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 城西街道公司律师法律咨询
·在某app上  加的莆田卖鞋,货物支持七天无理由退货退款,物流显示已签收,但卖家不回消息,不退款.
·你好,孩子在校比其同学用跳皮筋把脖子整伤,而且校方没有通知家长,是否可以起诉校
·律师您好,想要咨询一下夫妻感情破裂  共同出资购买的房子,但是女方出的钱更多 三分之二这个样子,如果上诉的话,女方能拿到房子吗?
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·你好,我在公司做了两一共签了两次合同,今第三,之前想辞职,但是公司不给批,现在公司主动问我,意思想辞退我,这样会不会赔偿呀
·家庭财产可以公证的机关都有啥地方?
·订婚两俩人不和彩礼不给男方起诉
·您好"1427367l"""劳动合同上鉴定的工作地点银川,短期出差(不超0天)不识为工作地点变更公司这边提出离开宁夏出差,不提供出差补助和住宿,要么就自"2263800...
·您好,想质询下,我和我老婆在一家私营大型酒店工作了两多了,老板从未提过跟我们签劳动合同和购"30461844l"""社保,只给部分本地人购买了!购买方式是:员工先自行购...
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·我在厂里做了三个多月现在公司要搬nbsp; 请问律师可以赔偿多少
·刘律师:您好!    挂靠企业的产权资产达亿元以上,被黑恶势力采用巧夺豪取的手法霸占至今无法要回....
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·本人到该企业《该企业是国有企业下属单位》上班快两年了一直没有签劳动合同一直到今年企业说要改变的用途前一个月的时候我们还不知道要改,领导给张没有添的合同说是要应付检查的要...
·出车祸肇事司机不跟那个人修车有什么后果我让他拿修车收据跟他的资料给我他没有而是直接报警了那该怎么办?
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·北京有布艺加工,收了1500元定金,没交定金前说产品合格,等回收时去说产品不合格,不退定金,可以打官司要回定金吗
·你好,我想问下,你接手的2015年宁波gll镇xx故意*人罪,他被x毙了吗
·是我老婆,我要她一只脚,能判刑我多少,其他的我不想说了,
·我买华硕电脑有一年多,开始还可以,挺好的,可就是电脑用过一段时间就很热,我用鲁大师已测试温度基本保持在8-90都,我有点不放心怕把电脑主板什么的烧坏了,于是我就乘着放假...
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·快离婚了,结婚证都在我这,女方想要回自己的身份证,可以给她吗
·如果在拘留所了来后,那出拘留证洗衣服洗烂了,怎么办?
·我买的精装房住进来两个月装修的房顶就开裂,墙被隔壁漏水弄了发霉,我反应了一直没给我维修,交物业费的
·我已孩子的名义起诉被告人巨广祥未支付孩子生活费
·我们企业今以及去都是亏损的为啥还要交企业所得税
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·今天有个陌生手机号码打电话给我说,我大哥欠了哪里哪里的钱十几天没还叫尽快还。一开口就说出了我大哥的名字,我一下子没反应过来就说了有我大哥的名字。这个具体是骗钱还是想确认...
·我2021年1月25因疫情原因回家困难就跟公司领导请假回去,领导不批,然后我2021年1月26号交了辞职报告就走了,公司现在通知我说1月份工资不发我了,请问工资可以要回...
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 城西街道公司律师法律常识
·拆迁谈判应该提前做好哪些准备工作?
    拆迁谈判应该提前做好哪些准备工作?1、学习相关法律法规,了解基本拆迁常识征地拆迁案件中,大多数被拆迁人都是普通的老百姓,对法律知之甚少,甚至自家半辈子都没有和法律打过交道,面对突如其来的拆迁,瞬间昏了头,不知如何是好。所以前期了解基本的拆迁常识和相关法律法规,能够知悉自己的法定权利、判断自身的合法权益是否受到了侵犯,只有这样,才能在后期可能会面临的拆迁维权大战中掌握谈判的主动权,以便运用法律武器进行维权。2、可事先列一项财产清单,预估自家财产价值。(1)纯农村住宅、承包地、商业用房农村住宅补偿包括:房子重建成本价的补偿、宅基地、附属设施、装饰装修费、搬迁费和过渡安置费等。承包地补偿要看年产值,...

·劳动争议诉讼时效怎么规定的
    劳动争议诉讼时效怎么规定的劳资纠纷的诉讼时效可分为两种情况:1、劳动仲裁申请时效2008年5月1日前,根据《劳动法》第八十二条要求仲裁的当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请之日起60天内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。2008年5月1日以后,根据“中华人民共和国劳动争议调解仲裁法”第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。前款规定的仲裁时效期限,由当事人向另一方请求救济或者经另一方同意履行义务,予以中断。重新计算自中断时起的仲裁时效期限。...

