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博罗刑事律师法律咨询·企业内退五险一金怎么交?个人部分也由单位交吧?生活费是多少?
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·因医疗问题与医院打官司,去年12月底判决,今已生效。法院又让去说审理案件中有一笔医院提出的鉴定费因失误未计算在内,要求重新分担这笔费用。请问,法院这么做可以吗?医院要求...
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·我是农业户口,我老婆是非农业户口,生有2个子女,大的是男孩,小的是女孩,中间差10岁,前段时间乡政府以我违反计生条例为由让法院冻结我的银行账户,请问法院在没有通知本人的...
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·本人女 我认识的一个男生主动在社交软件上给我发他隐私照片 很淫秽无遮拦,另一个男生知道了把他的隐私照片发到网络上 我劝他这是违法的之后他得...
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博罗刑事律师咨询解答·雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应该承担赔偿责任,雇员存在故意或重大过失的,应予雇主承担连带责任。 王成军
·赡养是女儿的义务。. 岳阳仇伶
·你为啥关心此事?须知这不是律师应当关心的事情。 宋瑞岭
·博罗刑事律师:13147094815(魏律师)
·要看具体情况,. 何晓艳
·请与律师直接面谈。 太公钓鱼
·可以到劳动部门投诉。 ljp334202
·可以到劳动部门投诉。 ljp334202
·面询当地律师。 吉增萍
·博罗刑事律师:13147094815(魏律师)
·报警,依法严惩。 宋瑞岭
·一般分居满两年可视为感情破裂。离婚的话还是要办手续的,协议离婚去民政局。诉讼离婚去法院。意见供参考。. 何晓艳
·你应当向执行法官说明情况,不能硬顶! 宋瑞岭
·那就起诉,解除同居关系,并支付抚养费。 潘兆忠
·项目很多,建议当面咨询律师。 weihaiyang
·博罗刑事律师:13147094815(魏律师)
·可以投诉 律师
·可以委托律师协助办理. 张汉雷
·问题不清 秦卫东
·你最好咨询一下法医。其他人解答没有权威性。 宋瑞岭
·具体如何处理,建议当面咨询律师。 weihaiyang
·博罗刑事律师:13147094815(魏律师)
·涉外案件比较复杂,建议与律师面谈。 weihaiyang
·咨询律师。 潘兆忠
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博罗刑事律师法律常识·一、劳动合同到期不续签提出辞职是否有补偿?
一、劳动合同到期不续签提出辞职是否有补偿?劳动者不续约的没有经济补偿,但用人单位新劳动合同规定的条件增加的除外。用人单位不续聘的,应当支付劳动者的经济补偿,并支付劳动者工作一年一个月的工资;劳动者有《劳动合同法》十四条规定,请求延长无期限劳动合同的,用人单位不恢复违法行为,应当支付劳动者的补偿,并支付劳动者1年工作2个月的工资。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(附表1):(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上...
·一、在我国离婚协议书是自己写还是民政局有?
一、在我国离婚协议书是自己写还是民政局有?离婚协议书是自己写了带着去的。虽然民政局有提供离婚协议书格式,但是内容当事人自己协议。民政局对离婚协议书的书写要求:在书写符合民政局对离婚协议书时,要注意以下几项内容:1、民政局对离婚协议书在内容上的规范:(1)明确表示双方自愿离婚;(2)协议内容为双方自愿达成;(3)有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。2、民政局对离婚协议书的形式要求:(1)使用A4纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印;(2)提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名;(3)协议内容应当清晰可辨,不得涂改。3、民政局对离婚协议...
·一、能否和单位签订的劳动合同吗?
一、能否和单位签订的劳动合同吗?能和单位签订的劳动合同,劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间,还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时,要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改,还有一些企业准备了几份不同的合同,一份为了应付外部的检查,一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。二、关于合同的内容一份有效的劳动合同包括合同期限,工作内容,劳动保护和劳动条件,工作时间、休息休假,劳动报酬,劳动纪律,劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任,以...
·博罗刑事律师:13147094815(魏律师)
·三年劳动合同试用期有多长
对于新入职的员工,用人单位一般都是会与其约定试用期的,而这个试用期的具体期限往往也是根据实际签订的劳动合同的期限进行确定。那么三年劳动合同的试用期一般是多长呢?我们马上为您做详细解答。一、三年劳动合同试用期有多长《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的...
