涉外律师
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重固镇涉外律师法律咨询·写一份刑事附带民事诉讼书
·朱律师你好，你们的费用是怎么收的
·对方不同意协议离婚，该如何处理？
·重固镇涉外律师：18516500148（罗律师）
·单方面的想要离婚怎么办？需要什么手续？
·不是你们打骨折的，不负刑事责任。打两耳光，可能治安拘留
·您好，请问办理烟草证与另家烟草经营店之间距离应是多少办理烟草证对门头内容有啥要求
·暂无
·司法冻结，钱以还法，银行卡怎么还不能用
·重固镇涉外律师：18516500148（罗律师）
·你好，请问在铁路工作27，想辞职，辞职后社会保险能否留的住，谢谢."w990mamt20
·用偷拍照片威胁和骚扰是违法吗
·试用期辞职后公司扣工资不
·五保户拆迁问题
·我原来在南昌农大读书，毕业后户口落在樟树市的舅舅家里，现在舅舅在南昌买了房子，想将户口迁至南昌，我也一直在南昌工作，而且已经交了七年的社保，那我能不能随同舅舅一起迁到南...
·重固镇涉外律师：18516500148（罗律师）
·就是找个律师看望下，带几句话
·我是养老女婿，现在她那里搞房产拆迁我分到了钱和房子，现在因她不孝顺父母我想和她离婚，离婚后财产怎么分割
·我想咨询，离婚孩子是怎么判？
·你好，房子贷款有几个月没还，法院传票给到我后，我还了一万，家里出了点事。真没有，现在动车也做不了，怎么."w990mamt20
·你好，我是在大连金州区先进街道，**对面一个饭*打工已经拖欠我们两个"43780100l""""38608241l"""工资了，去劳动监察大队了，答复，等，大过的我想说...
·重固镇涉外律师：18516500148（罗律师）
·溺水身亡为何尸体不能带回?
·对方是无锡阳山的户籍，我在江苏太仓的，我们2003年10月13日办理离婚协议，离婚时车子归男方，协议里写明车主女方一月内协助将车子过户给男方，可至今男方每次说过户一直有...
·ATM柜员机处遗失钱包，谁该协
·04年你们肇东市有个人在大庆广厦小区盖楼。欠我工资1万多我有欠，找不到人。你能在肇东公安户政给我找一下这个人吗？帮我找到人，我出费用。
·2024年9月15号 朱xx 带队帮我老屋做防水铁皮结构完工时结算16600元当时我没在现场验收，就付款了。第二天回到老屋，发现朱xx多...
·重固镇涉外律师：18516500148（罗律师）
·应为工作交接班关系，产生矛盾！发声口角，对方动手拉扯。后对方老公过来殴打我！厂里有视频记录…
·婚姻诈骗电话没有微信拉黑
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重固镇涉外律师咨询解答·你爸爸的工资当然是你爸爸的。 weihaiyang
·到婚姻登记处办理，或委托律师代理。 zag1971
·原告所在地法院起诉。 weihaiyang
·重固镇涉外律师：18516500148（罗律师）
·这个估计是刑事案件， 潘兆忠
·你涉嫌刑事犯罪，应当聘请律师辩护。 宋瑞岭
·由其亲属委托律师申请 太公钓鱼
·要看撞人的原因， 潘兆忠
·按合同处理。 weihaiyang
·重固镇涉外律师：18516500148（罗律师）
·具体要看案情。 weihaiyang
·还款后可以追偿。 吉增萍
·直接联系当地看守所。 weihaiyang
·随时可以提出，但是否去做要看情况。 weihaiyang
·发了两种事情经过的版本，都不知道怎么回答你。 weihaiyang
·重固镇涉外律师：18516500148（罗律师）
·只能按判决执行，不得讲条件。 宋瑞岭
·对方不履行协议，可以向法院起诉。意见供参考。* 何晓艳
·故意损毁人民币，属于违法行为。 weihaiyang
·对方住址电话，付款记录，微信聊天记录等都可以作为证据. 律师
·一般不会，尽量筹钱。 ljp334202
·重固镇涉外律师：18516500148（罗律师）
·可以去当地民政局查下。意见供参考。* 何晓艳
·费用不多的。 秦卫东
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重固镇涉外律师法律常识·预告性辞退主要有哪些情形
预告性辞退主要有哪些情形用人单位因客观情况变化而解除劳动合同，主要包括以下几种情况。1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的根据劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条的规定：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”这里的医疗期，是指劳动者根据其工龄等条件，依法可以享受的停工医疗并发给病假工资的期间，而不是劳动者病伤治愈实际需要的医疗期。劳动者患病或者非因工负伤，有权在医疗期内进行治疗和休息，不从事劳动。但在医疗期满后，劳动者就有义务进行劳动。如果劳动者由于身体健康原因不能胜任工作...
