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保山市合同律师法律咨询·老师你好！我是河南的，莒县一个包工头欠我的工资，我想网上起诉他，没有他的身份证号，求助费用？
·我老公在南京服刑，我是山东人，我想离婚应该怎么办理
·军人在复退时未办理任何手续，地方亦没有接收档案，滞留期间工资如何认定！
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·检察院要求核实我的证言是怎么回事，有影响san检察院要求核实我的证言是怎么回事，有影响887700
·母亲去世了，有房子一套，有三个儿子，其中大儿子失踪，且离异，有一个儿子，二儿子和三儿子都已结婚并都有儿女，请问这套房子的财产怎么分？
·长寿区邻封镇农转户的具体补偿标准是什么？户口、土地和房子分别是多少标准？每个人的养老保险金要缴多少？
·咨询开设*场罪的处理，目前人在看守所
·保山市合同律师：
·工伤怎样才能得到公司的补偿
·四人的死亡责任和赔偿如何划分
·民间借贷担保贷款
·本人在工地打工，因为脾气不好，打了人，结果对方5个人上来把我打了，现在对方还在上班，我确上不成班，这个事该怎么处理，
·我被卫超打了，住院的钱没给，派出所把人放了，我该怎么办
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·半夜两点找前任复合叫骚扰吗
·离婚找不到对方.
·我是井下工人，在井下放炮时，被哑炮蹦倒，耳朵被飞起的煤砸豁，脸上和脖子被烧伤，现在耳朵，脸上，脖子上有明显的煤渣，请问可以鉴定为几级？
·律师您好，我想问一下我父亲969-1974当的兵，现7岁，退伍之后是在外打工（自由职业者），他们现在每月应该有多少的养老金呢？谢谢."w990mamt20
·罗田建筑工地受伤已认定十级伤残，索赔标准？能代理吗？
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·我是广东广州的，今年6月被冻结卡，是盐城公安，说有一笔2000的钱有问题，，那笔钱是网赌提现，，现在怎么处理
·你好，我被人家在游道上用摩托车撞到了，没有住院如果按法律赔偿能赔付我多少."w990mamt20
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·我是原告。因小区内饭店噪声扰民，向区环保局投诉。2017年6月区环保局作出处理意见书（未写救济权利）。原告认为不作为，7月市环保局让区环保局重新办理。直至12月，区环...
·保山市合同律师：
·农村盖房子，邻居天上占了我家的地面平方，打这官司可有几成的营？
·欠钱不还手机录音能作为证据吗？
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保山市合同律师咨询解答·可以委托律师处理 秦卫东
·去市场监督管理局咨询。 weihaiyang
·可以起诉解决。 吉增萍
·保山市合同律师：
·起诉离婚。 weihaiyang
·看合同是如何约定的。 weihaiyang
·建议与律师面谈。 weihaiyang
·扒窃属于盗窃 scopia0202
·直接电话联系马律师 张锦天
·保山市合同律师：
·你的请求很难得到支持。 weihaiyang
·看你栽在什么地方了。 weihaiyang
·这个老板构能耐的。 weihaiyang
·起诉解决。 weihaiyang
·联系看守所. 岳阳仇伶
·保山市合同律师：
·要小心啊。 ljp334202
·你所说的是起诉离婚不是上诉。 太公钓鱼
·你是无法见的，可以聘请律师会见。 宋瑞岭
·可以在内地起诉，财产和债务依法分割 宋瑞岭
·你不同意的话，他是如何征收的？ 宋瑞岭
·保山市合同律师：
·一审判伪造证书解除合同不违法判不赔偿，单位没有工会. 匿名
·可以与律师协商。 weihaiyang
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保山市合同律师法律常识·工伤保险待遇中的本人工资谁承担?
工伤保险待遇中的本人工资谁承担?《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤待遇(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
·土地使用证过户要钱吗，土地使用证过户需要什么手续
土地使用证过户要钱吗，土地使用证过户需要什么手续土地使用证是国家为拥有土地使用权的单位或个人颁发的证明，在土地使用权转移的情况下，土地使用证也要伴随着土地使用权一起过户。土地使用证过户的流程并不是十分复杂的。今天我们就来了解一下，土地使用证过户要钱吗，以及办理土地使用证过户所需要的手续都有哪些。一、土地使用证是什么土地使用证是确认土地使用权的法律凭证。根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》，国家依法实行土地登记发证制度。依法登记的土地所有权和土地使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。可见，土地使用证在中国是确认土地使用权的法律凭证。中国的土地分为农民集体所有土地和国家所...
