工伤律师
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白银市工伤律师法律咨询·3月19号我的价值一万的苹果笔记本电脑被一个施程网友，盐城施庄的偷了拿去卖了。报了警，都一个月了，警察都不管，怎么办？已经是刑事案件了，警察有他的QQ跟电话，警察也不去...
·公司开除了还要扣我工资
·我被冒充英国人的骗子网络诈骗了35万人民币，我现在想追回这笔钱，需要从对方的微信号查询对方的身份信息，然后起诉他。我希望你能帮助我到腾讯公司去查询对方的身份证信息，只有...
·白银市工伤律师： 13830009442(朱律师) 13809306572(吴律师)
·请问最高人民法院。第三巡视庭。电话号码。或联系方式
·你好，有人欠000药药费不给怎么起诉
·我和前夫在三个月前离婚了，离婚时我什么都没要，女儿五岁了也在他名下，我本想还是能复婚的所以当时就签字了，现在婚复不成了，这三个月当中他又找了女友，恋*当中，我能否申请再...
·我在私企工作不小心伤了无名指缝了十七针，现在已二十五天了，还是握不紧伸不直，能不能评上伤
·你好！我是一家私营企业，想聘请企业法律顾问，请问能提供相关的法律服务，及费用是多少？
·白银市工伤律师： 13830009442(朱律师) 13809306572(吴律师)
·您好，我在私人医院做包皮手术花了6000元还没有好请问怎么办！
·我没有签过门面出租合同，应该怎样签才能保护自己的权益。
·营运车辆出来交通事故，自己全责！需要多久结案！谢谢
·工资被法院冻结没有生活费了怎么."w990mamt20
·在厂里上班手拇指受伤，医生诊断为1左拇指末节组织缺损伤。在医院进行了臂丛+局*下行″腹部带蒂皮辫修复左手拇指创面术，左拇指指骨碎骨块取出术。手术后和手指原来一样长指甲还...
·白银市工伤律师： 13830009442(朱律师) 13809306572(吴律师)
·工伤十指截断我想问问怎么索赔
·我妈52岁超工伤保险纪，但仍在工厂上班，工作时间工作地点因工作受伤，到社保局询问说不能按照工伤出来超过纪，但我妈没有退休养老金，应该算是劳动关系，理应按工伤处理吧."w...
·他是我领导,借款,工资私用,给他担保不认账[不还].现肯求怎办?[起诉他无财物家产居所]
·我想咨询一下莒县看守所现在给犯人存钱是什么形式存？自带银行卡还是家属到看守所去存？
·我现在有这样一个事情想请你帮我解答一下，具体事情是这样的，在20010年我在镇上一家商场上班，是做家具家电生意的，当时老板车部够就说我在他那里上班把我自己家的火三轮用来...
·白银市工伤律师： 13830009442(朱律师) 13809306572(吴律师)
·我现在已不是公司股东，能不能要求公司支付工龄股
·在黄河桥发生案件
·如果去年办理的转学证明可是没去上，而是推迟了一年多，再去上学，可以上吗？(就是学校说已经给把我学籍我转过去了)
·我弟和我弟的老板开*场被公安机关于8月24号抓住，有什么样的后果，我作为一个哥哥，该怎么看待处理这个事，请求王律师指点！！！
·我想咨询一下法律问题
·白银市工伤律师： 13830009442(朱律师) 13809306572(吴律师)
·我昨天在网上找到了一家个人无抵押贷款的贷款公司，了解了一下，觉得挺正规的，就跟他们联系了贷款的事宜，事先说好了贷款一万的话，利息按每月百分之一收取，然后说贷款的话要先交...