·劳动者解除劳动关系的情形有哪些？
劳动者解除劳动关系的情形有哪些？ 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的; 5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的; 6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的; 7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
·保释期间需要遵守哪些规定,违反规定有什么后果?
保释期间需要遵守哪些规定,违反规定有什么后果?犯罪嫌疑人、被告人在获得了保释批准后，有一定的期间，但最长不能超过12个小时。那么对于犯罪嫌疑人来讲，其在保释期间需要遵守哪些规定呢？我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。一、保释期间需要遵守哪些规定被取保候审人的义务。依据新刑事诉讼法第六十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。...
·重固镇涉外律师：18516500148（罗律师）
·怎样确定财产归夫妻一方所有？
怎样确定财产归夫妻一方所有？怎样确定财产归夫妻一方所有？《民法典》第一千零六十三条规定了夫妻个人财产的范围，要确定财产归夫妻一方所有，应按《民法典》第一千零六十五条的规定办理。《民法典》第一千零六十五条规定“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共有，约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第十七、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。从该规定可以看出，要定财产归夫妻一方所有，要经夫妻双方共同协商约定，签定协商协议书，协议书中所确定的财产即为一方所有的财产...
·现在很多人聚会都会喝酒，喝了酒之后驾车的话如果被发现的话将会
现在很多人聚会都会喝酒，喝了酒之后驾车的话如果被发现的话将会被处罚，因为违反了相关的法律法规，有时候有人被认定为醉驾的话检察院还会传唤，那么，醉驾检察院传唤必须去吗，相关解答我们在下面已经为您列举出来了。醉驾取保候审现被检察院传唤，说明公安机关已经将案子移送到检察院，对本案已经向检察院提起起诉意见，检察院传唤当事人，是要核实案情，下一步程序是：检察院按照法定程序审查起诉，如果有犯罪事实，并且有证据证明需要判处刑罚的，检察院会将案子起诉到人民法院判决。如果不构成犯罪，检察院会做出不予起诉的决定。案子到人民法院后，如果被法院判处缓刑，嫌疑人就不会被收监;如果要判实刑，法院会在开庭当天批准逮捕将嫌疑...
·打人治安拘留标准是怎样的
打人治安拘留标准是怎样的《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上一千元以下罚款：1、结伙殴打、伤害他人的。2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的。3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。二、其他相关法律规定殴打他人致轻伤以上结果，可认定为故意伤害罪。《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年...
·最合法有效的讨债方式是什么?
最合法有效的讨债方式是什么?方法一：以毒攻毒法对于有些忘性极强的欠债人，恼羞成怒的你又无法用黄世仁的讨钱办法来对付这些昔日的“杨白劳”。如此一来，难免会愁眉不展大伤脑筋。其实大可不必，俗话说：“以其人之道还治其人之身”。编个充分的理由，花言巧语，分文不揣地约上欠债人逛商场，见到你喜爱的东西直接开口向他/她借钱。他/她欠你多少你就借多少，最好把利息也加进去。方法二：“易货”置换法至于那些“揣着明白装糊涂”的人，往往把钱借给他/她以后就如同肉包子打狗——有去无回。而且他们恐怕对你的讨钱招数也早有防范。不过也没关系，学会“易货置换法”准叫他/她防不胜防。首先注意观察属于欠债人的物品，...
