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·潍坊昌乐刑事律师专业办理刑事拘留看守所会见、取保候审、刑事辩护、代理刑事诉讼等刑事案件,山东潍坊昌乐刑事律师处理重案要案、重大案件刑事,为涉嫌刑事犯罪嫌疑人争取缓刑、减刑、从轻量刑。
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 昌乐刑事律师法律咨询
·你好,我做了一个网贷,一千到手七百,一个星期还款一千算高利
·我是某村村民,我们一条大村包括有20个经济社,大约有5000人。每一个经济社都有自己专属的集体发展工业用地和属于本村村民居住地的。所以一切都是属于集体的。现在某开发商看...
·父亲住院状况不好,我还有个弟弟,父亲因为弟弟不孝顺想把财产都留给我,请问是不是需要公证,能得到全部财
·昌乐刑事律师:13061416368(许律师) 
·喜欢个女的 但是他结婚了 跟他聊一2两年 现在他说不喜欢我 我之前发掉那么多钱 他能退给我吗
·煤气中x能受理吗
·如果酒店订了桌子,付了定金,但由于一些缘故无法去该酒店用餐,可以讨还定金吗
·2009年7月份认识之后,刚开始了解还可以,后来慢慢的发现他这人在工作上不努力,对家里的人说话也不听,还老跟父母吵架。我打算放弃了,然后2009年底我打算跟他分手,分手...
·你好!我想咨询你
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·我是装修的,是一个装修公司,已经做完几了还没拿到钱,现在。他们这个推那个都不想给
·在果园工作时不小心从椅子上摔下来,导致手腕骨折,不是合同工能否获得赔偿医药费和误工费?
·在岩前镇被抓卖淫嫖娼是在武平县拘留还是龙岩市拘留.
·你好!请问法定假日公司要求加班不给与三倍工资,员工拒绝加班公司给与500元罚款,请问这个合理吗?
·您好,我有一个官司需要找你
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·1.精装修款3500/平,但实际交付成本仅一千多,希望可以补差价。2.原来说的小区人车分流,现在地面上也被画了车位。
·您好律师,我父亲69岁出车祸了,现在伤残鉴定是一级,对方想私了一次性赔付,我不知道要多少赔付金,我父亲是城镇户口,家是宝鸡眉县."w990mamt20
·我*人,三年前在新塘一个做卫浴门的实体店工作了4个月,老板拖欠3个月工资,就辞职没做了,老板一直说有钱就结剩下拖欠工资,总拖欠12600元,2018年结了2000,20...
·男方婚内出轨
·离婚纠纷景市 一审判决。财产分割不公及抚养费5000元/月
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·我问下调取离婚判决书本人不来可以委托他人吗
·就是我妈做担保人,现在那个就是放钱的那个人找我妈要钱,我妈经常找她担保的那个人要钱,就是不给,也不知道是不是没钱给还是怎么的,去要钱就吵,导致现在放款的那个人起诉我妈,...
·我想咨询一下,劳动仲裁调解对方不签字,我应该怎么办?
·老公出轨起诉状可以在桂林办理吗?还是要到当地去办理,本人户籍龙胜县龙脊镇
·您好,请问您是罗定市的律师吗?
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·出差补助的标准和内容具体是什么?有无具体的法律规定?
·我现在在职每天工作6个小时晚上12点到早7点,每天上夜班一年365天都上班没有任何加班费我想追回以前的加班费仲裁了北辰劳动局说只可以追1年的然后我在的单位说最低工资标准...
 昌乐刑事律师法律常识
·没签劳动合同可以随时离职吗?
    没签劳动合同可以随时离职吗?没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。但是法律对劳动合同的签署有明确的规定,用人单位不可不与劳动者签署劳动合同。1、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。2、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。3、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。...

·一、离婚后财产纠纷任何交纳诉讼费标准是什么?
    一、离婚后财产纠纷任何交纳诉讼费标准是什么?《诉讼费用缴纳办法》第十三条第二款规定,离婚案件每件交纳诉讼费50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。需要说明的是,单纯离婚案件的诉讼费只是一个区间范围缴费标准,各省根据自身情况确定的缴费标准可能不一致。离婚后财产纠纷直接按照财产类案件的收费标准计费。二、离婚财产纠纷诉讼费谁承担离婚案件的诉讼费用,由原告预交。原告向人民法院起诉离婚,人民法院作出立案受理决定时,同时通知原告预交诉讼费。预交确有困难的,可以在预交期内向人民法院申请缓交、减交或者免交。如果诉讼费交缴后原告又撤...

