损害赔偿律师
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茨竹镇损害赔偿律师法律咨询·我是在一个日本人投资的外贸公司上班的，社长是日本人，管我们的精力是中国人。从12月23日开始，我们经理就联系不到了，我们十一月和十二月的工资也没发。我们向市仲裁申请仲裁...
·我想告人侵权，想请律师一起去取证，可以吗?向邻居知情人发调查信取证，可以吗?
·你好，我和前夫离婚了，前夫想把我的户口迁回原籍，我不同意。请问我前夫可以强行给迁回去吗？
·茨竹镇损害赔偿律师：
·我男朋友找了两个人办营业执照办贷款走流水，结果这两个执照有诈骗的钱，之后就被浙江警察带走了，现在在浙江德清县看守所，带走也没有通知我，这个情况怎么办取保
·邻居在不知情的情况下，擅自挖了我家的农用地。大人气愤，倒了粪水在两家的农用地上。后粪水流到了邻居家的外墙上。邻居报警（有关系），也找了司法过来。这种情况我们有没有构成犯...
·我妻子去12月生小孩，今6月份产假结束后，公司以没有岗位为由要解除劳动关系，本来她们合同是一一签，但去由于在产假期间，就没办续签手续。现在公司提出解除劳动关系，但要她写...
·因企业改制未将特殊工种调资表交到劳动局，现在到了龄去问，说后补的不行，叫损失的部分找企业补偿，现在企业情况不可能赔偿，咋办啊."w990mamt20
·你好，我2000年在一家服装厂就职到现在，现在公司结业了，该怎么赔偿呢？
·茨竹镇损害赔偿律师：
·我给儿子在北京买的房子写的他的房主现在我想将房主改成
·我得精神分裂9，上班十五，入编，我是事业单位，想知道近来智商衰退，慢慢感觉不能胜任领导安排的工作，会不会下岗
·容留他人吸食x品，尚不构成犯罪的处依什么处
·潘老师你好，请教一下，我女婿户口已迁入本村多年，现在我村里可能还有一些集体山，水库这次要征用，现在村里统计人口说后迁入的人不能登记，请教按照法律法规定，是不是有分。谢谢...
·我的车辆右拐，有打转向灯，前方有逆行电动车，已经退让，后方直行车辆变道未打转向灯，撞上我车辆前方车轮盖，请问谁负责."w990mamt20
·茨竹镇损害赔偿律师：
·请教淮安经济技术开发区人民法院，有两个，一个在福州路18号，一个在徐扬路，管交通事故起诉的是那一家？附近公交车站有那几路公交车通过？
·工伤没有康复的情呢需回家休养再来复诊期间的费用怎么算
·在试用期期间，我不做了，公司却不发工资给
·女方提出离婚，不回家，也不离，男方诉讼离婚，会不会吃亏，会不会判离
·你好，我们山上的狗被人x死了怎么办
·茨竹镇损害赔偿律师：
·买的棚改房，交了订金，房产开发告知现在无资格购房，又没钱退还，应该走什么流程
·我想离婚，法院多咱上班，我起诉他后他多少天能知道
·我想咨询一下离婚诉状怎么写，需要什么材料
·因拖欠他人施工费用，现将本人设备强制性扣压在他的工地上，请问我可以直接报警吗，要双方要承担什么责任
·您好，请问在松岗的劳动纠纷仲裁结果判决公司要工资，已超二个月未支付，应向哪个人民法院申请执行，谢谢！
·茨竹镇损害赔偿律师：
·刑事案件，寻衅滋事，要判多久？
·连云港东海县前昌村大队会计赵宝才和大队支书杨玉才贪污在哪举报
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茨竹镇损害赔偿律师咨询解答·二者不一样的。 潘兆忠
·你可以聘请律师代理起诉。 宋瑞岭
·你最好问问办案单位。 宋瑞岭
·茨竹镇损害赔偿律师：
·具体起诉法院，还是要看具体情况的。 潘兆忠
·咨询鉴定机构。 weihaiyang
·一般情况下，单方面卖房的，不动产管理部门不要给过户的。 潘兆忠
·接受教训吧，哪里摔倒哪里爬起，才算是好汉。 宋瑞岭
·到冻结你医保卡的法院去查询。 太公钓鱼
·茨竹镇损害赔偿律师：
·问审理的法院。 太公钓鱼
·可以按微信内容起诉。 潘兆忠
·你后面的房子，光有协议，但可能没有审批，是违法的。 潘兆忠
·避免过了诉讼时效。 880880880
·抚养权问题，一般二岁以下原则上判给女方，8周岁以上可以考虑孩子自己的意见，法院还要考虑各方的经济条件、生活环境、个人身体和品行，总之要考虑是否更有利于小孩身心健康和学习... 何晓艳
·茨竹镇损害赔偿律师：
·咨询公积金管理部门。 weihaiyang
·协商不成，可以向法院提起诉讼。意见供参考。. 何晓艳
·可以走劳动者提供劳务受害责任纠纷案起诉 网友
·是石河子市人民医院医院检查了，急需手术治疗仪，监狱不给我治。* 匿名
·继承人都有继承权. 岳阳仇伶
·茨竹镇损害赔偿律师：
·面询当地律师。 匿名
·由交警认定啧. 岳阳仇伶
·你可以聘请律师代理起诉。 宋瑞岭
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茨竹镇损害赔偿律师法律常识·一、追诉抚养费有没有时效?