·要看守所电话，不要律师
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·要看守所电话，不要律师
白银市工伤律师咨询解答·首先要由交警分清事故责任，以便确认能否报工伤。其次，只有确认了工伤，才有可能让工地赔钱。 宋瑞岭
·意思不明，恕难解答。 宋瑞岭
·你可以联系狱方询问。 宋瑞岭
·白银市工伤律师： 13830009442(朱律师) 13809306572(吴律师)
·打电话问问。 weihaiyang
·估计损失不大的。 潘兆忠
·可以报警处理. 律师
·直接联系当地律师 zag1971
·伊宁市的. 匿名
·白银市工伤律师： 13830009442(朱律师) 13809306572(吴律师)
·还要考虑诉讼时效，最好联系一下当事人，以录音，再考虑起诉。 潘兆忠
·与你母亲商议，还是得考虑母亲的经济压力 张锦天
·当然违法！如果收费，构成贩卖人口 宋瑞岭
·协议不成可通过诉讼离婚。 网友
·建议委托律师代理。 太公钓鱼
·白银市工伤律师： 13830009442(朱律师) 13809306572(吴律师)
·可以请律师帮助。 weihaiyang
·不断地联系执行法官经常催问才是，同时积极提供执行线索 宋瑞岭
·与当地公安机关联系。 太公钓鱼
·问问法院吧。 weihaiyang
·可以提起诉讼。 weihaiyang
·白银市工伤律师： 13830009442(朱律师) 13809306572(吴律师)
·如未规定还款时间，就赶紧要回来。 宋瑞岭
·电话联系看守所。 880880880
·意思不明，恕难解答。 宋瑞岭
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白银市工伤律师法律常识·劳动保障协理员是指在社区协助劳动就业保障方面事情的人员，它的
劳动保障协理员是指在社区协助劳动就业保障方面事情的人员，它的作用是为了促进再就业，以及为退休人员提供服务。相信您更关心的是劳动保障协理员的待遇等方面的问题，下面我们就为您总结一下劳动保障协理员新政策。 一、劳动保障协理员新政策是怎样的 1、职业名称 劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为退休人员提供社会化管理服务的人员。 它的职业名称是"劳动保障协理员"。 它的职业等级是国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)。 2、申报条件 四级(具备以下条件之一者)：经四级劳动保...
·单位犯罪能否立功？
单位与纯粹的自然物质系统的根本性区别在于前者包含着人的因素活动，包括人的主观意识活动和作为主观意识活动外化的人的行为，而后者则不包含人的因素的活动。并且，前者所包含的人的因素的活动还具有程序性和整体性的特点。因此，单位被普遍承认为意识实体和作为意识实体外化的行为实体，并且其意识和行为除了与自然人的意识和行为同质以外，还具有自己的程序性和整体性的个性。有人把法人视为一个人格化的社会系统，我们可以将之扩大理解为单位由于其存在的系统性而使其包含的人的因素活动具有程序性和整体性特性。当单位所包含的人的因素活动取得了程序性和整体性之后，则这种人的因素活动便上升为单位的活动，包括单位的主观意识活动和作为单...
·有两个孩子离婚时抚养权归谁对于有两个孩子的父母
有两个孩子离婚时抚养权归谁对于有两个孩子的父母，可以先协商决定孩子抚养权的归属，协商不定时，可以选择通过诉讼的方式争取孩子的抚养权，如果两个孩子都过了哺乳期时，法院一般情况会判决一人一个，这是法院出于经济责任分摊、孩子成长、家长精力这些角度考虑的;如果还在哺乳期，原则上会交由母亲抚养，对方需要给付抚养费。抚养费一般原则上：双方分别抚养一个时，互相不需要给抚养费;如果都是一方抚养，另一方需要每月给抚养费，原则是根据当地生活水平、小孩上学生活需要来定的，一般不超50%月工资收入。二、如何做才能取得孩子的抚养权在离婚诉讼中，通过对父母双方的调了解后才决定抚养权的归属。一般，法院会从以下四个方面来取证...
·白银市工伤律师： 13830009442(朱律师) 13809306572(吴律师)
·公司不开了转让给股东的条件是什么
公司不开了转让给股东的条件是什么应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。公司法第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该...
·破产时注册资本金可以拿走吗？
破产时注册资本金可以拿走吗？一、破产时注册资本金可以拿走吗?公司破产后注册资本是不能拿出来的，注册资本是属于公司的破产财产，要用于清偿公司拖欠的债务。根据《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第二十六条有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。二、《公司法》最低注册资本...
·夫妻在离婚时该怎么分割离婚股权
随着人们生活水平的提高，如今人们拥有的财产已经不仅仅限于现金、存款了，还有可能涉及到知识产权、房产、公司股权等等。针对这些比较特殊的财产，在夫妻离婚的时候分割情况也是不一样的。那一般夫妻在离婚时该怎么分割离婚股权呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、夫妻在离婚时该怎么分割离婚股权如果遇到夫妻一方或双方在公司拥有股份时，通常的作法是，夫妻共同约定一方持股，给予另一方对价补偿。如果这样约定，只需双方协议并收面明确价款及支付方式即可。但是，如果夫妻双方经过约定，决定将一方拥有的公司股权部分或全部给付另一方的，还必须符合《公司法》的相关规定。最高人民法院关于适用《婚姻法》若干问题的解释(二)规定，...
