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成安离婚律师法律咨询·前男友欠钱不还
·我的朋友在云南那边贩x，犯了70克x品被警方抓去了，好像是海洛因，当初我劝说过，可他不听我当初就知道他要去，我能不能够成包庇罪？在他去的时候还和我联系过我该怎样去帮助他...
·公交司机上下班时间如何计算？上班车是否算工作开始？谢
·成安离婚律师： 13400203459(申律师) 13283421046(王律师)
·我10级工伤好了后，家里有事，也不想在做了。*有就业赔偿没给，我提前解除合同但单位不批怎么办，这样也是合法的吗？就一定要等到合同到期才可以离职吗？
·你好我脸部受伤可以评级吗
·您好，我有个亲戚在看守所，现在已经判刑，被判四个月，在监狱服刑，但是我想去看一下，不知道怎么去看！或者是提前需要办什么！
·我租铺的面积跟公司说的面积差12平方，合同就没注明几平方请问公司算不算骗人，我应该怎么处理."w990mamt20
·就一般的工作，非银行、金融类的，且是本地户口这种情况下需要入职担保书吗？
·成安离婚律师： 13400203459(申律师) 13283421046(王律师)
·怎样才能汇钱给在押人员, 临汾市尧都区看守所
·我以前不懂事借了网贷现在还不上了，催收的上门找我。我和他协商暂时没那么多钱还希望能够等我发了工资一部分一部分的还。催收的不同意。把我弄到车里3个多小时。走的时候还有点恐...
·债务纠纷，想诉讼对方，我本人可以不到场吗？我这边单位走不开
·无结婚证?有孩?已经分开,算离婚了?子女问题怎么解决
·学校搬迁。协议还有两到期。请问怎么赔偿."w990mamt20
·成安离婚律师： 13400203459(申律师) 13283421046(王律师)
·我是陕西蓝田县的，想咨询离婚方面的问题，我和乙方"bikezt12244l"""再婚家庭，婚前彼此都有一个男孩，婚后我们又生了一个男孩，如果离婚，孩子会判给
·新车一个多月停在停车位被别人倒车撞到后面，对方全责，怎么起诉对方要求赔偿折旧费
·我是受害方，需要个人维权
·劳务派遣合同最低年限是2年吗
·朱律律师我是安徽淮北人，住在淮北市相山区。单位特凿公司，因矿工单位给我解除了劳动合同，我工龄27年了，单位是否能给补偿。
·成安离婚律师： 13400203459(申律师) 13283421046(王律师)
·签订劳动合同的时候明明是说好是标准合同，按最低工资标准，现在员工却反口说不承认签过这个合同，合同是违背他的意愿情况下签订的。另外，公司制定员工手册的时候明明开过会议，现...
·你好，我想问一下，我离婚7年了俩个孩子都归了男方，他一生气就打孩子，这次给孩子耳朵都打坏了，我现在想要回孩子的抚养权，我该怎么办。
·你好律师，我买了4000多元的葡萄酒是假酒想要他们赔，可以吗
·购买了假的保健品请问怎么
·一月十二日阜阳太和三角元服务区附近发生的事故，我无责。我是旅游车想通过诉讼要求对方赔偿我营运损失费
·成安离婚律师： 13400203459(申律师) 13283421046(王律师)
·罚金没交，可不可以分期？
·我想离婚，他说法院判了，也不会签字
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成安离婚律师咨询解答·并弄清对方的身份信息，或者个体工商户的登记情况。 潘兆忠
·要看具体情况，比如有没有形成抚养关系等。意见供参考。. 何晓艳
·委托律师进行会见 王秀清
·成安离婚律师： 13400203459(申律师) 13283421046(王律师)
·属于工伤。 weihaiyang
·法律咨询，你这事不属于！ 宋瑞岭
·可以申请劳动仲裁. 法律人
·你联系当地律协，他们可帮你联系。 宋瑞岭
·起诉离婚。 weihaiyang
·成安离婚律师： 13400203459(申律师) 13283421046(王律师)
·这个够刑事责任了，由法院判决。 潘兆忠
·当面咨询律师。 weihaiyang
·你找一下当地劳动监察大队，他们会帮助你的。 宋瑞岭
·要看具体案情的。. 岳阳仇伶
·能协商尽量协商，协商不成可以向法院起诉。意见供参考。. 何晓艳
·成安离婚律师： 13400203459(申律师) 13283421046(王律师)
·看你的口气，似乎你要让老板得到惩罚。 潘兆忠
·可以去法院调取。 weihaiyang
·想法子同教授联系吧。 weihaiyang
·如果是行政拘留，可以按照拘留所规定会见。. 法律咨询
·可以去劳动监察投诉。 weihaiyang
·成安离婚律师： 13400203459(申律师) 13283421046(王律师)
·只要未解除劳动关系，你可以去的。 宋瑞岭
·你应当向被告所在地法院起诉。 宋瑞岭
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成安离婚律师法律常识·佛山车祸人伤理赔流程有哪些？
佛山车祸人伤理赔流程有哪些？一、佛山车祸人伤理赔流程有哪些?(一)报案：一般保险公司要求在事发48小时内报案。1、出险后，客户向保险公司理赔部门报案;2、内勤接报案后，要求客户将出险情况立即填写《业务出险登记表》(电话、传真等报案由内勤代填);3、内勤根据客户提供的保险凭证或保险单号立即查阅保单副本并抄单以及复印保单、保单副本和附表。查阅保费收费情况并由财务人员在保费收据(业务及统计联)复印件上确认签章(特约付款须附上协议书或约定);4、确认保险标的在保险有效期限内或出险前特约交费，要求客户填写《出险立案查询表》，予以立案(如电话、传真等报案，由检验人员负责要求客户填写...