·共饮参与人对其他共饮者的责任
在大多数情况下，一个人是否参与饮酒，以及饮酒的多少，都是出于他的自愿。而饮酒导致的危险，不仅是针对饮酒人自身安全，往往也可能针对社会公共安全。由于共饮人实施饮酒在先行为，产生一种在后的保护义务，即共饮人之间对相互的人身安全应当负有合理注意义务，包括相互提醒、劝告、通知、协助、照顾等义务，以减少安全风险。如果共饮者疏于履行这种义务，则存在客观上的过失，应当对其他共饮人的人身损害承担一定的赔偿责任。但这种责任又是有限的，因为共饮人的安全保障义务不能够取代饮酒人自身的安全意识和注意义务。
·保山市合同律师：
·上海市女职工哺乳假有多少天？
上海市女职工哺乳假有多少天？按照法律规定，女职工生育子女后，可以享受三个月的产假，这个是硬性规定，单位不得违反。而一些女职工想在产假结束后，仍然母乳喂养。符合条件的话，可以向单位申请哺乳假，批准后可以得到一个长假，并且依然有工资可拿。那么上海市女职工哺乳假有多少天？下面我们跟随我们具体了解下吧。一、上海市女职工哺乳假有多少天根据《上海市女职工劳动保护办法》及《上海市实施中华人民共和国妇女权益保障法办法》的规定，女职工产假期满，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。哺乳假的工资按其原工资性收入的百分之八十发放。单位增加工资时，女职工按规定享受的哺乳假，应作出勤对待。...
·如何对非道路交通事故进行处理
自己修的道路、机关团体单位的内部道路、厂矿企事业专用道路以及尚未交付使用的新建道路等，均不属于法定道路。在这些路上发生的车辆事故，一般称之为非道路交通事故，那么此时该如何对这类事故进行处理呢?以下是具体介绍。有关非道路交通事故的处理，分为以下两种情况：1、不触犯刑律的非道路交通事故。对不构成犯罪的，交巡警部门负责接处警，勘察事故现场，固定有关证据，分析事故原因，综合作出非道路交通事故认定书，由最初受理的单位应当事人申请进行调解，调解不成功出现纠纷时，通知当事人向人民法院提起民事诉讼;或者不组织调解工作，直接告知当事人向法院提起民事诉讼。为解决因非道路交通事故引起的损害赔偿纠纷，最高人...
·刑法有关绑架罪的条款规定有哪些
刑法有关绑架罪的条款规定有哪些一、刑法有关绑架罪的条款规定有哪些《刑法》第二百三十九条 【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。二、如何判断绑架罪既遂与未遂绑架罪既遂与未遂的区分标准，目前在理论上及实践中认识尚不一致，有不法要求实现说、控制人质说、提出不法要求说等。1、绑架罪的既遂有两种情况：...
·未提前一个月通知辞退怎么办
可以与老板进行协商，因为这属于违法辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
·刑事诉讼是针对违反犯罪分子而言，通常都是由人民检察院、人民法
刑事诉讼是针对违反犯罪分子而言，通常都是由人民检察院、人民法院和公安机关所发起的，旨在对犯罪分子进行量刑与处罚。但是，我国新出台的刑事诉讼法确定了三类可免于起诉的情况。那么到底刑事诉讼法补充不起诉的是哪些内容呢?请随我们来看一看。新刑事诉讼法补充不起诉的种类我国刑事诉讼法规定了三类不起诉，即法定不起诉、酌定不起诉和证据不足不起诉。但无论是哪一种不起诉决定都将导致刑事诉讼程序的终结，其法律效果都是对犯罪嫌疑人的无罪认定。1、法定不起诉法定不起诉又称绝对不起诉，是指在法律规定的某些情况下人民检察院只能作出不起诉的决定，而不享有自由决定是否提起公诉的裁量权。法定不起诉的情形就是《刑事...
·保山市合同律师：
·殴打领导被解除劳动合同合法吗？
殴打领导被解除劳动合同合法吗打领导，属于严重违反规章制度，通常单位是可以解除劳动合同的，具体可以申诉。员工离职通常分为以下几种类型：自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。这里，应特别注意的是，员工在职期间造成用人单位损失需要赔...
·劳动关系挂靠合法吗,劳动关系挂靠是否合法
“挂靠”在当今已经存在于各行各业之中，不仅有公司与私人间的行为，也有公司之间的行为。挂靠行为正成为现代社会各种公司、企业等的常用方式。正因为它出现得越来越普遍，那么就需要我们去了解什么是劳动关系挂靠?劳动关系挂靠合法吗?下面我们为你解答。一、劳动关系挂靠合法吗《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起与劳动者建立劳务关系。只要提供了劳动，用人单位用人单位发生了实际用工，就建立了劳动关系，不论劳动关系是否书面签订了劳动合同。同时劳动者与其他单位签订劳动合同只要不对本单位工作任务造成严重影响，就是合法的。《劳动法》第18条规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。无效的劳动合同...
工伤保险待遇中的本人工资谁承担?《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。二、工伤待遇(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药...
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