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咨询,09年,09年，我在用人单位工作15年时，用人单

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法老
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09年，我在用人单位工作15年时，用人单位违反《劳动合同法》十四条与我订立固定期劳动合同2年。两年后与我终止劳动合同。当时我要求订立无固定期劳动合同遭拒绝。不得不签订了二年的劳动合同。现在我还能依照《劳动合同法》八十二条、八十七条规定，主张我的合法权益吗？如：二倍工资、二倍经济补偿及签订劳动合同前的加班费吗？

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·长三角·全国沿海经济带法律服务
2015-7-10 9:53:05 顶部

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