劳动能力和工作等其他方面都会受到一定程度的限制，对当事人来说确实是一件棘手的事。那么羁押期间工资规定是怎样的呢？如果您不知道的话，就请随我们的我们一起阅读下文，希望能帮助到你。一、羁押期间工资规定羁押期间的工资，按如下规定执行：国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的，按下列原则分别处理：犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留，原单位也未给予行政纪律处分的，由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴；如果未被劳动教养或治安拘留，原单位给予行政纪律...
·抵押车担保协议怎么写？
抵押车担保协议怎么写？汽车担保协议抵押人(以下简称甲方)：抵押权人(以下简称乙方)：兹因甲方为担保乙方对于其所有的债权，将由甲方提供抵押物，为乙方设定抵押权，并约定条款如下：一、所担保的债权：包括本金_________元(在本合同有效期间内，得分次循环动用，但在同一时间，其动用总额以上开金额为最高限额)及其利息，逾期利息，既违约金以及债务不履行致乙方蒙受损害的赔偿。至债权实际金额及各种利息违约金的计算方法以及债务的清偿期，另立借据，透支约据、本票、约定书、保证合同为凭，并作为本合同的附件，各该附件所规定事项的效力与本合同同。二、抵押物：_________牌______...
·要如何认定受贿犯罪共犯
如果两人以上共同行贿、受贿的，是共同犯罪，需要根据罪犯在共同犯罪中所起的作用进行定罪量刑。介绍贿赂罪也是贿赂犯罪的一种，那么，介绍贿赂犯罪与行受贿共同犯罪的区别是什么?可以说受贿犯罪中存在共同犯罪的情况也比较多，那此时该如何认定受贿犯罪共犯呢?下面本站我们将为您一一进行解答。一、介绍贿赂犯罪与行贿共犯区别在认定行受贿共同犯罪，还要注意非国家工作人员向国家工作人员介绍贿赂与双方共同受贿的界限。两者的区别主要表现在：(一)犯罪主体上，行受贿共同犯罪的共犯，无论是帮助犯还是教唆犯，都是依附于受贿人的，不能独立存在;而介绍贿赂罪的主体，是不依赖于受贿和行贿方的第三者。(二)主观方面上，行受贿共同犯罪的...
·疫情不上班工资发放标准是怎么规定的
疫情不上班工资发放标准是怎么规定的?企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。在此期间，劳动合同...
·解除劳动合同无需补偿的四种情况
根据劳动法的规定，在现实工作中企业有以下四种情况是不需要进行任何补偿的，但实际操作起来却相当困难。1、在试用期内被证明不符合录用条件的；劳动法里写的很清楚，企业在试用期内对于不符合录用条件的人员可以随时解除劳动合同。但是，怎么证明该员工不符合录用条件？用什么证据证明？除非是碰到学历造假、经验造假的一类，而工作表现上的内容很难进行鉴定。2、严重违反用人单位的规章制度的；要做到这一点需要公司之前做好很多的补漏工作。比如员工是否知晓这些规章制度？如何证明员工知晓这些规章制度？另外，什么才算严重违反？如何对违反程度进行界定？3...
·大祥区建筑律师： 13973903306(董律师) 18907390035(欧律师)
·员工违规能解除劳动合同吗？
员工违规能解除劳动合同吗?员工违规能解除劳动合同，严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的职员可以与其解除劳动关系。二、需提前通知劳动者方可解除1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的...
·童工是指多少岁以下，中国童工现状是怎样的？
如果有人问你童工是指多少岁以下的，我想你会脱口而出：未成年人啊。虽然童工是未成年人，但是并不是所有的未成年人从事工作就会被认定为童工。我国一直以来就禁止用人单位雇佣童工，一经发现严厉惩处，但是仍有不少用人单位铤而走险。下面就由我们为您介绍我国的童工年龄标准及现状。一、童工的年龄规定《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主...