·离婚财产分割去哪办理，如何分割？
我们都知道，婚姻对每个人来说都是一件神圣而严肃的事情，但是，随着现代人观念的发展，很多人对婚姻的态度是“合则聚，不合则散”，因此也导致了很多离婚案件的发生，离婚并不是说的那么简单，离婚还会牵扯到财产分割的问题，那么有谁知道离婚财产分割去哪办理，如何分割？下面我们简单的给您介绍一下。一、离婚财产分割去哪办理离婚财产分割一般来说非常的简单，要么共同协商签订协议书办理，要么通过法律手段，去法院起诉办理。二、离婚财产如何分割1、夫妻共同财产，一般应均等分割。也就是说，夫妻共同财产，原则上均等分割;根据生产、生活的实际需要和财产的来源等情况，具体处理时也可以有所差别。属于个人专用的物品，...
·一、劳动合同到期企业不续签是否赔偿?
一、劳动合同到期企业不续签是否赔偿?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。二、劳动合同到期不续签赔偿标准是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算。不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
·成安离婚律师： 13400203459(申律师) 13283421046(王律师)
·我们在企业中上班
我们在企业中上班，不再像以前一样，毕业后进行分配或者是顶替上岗，在一家单位从年轻干到退休。现在，员工在不同的平台中跳槽是一件非常正常的事情。离职员工再入职可以约定试用期吗？这个是不可以的，如果员工重新返回公司，企业不能再约定试用期，今天我们带您了解一下。一，离职员工再入职可以约定试用期吗？员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。《劳动合同法》第19条第2款规定：”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职，属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同，因此，只能约定一次试用期...
·获得土地使用权的方式有哪几种?
获得土地使用权的方式有哪几种?一、获得土地使用权的方式有哪几种?土地使用权获取方式主要有出让、划拨、转让三种方式。二、以出让方式取得国有土地使用权1、内涵：土地使用权出让，是指国家将土地使用权在一定年限内出让给土地使用者，由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。2、出让方式：招标、拍卖、挂牌、协议。3、年限：土地使用权出让最高年限：居住用地七十年，工业用地五十年，教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年，商业、旅游、娱乐用地四十年，综合或者其他用地五十年。三、以划拨方式取得国有土地使用权1、内涵：土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、...
·一、没签订劳动合同双倍工资吗?
一、没签订劳动合同双倍工资吗?没签订劳动合同双倍工资，未签订书面劳动合同，应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》10、82条。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
·解除土地承包合同
解除土地承包合同一、事后协议解除土地承包合同。即在土地承包合同成立后，当事人双方协商一致终止合同的权利义务。根据《合同法》规定，合同依法成立后，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照合同约定履行自己的义务。同时，《合同法》也规定了自愿原则这一合同法的重要基本原则。根据资源原则，当事人不仅享有自愿订立合同的权利，也享有协议解除合同的权利。因此，土地承包合同成立后，在没有履行或没有完全履行之前，当事人可以协商;在达成一致意见的基础上，解除合同。事后协议解除原来的合同，因为当事人双方在合同成立后达成的解除合同的协议，是一个新的合同，这个新的合同的内容是终止原合同的权利义务。新合同一旦成立，原合同...
·未签订劳动合同的赔偿
未签订劳动合同的赔偿按规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、签订劳动合同注意事项1、仔细了解情况，莫签不知情合同。《劳动合同法》规定，招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同...
·成安离婚律师： 13400203459(申律师) 13283421046(王律师)
·法院宣判时拒不认罪怎么办？
法院宣判时拒不认罪怎么办？一、法院宣判时拒不认罪不认罪或者没有悔罪表现的，不能减少基准刑，可以理解为不能从宽处罚，但不能加重处罚。最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》(2014)1、对于当庭自愿认罪的，根据犯罪的性质、罪行的轻重、认罪程度以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的10%以下。依法认定自首、坦白的除外。2、对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下;积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下;尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下;其中抢劫、强奸等严...
·交通伤伤情判断多久出具结果？
交通伤伤情判断多久出具结果?做伤残鉴定一般要治疗终结或出院后半年，否则鉴定机构不给做。既可以起诉后由法院指定鉴定机构，也可以诉前委托律师事务所做。交通事故伤残评定需要依据下面三种情况来综合评定：第一、人体伤后治疗效果。第二、残疾与事故、损伤之间的关系。第三、交通事故对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症。二、交通事故伤残鉴定如何办理?办理程序如下：(一)受伤人员治疗终结后，由当事人或其代理人向大队提出伤残评定申请，大队在作出初步审查后，向伤者发出《伤残评定预约通知书》;(二)伤者持《伤残评定预约通知书》按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定，对资料不齐全的，评定人有权拒...