·解除客运合同的条件有哪些
解除客运合同的条件有哪些作为客车公司与旅客之间签订的客运合同来看，在法律范围内，成立并且实际生效了之后，当然也是有可能出现一些意外，从而导致客运合同被解除。那么实践中，究竟解除客运合同的条件有哪些？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、解除客运合同的条件有哪些1、因旅客自身原因导致的变更或解除旅客运输合同成立后，在合同履行之前，旅客一方因自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的，可以在法定或约定的时间内变更或解除合同，即变更客票记载或办理退票手续。此种变更或解除被称为自愿变更或解除。旅客因自己的原因不能按照客票记载的时间乘坐的，应当在约定的时间内办理退票或者变更手续。逾期办理的，承运人可以不退票...
·签完合同发现中介抬高房价可以毁约？
签完合同发现中介抬高房价可以毁约?这些行为已经违反《侵害消费者权益行为处罚办法》，根据本法规定：经营者不得有下列虚假或者引人误解的宣传行为：1)采用虚构交易、虚标成交量、虚假评论或者雇佣他人等方式进行欺骗性销售诱导;2)谎称正品销售“处理品”、“残次品”、“等外品”等商品;3)以虚假或者引人误解的商品说明、商品标准、实物样品等方式销售商品或者服务;4)以虚假的有奖销售”、“还本销售”、“体验销售”等方式销售商品或者服务;5)不以真实名称和标记提供商品或者服务;6)夸大或隐瞒所提供的商品或者服务的数量、质量、性能等与消费者有重大利害关系的信息误导消费者;7)作虚假或者引人误解的现场说明和演示;8...
·白银市工伤律师： 13830009442(朱律师) 13809306572(吴律师)
·在职工上班期间
在职工上班期间，上班地点，由于工作原因发生事故受到伤害者被认定为工伤。二、在上班地点，上班时间前后由于准备或者收尾工作发生事故受到伤害的可被认定为工伤。三、在上班时间，上班地点，由于履行工作职责而遭到意外伤害的，比如说交警值岗受到暴力伤害的，可被认定为工伤。四、因在工作过程中长期接触有毒有害放射性造成职业病的可被认定为工伤。五、在上班期间，由于工作需要外出的，本身又是工作原因发生事故或意外造成职工受到伤害或者失踪者可被认定为工伤。六、在上下班过程中，发生交通事故或者地铁、轮渡、火车等职工不负主要责任的事故受到伤害的，可被认定为工伤。七、相关法律法规认定为工伤的其他情况。综上可知，如果患精神病不...
·劳动争议案件调解的步骤有哪些？
劳动争议案件调解的步骤有哪些？一、劳动争议种类(一)劳动合同争议1、劳动合同变更、终止纠纷2、集体劳动合同纠纷3、事实劳动关系争议4、劳动报酬纠纷5、工作时间纠纷6、安全责任纠纷7、经济补偿纠纷(二)劳动保险纠纷1、养老保险纠纷2、医疗保险纠纷3、失业保险纠纷4、生育保险纠纷法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决之前，应当先行调解。二、调解步骤(1)调解申请指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁...
劳动保障协理员是指在社区协助劳动就业保障方面事情的人员，它的作用是为了促进再就业，以及为退休人员提供服务。相信您更关心的是劳动保障协理员的待遇等方面的问题，下面我们就为您总结一下劳动保障协理员新政策。 一、劳动保障协理员新政策是怎样的 1、职业名称 劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为退休人员提供社会化管理服务的人员。 它的职业名称是"劳动保障协理员"。 它的职业等级是国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)。 2、申报条件 四级(具备以下条件之一者)：经四级劳动保...
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·在职工上班期间
在职工上班期间，上班地点，由于工作原因发生事故受到伤害者被认定为工伤。二、在上班地点，上班时间前后由于准备或者收尾工作发生事故受到伤害的可被认定为工伤。三、在上班时间，上班地点，由于履行工作职责而遭到意外伤害的，比如说交警值岗受到暴力伤害的，可被认定为工伤。四、因在工作过程中长期接触有毒有害放射性造成职业病的可被认定为工伤。五、在上班期间，由于工作需要外出的，本身又是工作原因发生事故或意外造成职工受到伤害或者失踪者可被认定为工伤。六、在上下班过程中，发生交通事故或者地铁、轮渡、火车等职工不负主要责任的事故受到伤害的，可被认定为工伤。七、相关法律法规认定为工伤的其他情况。综上可知，如果患精神病不...
·劳动争议案件调解的步骤有哪些？
劳动争议案件调解的步骤有哪些？一、劳动争议种类(一)劳动合同争议1、劳动合同变更、终止纠纷2、集体劳动合同纠纷3、事实劳动关系争议4、劳动报酬纠纷5、工作时间纠纷6、安全责任纠纷7、经济补偿纠纷(二)劳动保险纠纷1、养老保险纠纷2、医疗保险纠纷3、失业保险纠纷4、生育保险纠纷法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决之前，应当先行调解。二、调解步骤(1)调解申请指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以申请仲裁...