长征镇工伤律师

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·我的地方别人强剂要做马路
·刘律师您好,别人欠我货款(5万多已打欠条)20多个月不还,能申请支付令吗?
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·我在私企上班6年,毎年签合同时都要签放弃交社保的补充条约。我现在辞职,可以要求经济补偿金吗
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·胡律师,你的联系方式多少,你以前帮我代理过,这次还想请你。
·我成了第三者,过程是双方在认识的基础上,纯自愿的,跟女方的聊天记录被她老公知道后,对我 进行短信、QQ,当面等威胁并且要求金额赔偿,已经保存聊天记录,现在对方...
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·你好,请问有限责任公司宣布破产后,欠我的钱怎么要回,打电话不接
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·你好宋律师,我想咨询一下欠款不还该怎么办
·我的2亩土地被一个体老板800元强行征收开煤矿怎办
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·厂里是单休和双休,单休星期六上班为正常上班,这是否符合《劳动法》?如不符合应该如何向有关部门反映?急
·我爸妈双方自愿离婚,共同财产有一个拆迁安置房,没有房产证,还有一个老房子没有拆
·你好,我现在有几个客户,货给他们发了,去年的货款今年都还不转给我
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·发帖属于侵犯肖像权吗
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 长征镇工伤律师法律常识
·侵犯著作权罪是公诉案件吗?
    侵犯著作权罪是公诉案件吗?一、侵犯著作权罪是公诉案件吗?既然都是侵犯著作权“罪”了,当然是刑事案件公诉。一般程度的侵犯著作权行为,通常是民事责任,权利人进行民事诉讼,但有刑法规定专的侵犯著作权罪的行为违法所得数额较大或具有严重情节,达到刑法规定构成侵犯著作权罪的程度,就是刑事案属件了。二、侵犯著作权应承担下列刑事责任有哪些?(一)、刑法第二百一十七条规定:以营利为目的,有下列侵犯著作权情形之一,违法所得数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者具有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:1、未经著作...

·出借人催款应注意什么?
    出借人催款应注意什么?一、出借人催款应注意什么?出借人通常是以口头或电话方式催要,一般都不会注意保留曾催要使诉讼时效中断的证据,这样在提起诉讼要求对方还款时,往往会因为借款已经超过诉讼而得不到偿还。所以,借款到期后,出借人一定要在两年内及时催要,且以后每次催要的时间间隔不能超过两年。在催要时尽量出具书面的催款资料,并让借款人在资料上签字确认,或者采用录音的方式保留催要的证据,数额较大时也可选择公证方式保留证据,这样享有的债权才不会超过法定的诉讼时效。现在,自然人之间的借贷盛行,随之而来的纠纷也越来越多。借贷最担心的就是要不会债务,如果出借人没有约定还款期限,就更要清楚如何确定借...

·夫妻离婚登记要户口本吗?
    夫妻离婚登记要户口本吗?一、夫妻离婚登记要户口本吗?需要带,双方无论采取哪种方式离婚户口本是必须提供的材料和手续,但是具体是否双方都要携带户口本,还要根据当事人的户籍状况决定。如果两个人的户口已经迁到一起,那么携带一个户口本就可以了。如果没有迁到一起,那么必须每个人都携带能够证明自己户籍的户口本。(一)要求离婚的夫妻双方共同到具有管辖权的婚姻登记处提出申请;(二)双方均具有完全民事行为能力;(三)当事人持有离婚协议书,协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见;(四)当事人持有内地婚姻登记机关或者中国驻外使(领)馆颁发的结婚证;...
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·公司欠款公司法人应承担的责任有哪些?
    公司欠款公司法人应承担的责任有哪些?一、公司欠款不还法人承担什么责任公司独立承担民事义务,公司的法定代表人对企业的债务没有责任,但如果是因为法定代表人的故意或者重过失导致的,公司的股东可以要求法定代表人承担侵权责任,构成犯罪的追究其刑事责任。《民法通则》第三十六条法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。第四十九条企业法人有下列情形之一的,除法人承担责任外,对法定代表人可以给予行政处分、罚款,构成犯罪的,依法追究刑事责任:1、超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的...

·原单位的工伤承继单位管吗 一、原单位的工伤承继单位管吗?
    原单位的工伤承继单位管吗一、原单位的工伤承继单位管吗?原单位的工伤承继单需要承担赔偿责任。《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。二、工伤保险待遇是怎么规定的?《工伤保险条例》第三十条职工...

·参与但没打人是否寻衅滋事罪?
    参与但没打人是否寻衅滋事罪?一、参与但没打人是否寻衅滋事罪?1、参与但没打人有可能会构成寻衅滋事罪,这是因为寻衅滋事罪侵犯的客体是公共秩序。所谓公共秩序包括公共场所秩序和生活中人们应当遵守的共同准则。寻衅滋事犯罪多发生在公共场所(也有一些发生在偏僻隐蔽的地方),常常给公民的人身、人格或公私财产造成损害,但是寻衅滋事罪一般侵犯的并不是特定的人身、人格或公私财产,而主要是指向公共秩序。2、根据《刑法》第二百九十三条,寻衅滋事罪的客观行为方式具体规定为:(1)随意殴打他人,情节恶劣的;(2)追逐、拦截、辱骂他人,情节恶劣的;(3)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严...

·交通事故伤残赔偿哪些费用
    交通事故伤残赔偿哪些费用交通事故人伤赔付包含的内容有:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等,根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。二、一般车祸赔偿标准1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。《人身损害赔偿解释》第19条规定:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,...

·对于劳动者来讲,即使处于试用期内,此时也是有权利要求用人单位
    对于劳动者来讲,即使处于试用期内,此时也是有权利要求用人单位按照约定或法律的规定支付自己工资的。但很多人其实并不清楚试用期工资怎么计算。接下来,就让我们来为您做详细解答吧。一、试用期工资怎么计算根据《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同中,而用人单...
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·疫情下复工期间感染病毒算工伤吗
    疫情下复工期间感染病毒算工伤吗?一般员工感染病毒的不算工伤,在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。根据我国现行有效的工伤保险条例第十四条,应当认定为工伤的有以下情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非...

·非上市公众公司是什么?
    在如今这个经济发达的国家,近年来,我国的人民币一直处在贬值状态,很多人为了不让我们手里的钱贬值都会把手里的钱拿出投资炒股,一般我们都是会去买一些上市公司的股票,因为觉得公司能够上市那应该就是大的好公司,那么非上市公众公司是什么,下面您就跟我们一起来了解下。一、非上市公众公司是什么?根据《非上市公众公司监督管理办法(中国证券监督管理委员会令第96号)》定义,非上市公众公司是指有下列情形之一且其股票未在证券交易所上市交易的股份有限公司:(一)股票向特定对象发行或者转让导致股东累计超过200人;(二)股票公开转让。另,《非上市公众公司监督管理办法》,对非上市公众公司的准入条件、小额融资豁免标准等...

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