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碑林区证券律师法律咨询·律师您好！我于2018年6月20号在万家金服的P2P平台上投资了7万元，但是到现在平台显示我的钱还在核保审批中，咨询客服后，告诉我钱还没有贷出去。另外，我今年6月12号...
·你好请问停工留薪10个月是几级伤残，报销标准是多."w990mamt20
·打架被拘5天并罚款五百元案底会不会影响."w990mamt20
·碑林区证券律师： 13991969470(范律师) 13709117942(华律师)
·离婚事宜 ，我单方面提出离婚，需要些什么
·签房产放弃继承权声明书需提交什么资料？
·我租了个三层的房子有950个平方，有两个楼梯，隔壁家也有950平方，只有一个楼梯，他的消防不过关，现在他们偷偷在我的楼梯口开了个门，我该怎么办，我有全封门吗，费用由谁出...
·民事终审过了再审期限，法官受证据误导把民事欺诈判成合法借贷，想请您向检察院与高院申诉。
·你好，我想问一下你的收费标准
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·我爸诬陷我妈出轨，闹着要离婚。说我妈外面有人，在老家都传遍了。现在我回家，我爸说他没讲过那些话，全是我妈一个人自导自演想离婚。但是我爸确确实实跑到我外婆家说我妈出轨，现...
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·您好，因对方叫关灯，没有听到，遭对方打后，还手并打起来，致对方受伤，我方轻伤，会如何处理
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·上班期间，他抓住了我的衣服准备打我同时被我打了脸部一拳后流血了过了一晚还没处理怎么."w990mamt20
·你好！不购买公司产品被主管责令休息合法？
·信用卡逾期未还多，中间无人员联系，后突然联系说需还滞纳金本金，后与电话中的工作人员沟通已存入本金（滞纳金未还）。三后，自称银行工作人员又再次联系，说涉嫌信用卡诈骗，说将...
·我小孩小学一年级在校园被其他小孩故意绊倒造成手骨折伤，现第一期治疗完成已花费2万多的高额费用，后续还有两次治疗费用。请问这责任是谁负责的呢？是对方小孩还是学校的？万望答...
·婚外生子怎么上户口，能委托律师帮上吗？如何收费
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·律师…我想问一下我这个九级残级，是工伤买了保险，能赔多少钱."w990mamt20
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·因领导临时安排与本人平时工作毫无相干的高危工作时被拒绝后以不服从安排为由开除我能得到哪些补."w990mamt20
·因为我爸突然摔伤住院治疗和死亡，我临时请假回家，老板扣除我三天工资，老板的做法合法吗
·请问蔡律师因工伤事务请您代理，您这费用怎么收？
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·您好，请问在哪买租赁合同，，，？
·您好梁律师，我想请问一下，
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碑林区证券律师咨询解答·看孩子多大了。 ljp334202
·说具体些才好为你分析。 ljp334202
·建议委托律师代书。 吉增萍
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·委托律师。 吉增萍
·可以委托律师调查。 ljp334202
·可以作为经营场所。 ljp334202
·可以报警或起诉她。 ljp334202
·可以告知具体情况委托律师代书。 ljp334202
·碑林区证券律师： 13991969470(范律师) 13709117942(华律师)
·你可能要负对等责任。 ljp334202
·工资是从生育保险中扣除的。 ljp334202
·可以咨询社保部门。 ljp334202
·和律师面谈。 吉增萍
·你可以委托当地律师维权 zhanghuafang
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·可委托律师代书 zhanghuafang
·直接向法院立案庭咨询 zhanghuafang
·要搜集借钱的证据起诉要回。 ljp334202
·可以要求的。 ljp334202
·及时申请工伤认定以获得赔偿。 ljp334202
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·生育保险支付的。 ljp334202
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碑林区证券律师法律常识·公司法关于注册资本是否可以使用
一、公司法关于注册资本是否可以使用有关这个问题，需要从两个方面来讲，一方面：公用。公司注册资本一般用于公司的日常经营运作、发放人员工资、进货、买办公用品等等，这些行为都是可以的。注意，一定要开具相关发票。另一方面：私用。虽然说公司的法定代表人是自己，整个公司都是自己的，注册资本也是不可以随便取出来供个人使用的。当然，注册资本取出来之后尽快放回去也是可以的。综上而言，个人意见是：公司注册资本可以使用，但最好是只作为公司的支出支用。二、注册资本注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规...
·一、代通知金是什么？
一、代通知金是什么意思1、代通知金是指用人单位根据法律规定的特定情形，需要解除劳动合同，在没有提前三十日以书面形式通知劳动者本人时，向劳动者支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协...
·一、没续签劳动合同双倍工资补偿的规定是什么?
一、没续签劳动合同双倍工资补偿的规定是什么?《劳动合同法》第十条第一款规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。根据上述规定，建立劳动关系，...