·非法批准征收土地罪既遂量刑幅度是怎样的
    非法批准征收土地罪既遂量刑幅度是怎样的?1、国家机关工作人员徇私舞弊,违反土地管理法规,滥用职权,非法批准征用、占用土地,或者非法低价出让国有土地使用权,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家或者集体利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。2、加重处罚事由犯非法批准征用、占用土地罪而致使国家或者集体利益遭受特别重大损失的,是本罪的加重处罚事由。这里的特别重大损失,是指具有下列情形之一的:(1)非法批准征用、占用基本农田二十亩以上的;(2)非法批准征用、占用基本农田以外的耕地六十亩以上的;(3)非法批准征用、占用其它土地一百亩以上的;(4)非法批准征用、占用土地,造成基本...
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·无效的事实婚姻怎么判?
    无效的事实婚姻怎么判?无效的事实婚姻应当由法院判决该婚姻关系自始无效。但应当注意以下问题:(1)当事人依据《民法典》(2021年1月1日起施行)第一千零五十一条有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。(2)人民法院审理宣告婚姻无效无效案件,对婚姻效力的审理不适用调解,经审查确属无效婚姻的,应当依法作出宣告婚姻无效的判决;(3)原告如申请撤诉的,不予准许。有关婚姻无效的的判决一经作出,即发生法律效力,不允许当事人上诉。无效或被撤销的婚姻,自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。自始无效是无效或者可撤销婚姻在依法被宣告无效或被撤销时,才确定该婚姻自...

·民事诉讼被告缺席法庭怎么判
    民事诉讼被告缺席法庭怎么判?被告缺席法庭会缺席判决,如果由于被告缺席,导致有利于被告的证据未能举证和质证,那么被告可能需要承担不利的后果。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十三条规定,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以按撤诉处理;被告反诉的,可以缺席判决。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定,被告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭的,可以缺席判决。二、缺席审理的法律特征有哪些?缺席审理有以下特征:(1)缺席审理的条件为:经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,或者未经法庭许可中途退庭。其中包括公告送达这一拟制送达传票的情况。(2...

·劳动合同法工资规定主要体现在哪些方面?
    工资是用人单位给劳动者的劳动报酬,对于打工者来说,能够按时拿到工资是工作的最基本保障。但有些时候,用人单位会无故拖欠工资,导致劳动纠纷发生。有很多法律法规都对工资有所规定,那么劳动合同法工资规定有哪些?学习这些法律知识对于劳动者维护十分有帮助,下面一起看看我们整理的这篇文章。一、《劳动合同法》关于工资的规定《劳动合同法》第85条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者...

·女人离婚怎么争取孩子的抚养权?
    现阶段很多人对于结婚生子并不是很慎重,导致了很快结婚离婚,但是孩子和财产分配成了很严重的问题。离婚后不仅要考虑财产的分配,还要考虑孩子谁来抚养的问题。这时候孩子的抚养权到底归双方父母中的哪一方变得尤为重要。那么女人离婚怎么争取孩子的抚养权?女人离婚怎么争取孩子的抚养权?最高人民法院规定:人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则,结合审判实践,提出如下具体意见:1、两周岁以下的子女,一般随母方生活。母方有下列情形之一的,可随父方生活:(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重...

·工伤伤残鉴定费由谁出是如何设定的
    众所周知,当今社会人才济济,竞争异常激烈,您都为着谋生而各自努力着,各自都付出自己的劳动力获取自己应有的报酬,在日常生活中,因为各种因素,难免会有人发生意外,在工作中发生意外伤亡的人也不计其数,平时也会从新闻上,电视上得到这一系列的报道,让人感到心寒,那么工伤伤残鉴定费由谁出?下面就由我们带您来了解一下吧。一、申请工伤伤残鉴定的费用该由谁出用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤...
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·刑事诉讼法时效具体有哪些类别?
    我们都知道,在民事诉讼中,当事人向法院发起诉讼是有一定时效性的。在刑事诉讼法中,也同样对刑事诉讼的当事人向法院提起诉讼有着时效性的规定。那么刑事诉讼法时效具体类别有哪些呢?下面我们将来为您做详细的解答。一、什么是刑事诉讼时效,有哪些种类刑事追诉时效制度的规定具有预防犯罪、保障人权、保证量刑制度的落实、实现法律正义等诸多价值,因而设立该制度很有必要。我国刑法追诉时效制度实施以来总的来说还是卓有成效的,但也存在着用语表述不当,过于严厉等问题,有必要进一步完善。(一)时效的种类时效分为两种:追诉时效和行刑时效1、追诉时效,是指我国刑法规定的对犯罪分子追究刑事责任有效期限的制度。...

·企业雇员劳动合同
    ____公司与____先生(小姐),住址____,之间签字如下协议:  1.____先生(小组)从____起被雇佣从事____工作。根据企业需要,该雇员可被调往企业另一部门,可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制(如轮班)工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时,企业内相应的劳动报酬规定随即适用。此后发生解雇情况时,除非法律或集体合同有明确规定,雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。  2.劳动条件根据____集体合同条款而定。人事表格为劳动合同的组成部分之一,劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。  3.根据工作性质将该雇员列为___...

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