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·我孩子父亲是公务员，和前妻离婚有一女孩。和我恋*并生有一男孩，未领证。这孩子会不会判给我呢？
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本溪县知识产权律师咨询解答·可以考虑起诉解决。 weihaiyang
本溪县知识产权律师法律常识·离婚后没有工作抚养费怎么给?
离婚后没有工作抚养费怎么给?如果确有困难的可以适当降低比例。《民法典》（自2021年1月1日生效）第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。关于子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育...
·成都中小企业融资担保的行业现状有哪些？
融资担保业务具有着一定的金融性质，同时对于融资的公司来说又属于中介机构。市场上的中小企业的融资担保包括借款，透支或者通过合适的渠道发行一部分的有价证券等。这是在商业信用发展的过程当中产生的一种中介业务，但是中小企业融资担保存在的问题也不少。下面我们就了解一下成都中小企业融资担保的行业现状有哪些?成都中小企业融资担保的行业现状有哪些?(一)行业管理缺失。2010年七部委下发的《融资性担保公司管理暂行办法》，对融资担保行业进行整顿及规范管理，经过行业整顿没有重新核发经营许可证的担保公司多数从事民间借贷担保，也为行业的健康发展埋下隐患。“暂行办法”未明确主管部门，要求各省确定管理机构制定相关...
·苏州市社保补缴基数5149的依据是什么?
苏州市社保补缴基数5149的依据是什么?1、2018苏州社保补缴基数是什么意思?社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。2、社保的上下限缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均...
·本溪县知识产权律师： 13841481077(郎律师)
·大连单位社保补缴的依据是什么?
大连单位社保补缴的依据是什么?办理流程：(1)单位(职工)通过网上申报系统提交补缴社会保险费申请。(2)单位(职工)持身份证件、劳动合同、工龄认定手续、用工备案手续、监察支队下达的整改指令、《年度社会保险稽核检查结论表》等相关材料，填写《企业职工社会保险费补缴申请表》一式两份，报补缴险种涉及的经办机构审核，即养老由社保中心审核，医疗、工伤、生育由医保中心审核，失业由就业中心审核。(3)单位(职工)持各经办机构审核确认的《企业职工社会保险费补缴申请表》到社保中心基金征缴部门办理补缴业务审核。二、补缴手续1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工...
·在我国买房子没有房照怎么办?
一、在我国买房子没有房照怎么办?1、别人从正规的开发商手里买的商品房，只是房产证还没有办下来，可以购买。正规的开发商开发的房子有五证：(1)国有土地使用证;(2)建设工程规划许可证;(3)建筑工程用地规划许可证;(4)建设工程施工许可证;(5)商品房预售许可证;此类房屋，虽然一手房的购买人目前未取得产权证，但开发商是正规的，在未来是可以取得房产证的。依据最高法院的相关司法解释，如果在双方诉讼开庭时，卖方已经取得房产证，此时房屋买卖合同有效。同时部分地方法院也认定该类买卖合法。购买此类房屋时，需要注意，在购房合同中明确约定卖方不主动办理房产证时的逾期违约责任，...
·民法总则时效计算的详细规定是什么？
民法总则时效计算的详细规定是什么？我国在法律制度当中专门规定诉讼时效，本意上就是为了能够督促相关权利人能够避免因为时间过久而导致某些权益得不到维护，另外，在规定的诉讼时效之内当然是便于法院能够准确的查清楚实际状况。遇到相关的民事纠纷以后就一定要清楚民法总则时效计算的详细规定是什么?民法总则时效计算的详细规定是什么?第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院...
·在我国买房子的流程是什么意思?
在我国买房子的流程是什么意思?1、首先通过媒体(报刊、房地产杂志、各种规模的房展会等)收集有关房地产项目的各种信息。2、通过对自身的消费需求状况(购买能力、欲购买楼盘位置、居住小区的配套、环境、物业管理、总价格、面积等)进行全面、综合的衡量与分析，初步确定一个适合自身实际需要的购房框架，然后结合收集的各种楼盘信息进行筛选、比较，确定几个备选项目。3、对备选项目通过收集的楼书资料，电话咨询或熟悉该项目的朋友做一番初步了解，然后抽出几天时间进行现场实地考察。4、现场考察项目过程中，可邀请一些对建筑和环境懂行的朋友同行，这样对选择到好房屋会有很大的帮助。5、选定项目后，交定金前，...
·合同到期后公租房押金如何退还？
您在没有买房子之前，会需要去选择租房子来住，或者是有的时候可能会因为居住的地方离工作的地点过远，导致在工作的过程中很不方便，因此可能会选择租房，有的人可能会选择公租房，那么，在公租房的房租到期之后，公租房押金如何退还呢？租赁合同到期后，出租方检查房屋设备无损坏的情况下，需要当场退还承租方租房押金。一、租房退租注意事项：1.提早通知出租方如果打算另迁新居,结束和现在房东的租赁关系,至少应该在迁移之前30天左右通知房东。因为出租者在这段时间里，可以重新找到租赁者，并在新的租赁者到来之前,对房子进行一些必要的清理和修缮。2.清理一下房间所谓清理房间，把一些表面上的灰尘清扫一下。搬迁已经够紧张了，...
·本溪县知识产权律师： 13841481077(郎律师)
·在我国劳动关系变更有哪些材料?
在我国劳动关系变更有哪些材料?劳动关系变更就是劳动合同变更，劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生，是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。二、劳动关系认定的三大标准主要参考以下三个标准：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包...
·一人同时两个劳动关系是否可以?
一人同时两个劳动关系是否可以?是可以的，但是需要经原单位同意。在正常的情况下，一个劳动者一般只与一个用人单位建立劳动关系，但有时劳动者同时与两个以上的用人单位建立了劳动关系(双重劳动关系)，此时的两个劳动关系是都有效还是第一个有效亦或是均无效呢，就此问题，做以下法律分析：我国《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”可见，符合用工主体资格的用人单位只要使用了劳动者的劳动力就与劳动者建立劳动关系。而不论劳动者在此之前是否与其他企业建立劳动关系。同时《劳动合同法》第39条第4款规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严...
离婚后没有工作抚养费怎么给?如果确有困难的可以适当降低比例。《民法典》（自2021年1月1日生效）第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。关于子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育...
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一人同时两个劳动关系是否可以?是可以的，但是需要经原单位同意。在正常的情况下，一个劳动者一般只与一个用人单位建立劳动关系，但有时劳动者同时与两个以上的用人单位建立了劳动关系(双重劳动关系)，此时的两个劳动关系是都有效还是第一个有效亦或是均无效呢，就此问题，做以下法律分析：我国《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”可见，符合用工主体资格的用人单位只要使用了劳动者的劳动力就与劳动者建立劳动关系。而不论劳动者在此之前是否与其他企业建立劳动关系。同时《劳动合同法》第39条第4款规定：“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严...