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·专利年费计算要求有哪些？
专利年费计算要求有哪些?在专利申请被中国专利局批准授予专利权后，专利权人应按时向中国专利局缴纳年费。发明专利、实用新型专利、外观设计专利的年费标准不同，但缴纳的期限和方法是相同的。缴纳专利年费的年度计算与发明专利维持费的年度计算方法是相同的。中国专利法实施细则第六条规定专利法和实施细则规定的各种期限的第一日不计算在期限内。期限以年或者月计算的，以其最后一月的相应日为期限届满日，该月无相应日的，以该月最后一日为期限届满日。所以缴纳年费的年度是从专利申请日起算至下一年的同一日，满一年称为一个年度。自申请日起算，当年为第一年度，第几年就为第几年度，年费在到期日前一个月内缴纳。年费在授予专利权的当年开...
·107是否醉驾应该怎么判刑
107是否醉驾应该怎么判刑是属于醉驾，醉酒驾驶，由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证，依法追究刑事责任，5年内不得重新取得驾驶证。饮酒驾车饮酒驾车判断标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。根据计算，一般情况下饮用350mL(约相当于1小瓶)啤酒或半两白酒(20ml)后，血液酒精浓度就可达到0.02(20mg/100ML)，即达到饮酒驾驶的处罚条件。按照新交法规定：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款，记6分。饮酒后驾驶营运机动车的法律处罚更加严厉：饮...
·在我国无期和死刑有什么区别
一、在我国无期和死刑有什么区别无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由,实行强迫劳动改造的刑罚方法.死刑是剥夺犯罪人生命的刑罚方法,包括立即执行与缓期二年执行两种情况.死刑的内容是剥夺罪犯的生命,故称为生命刑,由于生命具有最宝贵的剥夺后不可能恢复的价值,死刑成为刑罚体系中最为严厉的刑罚方法,故被称为极刑.而无期徒刑只剥夺犯罪人的自由,属于自由刑中的一种,是自由刑中最严厉的,不是整个刑罚体系中的.二、死刑死刑，也称为极刑、处决、生命刑。是世界上最古老的刑罚之一，指行刑者基于法律所赋予的权力，结束一个犯人的生命。遭受这种剥夺生命的刑罚方法的有关犯人通常都在当地犯了严重罪行。尽管这“...
·未办离职手续算解除劳动合同吗？
未办离职手续算解除劳动合同吗劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜，需要劳动者回原用人单位办理离职手续。不办理离职手续直接离开，不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。一方面，在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。另一方面，如果下次面试同行业的其他公司，对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触劳务合同证明。所以，建议您最好与目前的公司通过口头或书面协商的方法，办理好离职流程，再行离开...
·人民法院量刑规定中有什么常见的量刑?
一、人民法院量刑规定中有什么常见的量刑?交通肇事罪、故意伤害罪、强奸罪、非法拘禁罪、抢劫罪、盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪、职务侵占罪、敲诈勒索罪、妨害公务罪、聚众斗殴罪、寻衅滋事罪和走私贩卖运输制造毒品罪等十五种罪行。(一)交通肇事罪1、构成交通肇事罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：(1)致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，可以在六个月至二年有期徒刑幅度内确定量刑起点;(2)交通肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点;(3)因逃逸致一人死亡的，可以在七年至八年有期徒刑幅度内确定量刑起点。2、...
·碑林区证券律师： 13991969470(范律师) 13709117942(华律师)
·违反和解除劳动合同的经济补偿办法的内容有哪些？
违反和解除劳动合同的经济补偿办法的内容有哪些？(1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布)第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。...
·醉驾致伤的处罚是怎样的交通肇事致一人以上重伤
醉驾致伤的处罚是怎样的交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。1、未造成交通事故的。醉酒驾驶机...
一、公司法关于注册资本是否可以使用有关这个问题，需要从两个方面来讲，一方面：公用。公司注册资本一般用于公司的日常经营运作、发放人员工资、进货、买办公用品等等，这些行为都是可以的。注意，一定要开具相关发票。另一方面：私用。虽然说公司的法定代表人是自己，整个公司都是自己的，注册资本也是不可以随便取出来供个人使用的。当然，注册资本取出来之后尽快放回去也是可以的。综上而言，个人意见是：公司注册资本可以使用，但最好是只作为公司的支出支用。二、注册资本注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规...
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·违反和解除劳动合同的经济补偿办法的内容有哪些？
违反和解除劳动合同的经济补偿办法的内容有哪些？(1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号发布)第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。第四条用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。...
·醉驾致伤的处罚是怎样的交通肇事致一人以上重伤
醉驾致伤的处罚是怎样的交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;《刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。1、未造成交通事故的。醉酒驾驶机...