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·我们公司2小时制,平时没有休息,假是超过一才可以休,
·你们这律师所哪位律事打离婚纠纷争议的……这方面是哪位律事
·朋友租我的车把我车子抵押了,现在拉不回车子
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·别人插足我的婚姻  我要维权 我的合法婚姻以及婚内财产
·女朋友被抓
·朋友A在商场有个商铺,明年不想干了租金就没交,商场总催说不交就把商铺收走了,我和另外的朋友B将租金交上了,但是没更名,还是我的那个朋友A的名字,现在我和B想写证明,让A...
·我爸爸在工厂干活时,被在工厂搬运货物的的叉车,压到了前脚掌。造成三根脚趾骨折。现在刚动完手术。请问一下,要进行工伤认定和鉴定是不是非得静养一两个月等到脚上钢板拆除了,医...
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·有人发打印的单子诽谤侮辱我的名声名誉,我有怀疑对象但是没有证据,请您给指点一下。
·你好,我要离婚净身出户,名下有一套商品房是夫妻两个的,我的卡在还贷,现在我了解的是等我办完离婚手续可以去房贷银行更改给对方,我想咨询的是这套房子能不能给儿子,如果我两都...
·您好,请问协议签了自愿放0%的房产是否属于赠与?
·离异孩子迁户口
·老人自写房产遗嘱继承需要什么带什么吗?遗嘱要拿去公证处公证吗?
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·我在一个小工厂务工,进厂时没问清楚辞职怎么辞职的,压了一个月的工资我想问问我该怎么办?
·老板,拖欠工资一年不给,怎么办?
·去年8月份,很好的一个朋友问我借款2万元,说是去放鸟,当时答应给我一点好处,尝到点甜头后,朋友又问我先后接去10多万元,答应分我6分的利息,我总是感觉这钱有点不妥当,2...
·你好,你是曾律师吗?我是桂东人。我在外地做工程。工资给老板骗了我好几万。当时没有给老板写合同,能跟老板打官司吗
·工行储蓄卡被杭州一家珠宝行盗刷38万
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·你好,我在往左边掉头,掉头的时候没有看到直行车来,正准备倒车的时候直行车没有减速也没用刹车直接撞到
·您好!现在人在铜陵看守所6号下了逮捕令,我想问下,现在家属能做些什
·法定节假日上班不发三倍工资,用调休替代可以吗
·我是卖早餐的因为油条铝超标,人背抓进来拘留所也不知道什么情况所以我想咨询一下。
·我昨天在网上找到了一家个人无抵押贷款的贷款公司,了解了一下,觉得挺正规的,就跟他们联系了贷款的事宜,事先说好了贷款一万的话,利息按每月百分之一收取,然后说贷款的话要先交...
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·19日下午约15点半我驾驶自己的机动车在路上行驶,前方有减速带,我没能刹住车撞上了前方的机动车,我是全责,保险公司也去现场勘察记录了,但是对方要求我要支付他的车辆折损费...
·你好在吗,就是借款人以他人名义借钱,又写的是他人名字,这样的情况怎么san你好在吗,就是借款人以他人名义借钱,又写的是他人名字,这样的情况怎么告?887843
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·想要回子女抚养权怎么陈述?
    近年来,我国全国范围内的离婚率是比较高的,一般来说,夫妻双方在办理离婚手续之前会争夺孩子的抚养权,且在孩子的抚养权确定之后,是不得随意变更的。但是在司法实践中,想夺回孩子的抚养权的情形是比较常见的,对于此种情形,想要回子女抚养权怎么陈述?一、想要回子女抚养权怎么陈述最高人民法院规定:人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。离婚的当事人,如果想要孩子的抚养权,可以从如下几点做起:1、离婚前多照顾孩子,增加与孩子的感情;2、如果双方已经分居,最好争取与孩子一起生活;3、如果夫妻双...

·强制猥亵、侮辱妇女罪的立案标准是什么
    强制猥亵、侮辱妇女罪这也是为了保护妇女而设立的罪名,因为强奸罪并不能全面保护妇女的身体自由权,所以很有必要设立强制猥亵、侮辱妇女罪。那么强制猥亵、侮辱妇女罪的立案标准是什么?我们在下文解答一下,希望对您有所帮助。一、强制猥亵、侮辱妇女罪的立案标准是什么强制猥亵、侮辱妇女罪在客观方面表现为以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女,或者侮辱妇女的行为。首先,行为人猥亵、侮辱妇女具有违背妇女意志的本质特征。违背妇女意志,即未经妇女真实同意。如果妇女对于行为人的行为表示同意,自然不能成立强制猥亵、侮辱妇女罪。妇女同意行为人所进行的各种淫秽下流的动作,如采用下流的语言调戏的,自然也谈不上侮辱妇女的行为。其次...