一、追诉抚养费有没有时效?追诉抚养费是有时效规定的，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。根据民法的一般原理，基于身份关系提起的诉讼，原则上不适用诉讼时效的规定。基于财产关系提起的诉讼，适用诉讼时效的规定。而抚养费、扶养费、赡养费的请求权虽然与身份关系有一定的联系，但从性质上看，仍然属于财产权，因此，当事人请求支付抚养费、扶养费、赡养费适用诉讼时效的规定。二、如一方未向另一方请求，另一方也未自觉履行的，不适用诉讼时效的规定。另外，关于诉讼时效还有其它规定，您可以了解一下。(1)我国《民法通则》第136条规定：“下列时效为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的;...
·铁路征地补偿协商标准是什么
铁路征地补偿协商标准是什么铁路作为我们日常生活中常见的一种交通工具，方便了我们的出行，提高和改善了我们的生活方式。铁路的建设是很重要的一个工程，并且所需的占地面积是很大的。铁路的建设在进行初期，可能会向当地百姓征收土地进行使用。有关土地征收补偿标准是很重要的。我们将为您整理铁路征地补偿协商标准是什么的有关资料。铁路征地补偿协商标准是什么?征地补偿、安置方案公告应当包括下列内容：(一)本集体经济组织被征用土地的位置、地类、面积，地上附着物和青苗的种类、数量，需要安置的农业人口的数量;(二)土地补偿费的标准、数额、支付对象和支付方式;(三)安置补助费的标准、数额、支付对象和...
·董事长选举公司法的相关规定是什么?
董事长选举公司法的相关规定是什么？我国存在着许多大大小小的公司，有国企、外企国有等，这些公司除了一些基层员工以外，还需要高层阶级的人来经营的和维护的，其中最高阶层的就是董事长。一个公司的董事长就是公司的总领导者，因此董事长绝不是随随便便就能当的。那么，董事长选举公司法的具体规定有哪些呢？一、公司法中对选举董事长有什么规定1第四十四条有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十一条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职...
·茨竹镇损害赔偿律师：
·一、借网贷不还会怎么样？
一、借网贷不还会怎么样？欠债还钱，天经地义，想要赖账，那你就得考虑考虑：贷款不还有什么后果?无论你是网贷欠个人还是银行的债务，这些都是无法轻易逃脱的。从被催收到被起诉甚至被强制执行，欠款不还的路并不好走。1、遭遇罚息和违约金贷款不还，首先遭遇到的就是高额罚息，一些金融机构在罚息的基础上，还需要你支付一笔违约金，这些费用加起来，可是一笔不菲的开支，如果不想自己深陷贷款泥潭，无法自拔，还是养成良好的还款习惯。2、信用受损借了网贷平台的钱，逾期不还，你的信用报告就会留上污点，以后再想申请信用卡、申请贷款，就是难上加难。因为蝇头小利，错失自己的信用财富，其实非常得不偿失。有些人说，...
·离婚诉讼经过哪些程序
男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起民事诉讼，即为离婚诉讼。那么离婚诉讼经过哪些程序呢？详细内容请在下文中进行了解。一、离婚诉讼经过哪些程序提起离婚诉讼至离婚判决生效，要经历三个必经阶段。(一)原告起诉(包括以下三个程序)：1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查;3、经审查起诉符合法律规定、要求，法院作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。(二)被告答辩1、人民法院决定立案...