·房屋买卖能否约定管辖
房屋买卖能否约定管辖?在发生房屋买卖纠纷,需要通过诉讼方式解决的时候,首先就要了解这个问题,不然当事人的利益就有可能受到损害。那究竟法律是如何规定的呢?我们整理了相关资料,将在下文中为您解答。我国法律规定,房屋买卖纠纷首先如果有约定的话,按照约定进行;没有约定可以由被告住所地、合同签订地、合同履行地、标的物所在地、原告住所地、与合同履行有关的其他地点。由此可见,房屋买卖是能够约定管辖的,但此时不得违反级别管辖原则和专属管辖原则。二、房屋买卖合同纠纷案件的诉讼管辖1、不动产纠纷仅限于部分物权纠纷。物权是指人们对物的占有、使用、收益、处分的权利,是财产权的一种。我国物权法将物权分为所...
·债务转移应具备的条件有哪些
债务转移应具备的条件有哪些由于债务的转移可能会损害债权人的债权,因此法律对债务转让的条件做了严格的规定,具体包括以下条件:(一)须有有效债务存在。债务有效存在是债务承担的前提,债务自始无效或者承担时已经消灭,即使当事人之间约定了债务的移转,也不发生债务移转的效力。(二)被转移的债务应当具有可转移性。(三)形式要件。依据《合同法》的规定,法律、行政法规规定转让权利或者转移义务应当办理批准、登记等手续,依照其规定。(四)第三人须与债务人就债务的转移达成合意。合同法规定,债务人将合同的义务全部或部份转移给第三方,应当经债权人同意。(五)债务承担须经债权人的同意。只有征得债权人的同意,原合同义务人与第...
·债权债务的转移的条件
债权债务的转移的条件一、债权债务转移的种类1、概括移转:是指合同当事人一方将自己的权利义务概括地移转给第三人,如企业的整体变卖。2、合同承受:(第八十八条当事人一方经对方同意,可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。)3、法定概括移转:(第九十条当事人订立合同后合并的,由合并后的法人或者其他组织行使合同权利,履行合同义务。当事人订立合同后分立的,除债权人和债务人另有约定的以外,由分立的法人或者其他组织对合同的权利和义务享有连带债权,承担连带债务。)二、债权债务转移的条件根据债务转移的基本理论和《民法典》关于债务转移的有关规定,债务转移应当具备以下条件:(...
·离婚找法律援助律师可以吗?
离婚找法律援助律师可以吗?法律援助是政府为了保障每个公民的合法权益,为没有经济能力等一些符合相关条件的弱势群体提供的一项免费服务。那么在生活中哪些情况下我们可以申请法律援助呢?下面就离婚找法律援助律师可以吗为例对您做出简单介绍。一、离婚可以申请法律援助吗当然可以的。法律援助的规定就有离婚案件范围:法律援助范围:第八条:因遭受家庭暴力、虐待或者遗弃、对方重婚或者配偶与他人同居的受害方要求离婚的;”1、依法请求国家赔偿的;2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;3、请求发给抚恤金、救济金的;4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;5、请求支付劳动报酬或者...
·博罗刑事律师:13147094815(魏律师)
·签了20年的劳动合同毁约需要支付违约金吗?
签了20年的劳动合同毁约需要支付违约金吗?根据合同规定来进行认定,《劳动合同法》对违约金的约定作了严格的限制,除了像上述劳动者接受过单位提供的专业技术培训,或者有竞业限制的协议外,违反劳动合同法规定,用人单位与劳动者径自约定劳动者违反劳动合同期限的违约金责任,约定无效,劳动者不需向单位支付任何违约金。必须注意的是,根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者要炒老板鱿鱼要记得提前30天以书面形式通知,而且一定要保留好用人单位签收的证据。二、对于商业秘密赔偿如何约定?商业秘密是...
·不给抚养费不会失信。抚养费纠纷
不给抚养费不会失信。抚养费纠纷,这是民事案件,即使从未给付过,也不会转化为刑事案件;对此纠纷,可以向法院申请要求强制执行。在强制执行的情况下,如果有能力执行而拒绝执行的,有可能要承担刑事责任,即以拒不执行法院判决、裁定罪追究刑事责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)伪造、毁灭重要证据,妨碍人民法院审理案件的;(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的;(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产,或者已被清点并责令其保管的财产,转移...
一、劳动合同到期不续签提出辞职是否有补偿?劳动者不续约的没有经济补偿,但用人单位新劳动合同规定的条件增加的除外。用人单位不续聘的,应当支付劳动者的经济补偿,并支付劳动者工作一年一个月的工资;劳动者有《劳动合同法》十四条规定,请求延长无期限劳动合同的,用人单位不恢复违法行为,应当支付劳动者的补偿,并支付劳动者1年工作2个月的工资。辞职的流程是:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(附表1):(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上...
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