佛山车祸人伤理赔流程有哪些？一、佛山车祸人伤理赔流程有哪些?(一)报案：一般保险公司要求在事发48小时内报案。1、出险后，客户向保险公司理赔部门报案;2、内勤接报案后，要求客户将出险情况立即填写《业务出险登记表》(电话、传真等报案由内勤代填);3、内勤根据客户提供的保险凭证或保险单号立即查阅保单副本并抄单以及复印保单、保单副本和附表。查阅保费收费情况并由财务人员在保费收据(业务及统计联)复印件上确认签章(特约付款须附上协议书或约定);4、确认保险标的在保险有效期限内或出险前特约交费，要求客户填写《出险立案查询表》，予以立案(如电话、传真等报案，由检验人员负责要求客户填写...
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·一、劳动合同到期企业不续签是否赔偿?
一、劳动合同到期企业不续签是否赔偿?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。二、劳动合同到期不续签赔偿标准是什么?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算。不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
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我们在企业中上班，不再像以前一样，毕业后进行分配或者是顶替上岗，在一家单位从年轻干到退休。现在，员工在不同的平台中跳槽是一件非常正常的事情。离职员工再入职可以约定试用期吗？这个是不可以的，如果员工重新返回公司，企业不能再约定试用期，今天我们带您了解一下。一，离职员工再入职可以约定试用期吗？员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期，那么可以约定试用期。《劳动合同法》第19条第2款规定：”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位离职后重新入职，属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同，因此，只能约定一次试用期...
·获得土地使用权的方式有哪几种?
获得土地使用权的方式有哪几种?一、获得土地使用权的方式有哪几种?土地使用权获取方式主要有出让、划拨、转让三种方式。二、以出让方式取得国有土地使用权1、内涵：土地使用权出让，是指国家将土地使用权在一定年限内出让给土地使用者，由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。2、出让方式：招标、拍卖、挂牌、协议。3、年限：土地使用权出让最高年限：居住用地七十年，工业用地五十年，教育、科技、文化、卫生、体育用地五十年，商业、旅游、娱乐用地四十年，综合或者其他用地五十年。三、以划拨方式取得国有土地使用权1、内涵：土地使用权划拨，是指县级以上人民政府依法批准，在土地使用者缴纳补偿、...
·一、没签订劳动合同双倍工资吗?
一、没签订劳动合同双倍工资吗?没签订劳动合同双倍工资，未签订书面劳动合同，应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》10、82条。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
·解除土地承包合同
解除土地承包合同一、事后协议解除土地承包合同。即在土地承包合同成立后，当事人双方协商一致终止合同的权利义务。根据《合同法》规定，合同依法成立后，对当事人具有法律约束力，当事人应当按照合同约定履行自己的义务。同时，《合同法》也规定了自愿原则这一合同法的重要基本原则。根据资源原则，当事人不仅享有自愿订立合同的权利，也享有协议解除合同的权利。因此，土地承包合同成立后，在没有履行或没有完全履行之前，当事人可以协商;在达成一致意见的基础上，解除合同。事后协议解除原来的合同，因为当事人双方在合同成立后达成的解除合同的协议，是一个新的合同，这个新的合同的内容是终止原合同的权利义务。新合同一旦成立，原合同...
·未签订劳动合同的赔偿
未签订劳动合同的赔偿按规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、签订劳动合同注意事项1、仔细了解情况，莫签不知情合同。《劳动合同法》规定，招用劳动者时，应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同...
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·法院宣判时拒不认罪怎么办？
法院宣判时拒不认罪怎么办？一、法院宣判时拒不认罪不认罪或者没有悔罪表现的，不能减少基准刑，可以理解为不能从宽处罚，但不能加重处罚。最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》(2014)1、对于当庭自愿认罪的，根据犯罪的性质、罪行的轻重、认罪程度以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的10%以下。依法认定自首、坦白的除外。2、对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下;积极赔偿但没有取得谅解的，可以减少基准刑的30%以下;尽管没有赔偿，但取得谅解的，可以减少基准刑的20%以下;其中抢劫、强奸等严...
·交通伤伤情判断多久出具结果？
交通伤伤情判断多久出具结果?做伤残鉴定一般要治疗终结或出院后半年，否则鉴定机构不给做。既可以起诉后由法院指定鉴定机构，也可以诉前委托律师事务所做。交通事故伤残评定需要依据下面三种情况来综合评定：第一、人体伤后治疗效果。第二、残疾与事故、损伤之间的关系。第三、交通事故对人体直接造成的原发性损伤及由损伤引起的并发症或者后遗症。二、交通事故伤残鉴定如何办理?办理程序如下：(一)受伤人员治疗终结后，由当事人或其代理人向大队提出伤残评定申请，大队在作出初步审查后，向伤者发出《伤残评定预约通知书》;(二)伤者持《伤残评定预约通知书》按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定，对资料不齐全的，评定人有权拒...