·离婚如何认定女方对孩子有遗弃
抚养孩子，对于夫妻双方来说，是应尽的义务，即使是离婚之后，对于没有抚养权的一方，也是需要支付一定的抚养费的，如果出现遗弃的现象，是需要承担相关的法律责任的。那么，离婚如何认定女方对孩子有遗弃呢？下面，我们会为您介绍相关的判断的条件都是有哪些。离婚如何认定女方对孩子有遗弃（一）客体要件本罪侵犯的客体是被害人在家庭成员中的平等权利。对象只限于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员。（二）客观要件本罪在客观方面表现为对年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成员，应当扶养而拒不扶养，情节恶劣的行为。1、行为人必须负有扶养义务。这是构成本罪的前提条件。公民对哪些家庭成员负...
·重固镇涉外律师：18516500148（罗律师）
·债务人到期不还钱应该怎么办
债务人到期不还钱应该怎么办一、债务人到期不还钱应该怎么办《民法典》135条规定，普通诉讼时效为2年，如甲向乙借款一万元，约定6个月归还，如甲到期不还，乙必须在2年内向甲要求归还或者向人民法院起诉。否则，超过2年，即普通诉讼时效届满，乙方要求返还借款的请求，人民法院不予保护。因此，持书面借据并约定还款期限的，债务人如到期不还，债权人必须在2年内向债务人要求归还，或者向人民法院起诉。但只要债权人不断主张权利，就不断增加时效，法律立法本意是保护债权人的利益。如果债务人以各种理由拖延还款，建议尽快准备好证据材料起诉，避免过了诉讼时效丧失胜诉权。此外，一般情况下，债务人不清偿债务，债权人只能向法院...
·代课老师随时辞职违法吗？
代课老师随时辞职违法吗违法，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。二、什么情况下员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
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劳动者解除劳动关系的情形有哪些？ 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; 4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的; 5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的; 6.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的; 7.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手...
·保释期间需要遵守哪些规定,违反规定有什么后果?
保释期间需要遵守哪些规定,违反规定有什么后果?犯罪嫌疑人、被告人在获得了保释批准后，有一定的期间，但最长不能超过12个小时。那么对于犯罪嫌疑人来讲，其在保释期间需要遵守哪些规定呢？我们整理了相关资料，将在下文中为您解答。一、保释期间需要遵守哪些规定被取保候审人的义务。依据新刑事诉讼法第六十九条规定被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。...
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怎样确定财产归夫妻一方所有？怎样确定财产归夫妻一方所有？《民法典》第一千零六十三条规定了夫妻个人财产的范围，要确定财产归夫妻一方所有，应按《民法典》第一千零六十五条的规定办理。《民法典》第一千零六十五条规定“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共有，约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第十七、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。从该规定可以看出，要定财产归夫妻一方所有，要经夫妻双方共同协商约定，签定协商协议书，协议书中所确定的财产即为一方所有的财产...
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·债务人到期不还钱应该怎么办
债务人到期不还钱应该怎么办一、债务人到期不还钱应该怎么办《民法典》135条规定，普通诉讼时效为2年，如甲向乙借款一万元，约定6个月归还，如甲到期不还，乙必须在2年内向甲要求归还或者向人民法院起诉。否则，超过2年，即普通诉讼时效届满，乙方要求返还借款的请求，人民法院不予保护。因此，持书面借据并约定还款期限的，债务人如到期不还，债权人必须在2年内向债务人要求归还，或者向人民法院起诉。但只要债权人不断主张权利，就不断增加时效，法律立法本意是保护债权人的利益。如果债务人以各种理由拖延还款，建议尽快准备好证据材料起诉，避免过了诉讼时效丧失胜诉权。此外，一般情况下，债务人不清偿债务，债权人只能向法院...
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代课老师随时辞职违法吗违法，《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。二、什么情况下员工可随时辞职(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...