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保安节假日上班。为什么不能拿三倍工

网友 来自：江苏-扬州 回复 发帖回复 收藏 楼主 | << >>
法老
积分:1023196
发帖:145841
注册:1997年2月22日
保安节假日上班。为什么不能拿三倍工温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，在线咨询专业律师马上问律a猜你喜欢咨询推荐咨询专题节假日工a节假日工资是指劳动者在国家法定节假日（元旦一天假期，春节三天长假，还是清明节一天假期，五一一天假期，端午节一天假期，中秋节一天假期，国庆长假三天）以及双休日等假...更多节假日工san请问，像春节这样的月份，月工资应该怎么计算a每月出勤应计算为21.75..钟意宝律san回答:2175san好评:43san已帮:春节放假工资春节放假15天，工资该怎么算？你好，春节放假是带薪假期，是包含工资的，所以春节放5天是不会扣除你工资的，但...潘勇律师回答:1009san好评:18san已帮:三八妇女san请问单位如果三八妇女节不放假是否属于违规a您好，三八节并不是所有人的法定节假日，只是属于部分人的法定节假日，针对女性如果在...杜晓华律san回答:san

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·长三角·全国沿海经济带法律服务
2019-11-11 7:34:50 顶部
scopia0202
刘珂律师
法海游民
积分:434
发帖:18
注册:2019年11月19日
刘珂律师(江苏-南通) 13809084652回复 2
关于保安加班，要看你们公司对该岗位是否申请了特殊工时制，如果没有的话，加班依旧按照标准工时计算加班费
·刘珂律师，法律硕士，管理学硕士，擅长处理劳动纠纷，婚姻家庭纠纷，刑事辩护等
2019-11-19 22:09:18 顶部
scopia0202
刘珂律师
法海游民
积分:434
发帖:18
注册:2019年11月19日
刘珂律师(江苏-南通) 13809084652回复 3
很多公司的保安是执行的综合计算工时制或者不定时工时制，所以你要看清楚你的劳动合同里如何约定的；另外特殊工时制是需要劳动部门审批和公示才有效的。
·刘珂律师，法律硕士，管理学硕士，擅长处理劳动纠纷，婚姻家庭纠纷，刑事辩护等
2019-12-1 15:06:21 顶部
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2019-12-1 15:06:22