崔黄口镇医疗纠纷律师

·我有辆大车是和朋友合伙买的合作2年后分开了可是没有过户车还是我的名字但是我和他签了个书面协议着辆车有出现什么问题和我无关请问着样要是真的发生事故我有责任吗
·我分居10年，我要起诉离婚，请律师
·合同协议纠纷
·崔黄口镇医疗纠纷律师： 13821012202(刘律师) 
·冻结对方资产时候要拿原告方定额资产抵押么？
·准备离婚，孩子一周两个月，男方在我怀孕和孩子未满周岁是在外一夜情，我只有对方转账的照片，请问照片可以作为证据吗，他不同意离婚，起诉离婚的可能性大吗
·咨询离婚案件
·职工工伤后，工伤待遇如何计算
·我们村村民委员会开会讨论户口不在本村一律不准参选,而我们村主任候选人户口不在本村,他是否能参加竞选主任
·崔黄口镇医疗纠纷律师： 13821012202(刘律师) 
·你好我在xx上买了几条假烟没事吧."w990mamt20
·你好刘律师，我是不良资产管理有限公司的，有关江苏百岸投资实业有限公司的事情想找你咨询一下
·微信小程序申请立案，什么时候能立案？
·白律师你好！家暴十六年的我今天想请求离婚
·借钱给别人2次，一共15万。本来说好是1分利息，可是到了现在已经有3年了一分利息也没付{只是第一次借出5万的付过一次6千}
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·怎么离婚呢？
·问：没结婚前有小孩但是小孩不是他的那么现在我提出离婚我需要赔钱吗
·我之前上班一家公司，刚去上班的时候老板给我们签一份协议，我是做外贸业务的，上面的条款是每月扣两百块钱。必须做满一年以后，次年第一个月发工资时在把去年每月压的两百一起发给...
·公众号前期放了几个别人公众号的电影网，后来发现公众号不赚钱就撤销乐，前几天收到传票，说我侵权要我赔8W，我只是在菜单栏设置了别人的公众号也算吗？
·2011年7月4日，我父亲因为身体不适住进了下**大二附院，由于当时床位紧张，院方将我父亲安排住在走廊过道上、监控探头的下面，7月4日夜里，我父亲放在枕头下的包被偷了，...
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·2016年7月法院判决被告人退还我保证金，到现在为止找不到被告，请问我该怎么办？
·我与公司签了劳务合同，一直没进场，前天公司老板说，他的公司被其它公司收购了，合同作废，我能和他们打官司吗？求助您们，
·中介不给身份证是不是可以报警
·被网络诈骗了五万多块钱，想起诉
·我是一名开出租车的司机在公司包了一辆车公司要收取违约
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·您好，二房东拒绝退租房押金怎么san您好，二房东拒绝退租房押金怎么887968
·旧房拆迁后还房公摊面积该如何

·申请强制执行。 weihaiyang
·这事不归律师管。 宋瑞岭
·你可以询问该监狱管理人员。 宋瑞岭
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·直接联系壮律师好不好？ 宋瑞岭
·起诉离婚啊。 潘兆忠
·不涉嫌诈骗的嫌疑，建议报警处理 秦卫东
·直接咨询派出所。 weihaiyang
·是什么原因被拘留的？. 律师
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·可以咨询社保部门。 ljp334202
·首先申请认定. 法律咨询
·行政诉讼是律师的正常业务，你可联系他们。 宋瑞岭
·如果还想过下去，还是好好的沟通。 weihaiyang
·申请强制执行。 weihaiyang
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·网络上买了理财产品，后血本无归的事例很多，建议当面向律师咨询后处理 秦卫东
·咨询一下当地的公安机关。 880880880
·这要看是什么分红，具体情况怎样，建议与律师面谈。 太公钓鱼
·像是没有这样的规定 秦卫东
·面询当地律师 吉增萍
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·实在不行，就把你还钱的证据寄给法官。 潘兆忠
·建议当面咨询律师。 weihaiyang

·新员工入职后应注意什么问题？
    每年都有许多大学生离开校园，进入工作岗位，对于这些大学生来说，找到一份理想的工作想必是他们最开心的事了。但由于大学生没有工作经验，又是旬刚入职新公司，对于许多问题还不太了解。那?新员工入职后应注意什么问题?我们为您准备了相关的内容，相信对您会有所帮助。一、应尽快订立劳动合同依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责...