·事实婚姻的孩子抚养问题怎么解决
    事实婚姻的孩子抚养问题怎么解决?1、解除同居关系时,双方所生的非婚生子女,由哪一方抚养,双方协商;协商不成时,应根据子女的利益和双方的具体情况判决。哺乳期内的子女,原则上应由母方抚养,如父方条件好,母方同意,也可由父方抚养。子女为限制民事行为能力人的,应征求子女本人的意见。一方将未成年的子女送他人收养,须征得另一方的同意。2、关于同居关系的解除。双方可以协商解除同居关系,协商不成的可以提起诉讼要求解除同居关系并分割同居期间共同所有的财产。关于孩子的抚养权,原则上会根据哪方条件更有利于孩子的生活和成长来判定。如果3、孩子不满两岁一般必须由母亲抚养,超过两岁但仍年幼的孩子判给母亲的可能性也极大,...
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·在我国离婚协议探视权是什么离婚协议探望权
    在我国离婚协议探视权是什么离婚协议探望权,又称见面交往权,是指离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方享有的与未成年子女探望、联系、会面、交往、短期共同生活的权利。《民法典》第一千零八十六条规定:离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议,协议不成时,由人民法院判决。父或母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望的权利;中止的事由消失后,应当恢复探望的权利。二、不予探视权怎么办根据我国民法典规定,对拒不执行有关扶养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行...

·没有达到打架头部轻伤鉴定标准会被判刑吗?
    没有达到打架头部轻伤鉴定标准会被判刑吗?一、没有达到打架头部轻伤鉴定标准会被判刑吗?没有达到打架头部轻伤鉴定标准不会被判刑,故意伤害罪没有鉴定出轻伤,不会被判刑,但违反了《治安管理处罚法》的规定,应当被行政拘留、罚款;法律依据:《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以...

·夫妻离婚后债权人怎么追债
    夫妻离婚后债权人怎么追债夫妻离婚后债权人主张对方偿还债务的,首先要判断该债务是个人债务还是夫妻共同债务。如果是一方的个人债务的话,那么债权人无论夫妻是否离婚,都直接找债务人主张偿还债务即可。如果债务是属于夫妻共同债务的话,那么就算是夫妻离婚后,债权人也可以向夫妻的任何一方主张偿还债务。如果夫妻双方已经在离婚时就该债务约定一方偿还的,那么债权人就可以找指定的一方偿还。需要注意的是,债权人主张是夫妻共同债务要求偿还的前提是该债务为夫妻婚姻关系存续期间所借的债务,或者债权人能够举证该债务的确用于夫妻共同生活。根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》第二十四条规定,债权人就婚姻关系存续...

·否认夫妻共同债务上诉状的内容是什么?
    否认夫妻共同债务上诉状的内容是什么?一、否认夫妻共同债务上诉状的内容是什么?上诉状上诉人:被上诉人:(刑事上诉状无被上诉人)上诉人因一案,不服人民法院年月日()字第号,现提出上诉。上诉请求:上诉理由:此致人民法院附:本上诉状副本份上诉人:年月日[填写说明]1、上诉请求。首先要综合叙述案情全貌,接着写明原审裁判结果。其次指明是对原判全部或哪一部分不服。最后写明具体诉讼请求,是要撤销原判、全部改变原判还是部分变更原判。2、上诉理由。主要是针对原审裁判而言,而不是针对对方当事人。针对原审判决、裁定论证不服的理由,主...

·怎样向深圳工伤鉴定委员会申请工伤鉴定?
    我国存在着工伤鉴定委员会,就是为了给因为工作而发生事故从而受到伤害的员工的生活提供保障,促进职工的受伤部位的康复,给该员工能够获得补偿金的鉴定书并规范工伤申报的相应程序,以便能够充分维护员工切身权益的部门。那么,怎么向深圳工伤鉴定委员会申请工伤鉴定呢?一起随我们来看看吧!一、深圳工伤鉴定委员会申请工伤鉴定工伤鉴定标准【参考标准】:《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》【发文字号】:GB/T16180-2006【生效日期】:2007年5月1日【标准简介】2006年11月2日,国家发布《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,标准共分十级,一级至四级的为全部丧失劳动能...
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·公司注册可以撤回申请吗
    公司注册可以撤回申请吗?许多人在注册公司过程中,可能会发生种种意外情况,例如股东发生纠纷,或者资金链断裂,注册失败,资料不全等等问题。那么在发现问题后就有诸如 公司注册可以撤回申请吗?此类的疑问。请阅读下面的文章进行了解吧。公司注册可以撤回申请吗?公司在注册途中可以撤回申请,如果注册已经完成撤回就很困难了,只能注销了。  《公司法》第一百七十九条公司合并或者分立,登记事项发生变更的,应当依法向公司登记机关办理变更登记;公司解散的,应当依法办理公司注销登记;设立新公司的,应当依法办理公司设立登记。  公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记。1、...

·上班9年被辞退怎样补偿?
    上班9年被辞退怎样补偿?一、上班9年被辞退怎样补偿?上班9年被辞退在违法犯罪的情况之下,按照9个月的经济补偿金来进行支付,企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。二、法律依据:《劳动合同法》的规定是什么?《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...

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