·交通事故责任人不付钱怎么处理?
    近年来,交通管理部门对于交通事故的控制日益严格,同时相关的交通法规也在逐步出台并完善。公安机关依据交通事故中的行为人对受害者及相关事物的损伤程度来判定其在该交通事故中的主次责任。那么在交通事故发生后,若受害者需要交通事故责任人对其进行赔付,但交通事故责任人不付钱,我们应该怎么处理呢?下面就由的我们为您解答。一、交通事故责任交通事故责任是指车辆驾驶人员、行人、乘车人以及其他在道路上进行与交通有关活动的人员,因违反《中华人民共和国道路交通安全法》和其他道路交通管理法规、规章的行为,过失造成人身伤亡或财产损失所应承担的责任。二、划分标准公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道...
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·故意毁坏财物罪是行为犯还是结果犯?
    故意毁坏财物罪是行为犯还是结果犯?故意损坏财物罪,要达到法定标准的,才按本罪处理,属于结果犯,仅实施故意损坏财物行为的,未达到犯罪立案标准的,按治安案件处理。《刑法》第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。二、几种犯罪的区别1、结果犯,指由危害行为和危害结果共同构成犯罪的客观方面的犯罪。结果犯的既遂,不仅要求有犯罪行为,而且必须发生法定的犯罪结果,缺少危害结果,犯罪的客观方面就不具有完整性或者说犯罪客观方面的要件就不齐备。结果犯的结果,是指有形的、可以计量的...

·在当今这个社会,人们出行使用的交通工具指越来越方便,而且各种
    在当今这个社会,人们出行使用的交通工具指越来越方便,而且各种各样的交通工具相继出现,也正是因为这样,在现实生活中,很多地方发生了交通事故。那么,交通事故抚养金的计算是怎样进行的?接下来我们将为您详细的介绍一下交通事故抚养金的计算是怎样进行的这个问题以及与其相关的一些事项。一、交通事故抚养金的计算是怎样进行的?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条规定:被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力的程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来...

·一方不同意离婚怎么处理
    一方不同意离婚怎么处理我国法律规定,男女一方要求离婚的,而另一方不同意的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。1、法院调解我国人民法院在审理一方不同意离婚的案件时,首先应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(1)重婚或有配偶者与他人同居的;(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(4)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。2、法院判决法院经过调解后发现,夫妻感情确已破裂,并无和好可能时,法院就可以作出准予当事人离婚的判决。...

·工作难找是每一届毕业生都要面临的问题,然而即使找到了工作,新
    工作难找是每一届毕业生都要面临的问题,然而即使找到了工作,新员工又会产生新的疑问,办理入职后多久上班呢,关于办理入职后多久上班,不同公司发展状况不同,所以时间肯定有所不同,但是入职程序大抵相似,下面就是入职手续流程。新员工办理入职后多久上班?新员工入职流程主要共分为六大步骤:入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。  《劳动合同法》第十条订立书面劳动合同  建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。一、入职准备...

·一、离婚赔偿条文规定的情形有哪些?
    一、离婚赔偿条文规定的情形有哪些?离婚损害赔偿,是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂,离婚时对无过错的一方所受的损失,有过错的一方应承担的民事赔偿责任。修正后的婚姻法增设了离婚时的损害赔偿制度,因一方的法定过错导致离婚的,无过错的,另一方依法享有赔偿请求权,婚姻法第46条规定,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。1、重婚的;2、有配偶者与他人同居的;3、实施家庭暴力的;4、虐待遗弃家庭成员的。二、应如何完善离婚损害赔偿制度?1、明确规定“无过错”配偶的含义无过错配偶应当仅指就其自身而言不存在有责离婚原因或其行为不会导致婚姻破绽的一方当事人,并...
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·女职工休哺乳假辞退补多少
    女职工休哺乳假辞退补多少?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人...

·未成年工和童工的区别都有哪些
    虽然未成年工与童工都是属于未成年人,但法律对他们的态度却是不一样的,对于未成年工法律允许单位雇佣,但要是童工的话则就是不允许使用的。那除此之外未成年工和童工的区别还有哪些呢?我们整理了相关资料,马上为你做详细解答。童工是指未满16周岁,从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的未成年人。童工尚不具备作为一个完全的劳动者的条件。属于法律所禁止录用的范围,但特殊情况经政府批准的除外。未成年工是年龄在16周岁至18周岁的未成年人,是允许被录用的劳动主体,但要给予特别保护。一、法律明确禁止企业雇佣童工(从事体育等特招工种的除外)。并由劳动行政部门实施监督和处罚管理职能:以每使用1名童工每月处5000元罚款的...

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