·什么叫法定和酌定量刑情节？
    什么叫法定和酌定量刑情节?酌定情节，又称裁判情节，是刑法没有明文规定，根据立法精神从审判实践经验中总结出来的，反映犯罪行为的社会危害性程度和犯罪人的人身危险性程度，在量刑时酌情适用的情节。法定情节，是法律明文规定在量刑时必须予以考虑的情节。它既包括刑法总则规定的对各种犯罪共同适用的情节，也包括刑法分则对特定犯罪适用的情节。我国刑法共规定了以下四种法定情节：第一，从重处罚情节;第二，从轻处罚情节;第三，减轻处罚情节;第四，免除处罚情节。同一犯罪中若有数个量刑情节，其中可能既有法定的，也有酌定的。在一般情况下，法定情节应优先于酌定情节考虑，只要具有法定情节的，就应当首先考虑法定情节。但绝不能因为法...

·编造、故意传播虚假恐怖信息罪法院如何判？
    编造、故意传播虚假恐怖信息罪法院如何判?编造、故意传播虚假恐怖信息罪的判刑，是根据《刑法》第二百九十一条之一【投放虚假危险物质罪】【编造、故意传播虚假恐怖信息罪】投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。【编造、故意传播虚假信息罪】编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造...
·崔黄口镇医疗纠纷律师： 13821012202(刘律师) 

·部队划拨土地使用权可否转让？
    部队是每个国家都必须拥有的一种资源而必然会占据一定的土地面积用来日常的运营，但是国家在将土地分配给军队之后就几乎把处理的权利交给了部队本身，所以如果部队需要可能会想要转让使用权。那么，部队划拨土地使用权可否转让？一、部队划拨土地使用权可否转让？按照《关于加强军队空余土地转让管理有关问题的通知》的规定，军队空余土地转让应当上报总后勤部审批，未经总后勤部批准并确认许可的，各级国土资源管理部门不得办理有关手续。根据《协议出让国有土地使用权规范(试行)》规定，该军分区要转让已取得的划拨土地使用权，可采取以下两种方式办理。第一种方式，原划拨、承租土地使用权人申请办理协议出让，土地使用者不需要改变原...

·女方可以不给抚养费可以吗？
    女方可以不给抚养费可以吗不可以。(1)如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，而抚养子女一方又能负担子女的大部分抚养费，那么可请求减少给付。(2)如果一方拒不交纳人民法院有关抚养费的判决或者裁定，另一方可以向法院申请强制执行，其他有关单位或者个人应当协助执行。如果一方不执行的是离婚协议中约定应给付的抚养费，另一方是不能直接向人民法院申请强制执行的，而必须要向人民法院提起民事诉讼，以原协议约定...

·如何证明乡镇企业工龄
    工龄证明怎么证明严格来讲，工龄证明是应该由你当地的人事或劳动部门开的。如果要求的是由单位开这一证明，那就需要a单位开证明，证明你在a单位工作过5年，在b单位开证明你在b单位工作1年。(1)凡办理养老保险工龄证明须出具申办养老金手续单位的介绍信。(2)按国家有关政策规定，凡失业、被单位开除、除名、自动离职期间不计为工龄。(3)凡办理购房工龄证明须提供售房单位印制的表格。(4)单位委托人事代理的须出具单位介绍信，个人代理须出具代理协议书。(5)凡被原单位批准辞职的人员，被新单位重新录用后，可办理身份认定手续;(6)接收单位应提供《流动人员接收函》一份;(7)填写《辞职人员干部身份认定审批表》一式三...

·河北省工伤伤残鉴定标准是哪些?
    河北省工伤伤残鉴定标准是哪些?符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者;二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者;三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者;四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理者;五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗...

·交通事故后赔偿应注意哪些内容
    交通事故后赔偿应注意哪些内容第一，发生交通事故后除及时报警外，还需要第一时间通知保险公司。第二，如双方就赔偿事宜无法协商一致的，需督促交警部门及时出具交通事故认定书。第三，如牵扯人身损害，需等待治疗终结或者病情稳定。一般情况下，人损情况无法通过协商与保险公司达成一致意见的，协商不成应当及时起诉。【法律依据】《道路交通安全法》第76条第1款，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。二、交通事故赔偿所需资料：发生交通事故理赔纠纷时，索要交通事故赔偿立案需准备以下资料：(一)证明原、被告主体资格的证据...
·崔黄口镇医疗纠纷律师： 13821012202(刘律师) 

·一、书面劳动合同二倍工资的规定是什么?
    一、书面劳动合同二倍工资的规定是什么?1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者...

·一至十级工伤鉴定标准是怎样的？
    当职工在工作中不幸受伤，用人单位需要对其进行一定的补偿，补偿标准根据该受伤职工的工伤程度来判断，劳动法为了保障劳动者的相关利益，对工伤的鉴定标准由明确的要求，今天我们就对一至十级工伤鉴定标准的内容进行一个大概的了解。一、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多...