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 班玛知识产权律师法律咨询
·欠钱不还,人跑了9000元起诉会管吗
·我和同村的打架,然后他报警,派出所出警弄了一个月现在给我下了拘留七天的罚款两百的通知书,然后现在我找那个家伙和解了,我去找派出所他们说通知书下了一定要拘留我,我该怎么办...
·交警十天前跟我说我次要责任对方主要责任,我不同意签字,一个月后改成同等责任,请问责任认定书是交警直接划分."w990mamt20
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·我想把公司的营业执照转让变更给别人、这样以后这公司对我会有影响吗?
·我是开叉车在工作中出现失误公司就要开除我
·去年我与王某在世华地产签定了卖房合同,(我是业主即为卖方)。成交价为实收46万。当天已交2万定金给我,第二天又去银行做了首付资金18万多元的监管。买方1月7日获得银行承...
·我2003年在农村信用社贷款时借据上写了2000元,工作人员从中扣了200元作为股金,给我开了200元的股金条据,实付我现金1800元。2005年换证时,工作人员先收回...
·吴律师你好,你代理的徐xx起诉meg一案,查封了其上海的房产,我现在有意买下此房产,可以和你们聊一下相关细节吗?
·班玛知识产权律师:
·我是属于朋友欠我钱一直拖着不还,但当时打欠条的时候又不是在我和他的户籍所在地请问我是否可以在我现在所在地的法院去起诉我的欠款人?
·做*时女方不让男方带套自己要吃避孕药结果女方忘吃避孕药怀孕了主要责任是谁."w990mamt20
·咨询离婚案件
·因为我给儿子寄衣服,到现在都没收到,
·您好,请问在哪买租赁合同,,,?
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·我有广发银行信用卡欠款十万多,现在无法偿还,想咨询一下解决办法
·别人欠我钱我就找人扣他车,可是帮我扣车的人现在也联系不上了怎么办我应该报警吗
·婚前男方父母出资买首付买的房子,写的两个人的名字,一直是男方偿还房贷,离婚时怎么分配
·你好!陈律师,我收到你寄的支付宝律师函,我目前确实没有能力偿还,能延期偿还吗
·你好,有人欠000药药费不给怎么起诉
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·我在景福煤业上班,出了工伤,老板不给看病了,我想微托律师。
·我是二期尘肺患者,属于职业病,现在家歇工伤,劳动能力部门已鉴定过属于四级伤残,我想办一个残疾证(或残废证),可残联说我不属于残疾人(说我不缺胳膊不缺腿),民政部们说他们...
·您好,我在郑州想区东昌府区人民法院做书记员,请问怎么入职
·请问我父亲的劳动争议仲裁申请是12月20号左右递交的申请。我的仲裁申请是第二天递交的。我父亲的是通知1月25号开庭,而我的递交日期只差一天,开庭时间却安排了在过完年的3...
·我前一个月跟老板提出辞职,他说下个月发工资的时后一起结给我,我们是24号发的我昨天去拿工资他说今天发,但今天早上他又打电话来说那次是说月底的我该怎么办,我要怎么拿工资。...
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·吴律师你好我想咨询今年的婚姻法,离婚好不好离
·身份被盗用注册公司
 班玛知识产权律师法律常识
·在实际工作中,员工与用人单位都会签订相应的劳动合同,来确定劳
    在实际工作中,员工与用人单位都会签订相应的劳动合同,来确定劳动关系,并明确双方的权利与义务。因此,对于劳动者来说,了解劳动关系的确认条件就是必要的,这样可以更好的保障自己的合法权益,我国法律在确认劳动关系上也是有一定的规定的。下面我们将劳动关系确认条件进行介绍,您一起来了解一下吧。一、劳动关系确认条件是什么?(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动是用人单位...

·2023年不宜拘留的28种疾病具体是指哪些病
    不宜拘留的28种疾病具体是指哪些病1、经精神病专科医院(按地区指定的司法鉴定医院)司法鉴定确诊的经常发作的各种精神病。2、各种器质性心脏病(风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病、心包炎、肺源性心脏病、先天性心脏病等),心脏功能在三级以上。3、高血压病111期。4、空洞型肺结核、反复咯血,经两个疗程治疗不愈者,支气管扩张、反复咯血、且合并肺感染者。5、各种肝硬变所致的失代偿期,如门静脉性肝硬变、坏死后肝硬变、胆汁性肝硬变、心源性肝硬变、血吸虫性肝硬变等。6、各种慢性肾脏疾病引起的肾功能不全,经治疗不能恢复者。7、脑血管疾病、颅内器质疾病所致的...

·盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章罪
         一、概念及其构成   盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章罪,是指盗窃或抢夺武装部队公文、证件、印章的行为。   (一)客体要件   本罪侵犯的客体是武装部队公文、证件、印章管理秩序。武装部队的公文、证件、印章,是代表武装部队执行公务、履行职责等活动和表明其成员身份的依据和凭证。盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章的行为,严重扰乱武装部队执行公务、履行职责的活动,危害国防利益。   犯罪对象是武装部队的公文、证...
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·夫妻分居几年可以判离婚
    夫妻分居几年可以判离婚《婚姻法》第三十二条第四款规定,因感情不和分居满二年的,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。最高人民法院印发《关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见》第七条规定,因感情不和分居已满3年,确无和好可能的,或者经人民法院判决不准离婚后又分居满1年,互不履行夫妻义务的,视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。因为《婚姻法》是2001年修订,且效力高于司法解释,所以应该以《婚姻法》的规定为准。但必须注意分居的原因是夫妻感情不和,其他因工作、学业等原因,分居两年以上的,也不能作为夫妻感情破裂的理由。以感情不和分居...

·为什么房子土地使用只有50年?
    为什么房子土地使用只有50年?在我们国家土地的使用用途和年限都是有限制的,比如商业性用房、住宅用地、建筑用地等这些用地都是有严格的使用年限的,为什么房子土地使用只有50年,下面就由我们来告诉您。在中国,购买的商品房一般是建设在国有土地上,我们买的房子和房子所占的土地的使用权,土地的使用权按照用途是可以分为住宅70年,工业50年,商业40年购买的房屋时所有权,就是说这个房子是你的,但是土地是国家的,你只有使用权一般开发商购买了土地使用权后,开发一个楼盘还需要1-2年的时间,然后才能开盘销售,你买的房子说占土地使用权是从开发商买土地时间开始算起的。随后,记者在洛阳市房产权属登记中心了解到,土地的使...

·关于交通肇事逃逸交强险赔偿吗
    关于交通肇事逃逸交强险赔偿吗交通肇事逃逸交强险赔偿也是需要的。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。二、交强险的赔偿范围:可以这样说,凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的,无论是否有责任,都是交强险赔偿范围。当有责任时,三方财产损失最高赔偿2000元,三方医疗费最高赔偿10000元,三方死亡伤残最高赔偿110000元。当无责任时,三方财产损失最高赔偿100元,三方医疗费最高赔偿1000元,三方死亡伤残最高赔偿11000元。三、交强险赔偿的费用包括:医疗费包括:医药费、诊疗...

·一、员工能够随时辞职的情形有哪些?
    一、员工能够随时辞职的情形有哪些员工可随时辞职的情形如下:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。二、员工怎样解除劳动合同...

·一、交通事故八级伤残一次性赔偿费是多少钱?
    一、交通事故八级伤残一次性赔偿费是多少钱交通事故八级伤残一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。(以上数据仅供参考)《民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等...
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·诉讼保全超标的应该怎么处理
    诉讼保全超标的应该怎么处理根据保全的对象不同,保全分为查封、扣押、冻结。法院在做财产保全的时候,一般只对申请人的申请进行形式审查(如起诉材料中的诉讼请求,保全申请、担保材料等),对于申请人所申请保全的财产是否超标的只能通过常理进行大概的判断。对于申请人所申请保全的财产明显超过诉请标的的,法院一般不会同意超标的部分的保全,但是如果法院无法判断是否超标的,就有可能应申请人的申请对被申请人的财产进行了保全,这就有可能导致超标的保全(这不能说法院有过错)。对于超标的保全,实务中一般是被申请人(一般是被告)提出超标的保全的异议并申请解除超标的部分的保全(或者通过提供担保的方式解除全部的保全)。其实,根据...

·员工私自离职劳动合同解除有什么法律后果
    员工私自离职劳动合同解除有什么法律后果员工擅自离职,而用人单位没有及时办理解除劳动合同手续,用人单位与员工的劳动关系,在法律上依然存续。对员工来说:实际付出劳动的工资待遇、离职证明等拿不到。对企业来说:若员工在外发生人生意外伤害,尤其是死亡的,单位有涉及赔偿责任的风险。二、员工擅自离职的应对方法1、单位以书面的形式送达通知书遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。2、员工擅自离职达到辞退标准的用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离职手续。通知书的送...

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