朝阳市工伤律师

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 朝阳市工伤律师法律咨询
·我在私企上班6年,毎年签合同时都要签放弃交社保的补充条约。我现在辞职,可以要求经济补偿金吗
·我开车把对方碰了,在兰大一院住了16天出院花了2万多。后来再没给我通知的情况县在县医院住了76天,花了1万多就这我钱出不出
·欠钱不还没有身份证信息这个需要怎么查证啊
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·合同工合同期未满向单位提出辞呈要付多少违约金
·家人刚被带到看守所 家人可以去见当事人问明什么情况吗
·您好,家属于12月29号被上海杨浦区带走了,期间有律师代送衣物,但是在今天2/16收到看守所寄来的接济单,这是怎么回事,而且我们家属到今天也没有收到拘留通知单。
·他们一共5人其余4个已被抓他只是放风的他们是2007年低犯的案子2008年判的他们4个判12年的和7年的他在逃3年被抓会判几年呢
·7月中旬,在北京某中介公司居间服务下签定了买卖合同,但半个月之内,买方只在签订合同时交付了一笔定金但并没有支付房款,7月29日买方起诉并要求解除合同。但7月31日中介却...
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·我办签证被拒签了旅行社当时说肯定?并没有签任何合同收钱也是支付?这样可以退钱么辽宁盘锦?/p>来自? 辽宁盘锦发表时间?016-02-0822:25我也要咨?...
·我10级工伤好了后,家里有事,也不想在做了。*有就业赔偿没给,我提前解除合同但单位不批怎么办,这样也是合法的吗?就一定要等到合同到期才可以离职吗?
·突然被抓走的不知道原因,现在就想见一面问清楚什么事
·我家现在正在拆迁,我家一共有3间房子。中间的一间是公房,前后都是我们自己的。对于公房的拆迁补偿是什么,而对于我们的私房有有哪些拆迁标准?如果房屋只有土地证而没有房产证拆...
·前右眼受伤,有光感,无视力,左眼视.6,被评为7级伤残,今工伤复发鉴定右眼有光感我不服鉴定该怎么做?
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·律师你好!我想问一下偷了十万元的电缆有什么处罚和判定呢
·本人不是司机未经领导同意执意开车送人下班路上发生车祸受伤可以算工伤吗?
·请问为孩子要求增加抚养费,原告是孩子还是家长
·九级伤残单位有哪些赔偿,大概能赔多少
·你好,我想咨询一下,女方提出离婚,男方死活不同意,怎么办?
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·我7月31日收攀枝花公安局东区分局信件,2o21年7月10日将涉嫌侵犯公民个人信息罪,刑事事拘留,现羁押在四川省攀枝花市仁和区弯腰树华阳路27号,我主要请你帮我资信这个...
·房屋征收纠纷
·老板,拖欠工资一年不给,怎么办?
·如果在医院出院欠费一千多没办理出院手续就出院有什么后."w990mamt20
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·我亲人犯罪看守所说已进监狱,请问淄博监狱号码?谢谢!
·我现在正在申请强制执行期间,协助执行通知书下发到执行单位后这些单位找借口不配合我该怎么办。谢谢执行法官说协助通知书下达后他们就结束了,还让我缴50元执行费签个名
 朝阳市工伤律师法律常识
·购买商住房有土地使用证么?
    商住房是国家重点需要发展的普通商品住房。商住房与纯住宅也同样有区别,因此对于商住房来说,有着与纯住宅不同的法律法规,那商住房有土地使用证么?在某些情况下,当我们购买商住房以后是否可以去办理土地使用证,下面就由我们解答您这个问题。商住房有土地使用证么?商品房应该有土地使用证,只有房产证的房子是不能过户的。只有拥有房产证和土地使用证才能称之为现房。按规定,期房购买应使用商品房买卖的标准合同,现房可以不用。在建的房子不难判定是期房,建好的房子是否就是现房呢?不一定!按国家销售“现房”的规定,已经盖好的房子,不等于是“现房”,已经有人入住的房子也不等于是“现房”,而已领房产证和土地使用证的房子才叫“...

·浦东教师劳动合同是否能够适用劳动合同法?
    浦东教师劳动合同是否能够适用劳动合同法?浦东教师劳动合同是否够适用劳动合同法,教师虽然是属于事业单位编制的人群,但是同时,有的教师属于也是合同制聘用的员工,只是在福利待遇上与事业单位的员工一致,因此,部分教师是适用于劳动合同法的。二、哪些务工人员不适用劳动合同法?1、公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员公务员依法行使国家职权的行为,不是履行合同约定的义务,而国家职权不能作为合同的对象,从而不能把公务员视为雇员。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式,公务员劳动关系,由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)...