·合同中的约定解除权是怎样的
合同中的约定解除权是怎样的我国规定解除合同的形式主要为法定解除与约定解除。其中约定解除很显然就是当事人在协商一致的情况下解除对应的合同。法律同时也赋予了当事人合同约定解除权。那具体来说，合同中的约定解除权是怎样的呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、合同中的约定解除权是怎样的即指通过当事人约定于一定事由发生时，一方或双方享有解除合同的权利。约定解除权的产生是基于双方当事人的约定，而不是单方所能决定。这种约定可以在订立合同时在合同中约，也可以在订立合同后另行约定。根据《民法典》第五百六十二条第2款“当事人可以约定解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”的规定，当事人在约定解...
·扒窃在一千元以下怎么判
1000元以下，不构成犯罪，不会判刑，但会受治安处罚，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。《办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，...
·收买信用卡信息罪既遂的最新处罚标准是什么？
收买信用卡信息罪既遂的最新处罚标准是什么?收买信用卡信息罪既遂的最新处罚标准，是根据《刑法》第一百七十七条之一【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的;(二)非法持有他人信用卡，数量较大的;(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。【窃取、收买、非法提供信用卡信息...
·茨竹镇损害赔偿律师：
·投保交强险要注意哪些问题
投保交强险时要注意以下问题：1、投保时应当选择从事机动车交通事故责任强制保险业务的保险公司，被选择的保险公司不得拒绝或者拖延承保。2、投保人投保时，应当向保险公司如实告知重要事项。3、签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人应当一次支付全部保险费。4、投保人不得在保险条款和保险费率之外，向保险公司提出附加其他条件的要求。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第十条投保人在投保时应当选择从事机动车交通事故责任强制保险业务的保险公司，被选择的保险公司不得拒绝或者拖延承保。国务院保险监督管理机构应当将从事机动车交通事故责任强制保险业务的保险公司向社会公示。第十一条投保人投保时，应当向保险...
·劳动法对辞退试用期员工规定是什么？
劳动法对辞退试用期员工规定是什么?用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、《劳动合同法》关于试用期的法律条文：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...
一、追诉抚养费有没有时效?追诉抚养费是有时效规定的，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。根据民法的一般原理，基于身份关系提起的诉讼，原则上不适用诉讼时效的规定。基于财产关系提起的诉讼，适用诉讼时效的规定。而抚养费、扶养费、赡养费的请求权虽然与身份关系有一定的联系，但从性质上看，仍然属于财产权，因此，当事人请求支付抚养费、扶养费、赡养费适用诉讼时效的规定。二、如一方未向另一方请求，另一方也未自觉履行的，不适用诉讼时效的规定。另外，关于诉讼时效还有其它规定，您可以了解一下。(1)我国《民法通则》第136条规定：“下列时效为一年：1、身体受到伤害要求赔偿的;...
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合同中的约定解除权是怎样的我国规定解除合同的形式主要为法定解除与约定解除。其中约定解除很显然就是当事人在协商一致的情况下解除对应的合同。法律同时也赋予了当事人合同约定解除权。那具体来说，合同中的约定解除权是怎样的呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、合同中的约定解除权是怎样的即指通过当事人约定于一定事由发生时，一方或双方享有解除合同的权利。约定解除权的产生是基于双方当事人的约定，而不是单方所能决定。这种约定可以在订立合同时在合同中约，也可以在订立合同后另行约定。根据《民法典》第五百六十二条第2款“当事人可以约定解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。”的规定，当事人在约定解...
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·投保交强险要注意哪些问题
投保交强险时要注意以下问题：1、投保时应当选择从事机动车交通事故责任强制保险业务的保险公司，被选择的保险公司不得拒绝或者拖延承保。2、投保人投保时，应当向保险公司如实告知重要事项。3、签订机动车交通事故责任强制保险合同时，投保人应当一次支付全部保险费。4、投保人不得在保险条款和保险费率之外，向保险公司提出附加其他条件的要求。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第十条投保人在投保时应当选择从事机动车交通事故责任强制保险业务的保险公司，被选择的保险公司不得拒绝或者拖延承保。国务院保险监督管理机构应当将从事机动车交通事故责任强制保险业务的保险公司向社会公示。第十一条投保人投保时，应当向保险...
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劳动法对辞退试用期员工规定是什么?用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为，而不是任由用人单位解释员工试用期是否符合录用条件。《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、《劳动合同法》关于试用期的法律条文：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得...