·南京外资分公司注册流程是怎样的
    南京外资分公司注册流程是怎样的一、南京外资分公司注册流程是怎样的(一)企业名称预先登记要先向南京工商局提交企业名称预先登记申请书,申请人身份证明或者委托书、股东身份证明等资料。由南京工商管理局联网查询公司名称在中国境内有没有重名的情况存在,若无,在五个工作日内便可以开始办理营业执照。(二)办理营业执照在材料齐全的情况下20个工作日内报送外国投资委员会申请批准书交南京工商局备案,并提交以下材料:1、外资分公司设立登记申请书(法人签字);2、隶属公司(总公司)营业执照副本复印件(加盖公章);3、法人身份证复印件(加盖公章);4、隶属公司(总公司)章程原件、复印件...
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·双方约定在起诉方所在地法院起诉的是否有效?
    在合同法律实践中,有时候双方约定:“如有争议,在起诉方所在地人民法院管辖”或“各自可向所在地人民法院起诉”或“由原告所在地人民法院管辖”。对于这样的管辖约定吗法律实践中颇有争议。    依据民事诉讼法的规定,双方当事人可选择与合同关系密切的五个联系地的人民法院作为管辖法院:被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地。同时依据民诉意见的,合同的双方当事人选择管辖的协议不明确或者选两个以上人民法院管辖的,选择管辖的协议无效。此即约定管辖的唯一性原则。    如果合同中约定不明或者约定不清晰,无法确...

·车祸被追尾责任划分医疗费用如何赔偿?
    车祸被追尾责任划分医疗费用如何赔偿?车祸被追尾责任划分医疗费用的赔偿方式是。:医疗费赔偿金额=诊疗费 医药费 住院费 其他,在这些赔偿的损失具体金额都计算完毕之后再根据双方所划分的责任比例来确定每个人应当承担的金额大小。二、具体法律规定。1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定,“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。”“医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费...

·有限责任公司和股份有限公司区别有哪些
    我国《公司法》中将公司分为了两种类型,就包括有限责任公司和股份有限公司。而很多人在设立公司的时候,就拿不定主意,究竟此时应该设立有限责任公司还是股份有限公司呢?要想解决这个问题,首先就要知道有限责任公司和股份有限公司区别,从中看哪一种更适合自己。下面本站我们就来为你解答这个问题。一、设立股份有限公司需要什么条件(一)注册资本股份有限公司的设立,应当有2人以上200以下为发起人,注册资本的最低限额为人民币500万元。(二)发起人条件发起人的资格是指发起人依法取得的创立股份有限公司的资格。股份有限公司的发起人可以是自然人,也可以是法人,但发起人中须有过半数的人在中国境内有住所。设立股份...

·一、遗嘱继承的法律事实有哪些?
    一、遗嘱继承的法律事实有哪些?1.被继承人生前立有遗嘱和遗嘱人死亡是遗嘱继承的事实原因,立遗嘱是单方的民事法律行为,不需征得他方的同意。2.遗嘱继承直接体现了被继承人的遗愿,遗嘱继承是被继承人按照自己的意志,依法用遗嘱的方式指定遗产的继承人及其继承份额。3.遗嘱继承人须为法定继承人,遗嘱继承人不受法定继承顺序和应继承份额的限制。4.遗嘱继承优先于法定继承,在继承开始之后,有遗嘱的,应当先按照遗嘱进行继承。二、《民法典继承编》对遗嘱继承和遗赠规定如下:      第一千一百三十三条 自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产,并可以指定遗嘱执行人。  ...

·合同违约金处置是如何规定的?
    合同违约金处置方法如何规定的?1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的,人民法院应当根据合同约定内容确定违约金计算标准。2、当事人提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的,人民法院可以建议双方当事人进行协商予以调整。当事人不同意调整的,人民法院可参照同类型案件违约金之中等标准予以核定,以适当体现法官的自由裁量权。3、法律未作明确规定的,原则上以当事人约定标准为准,同时参照当事人履行合同义务情况适当减少。4、违约金是当事人通过约定而预先确定的,在违约后生效的独立于履行行为之外的给付。也就是当事人事先约定的,在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。《合同法》第114条规定:...
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·单位工伤认定函申请书应该怎么写
    申请人应当提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;请求和所根据的事实、理由等。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年...

·公司无故辞退员工,有什么补偿
    无故辞退员工,在劳动法上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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