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请问这是否符合劳动法？,我就职的企业为外企

网友来自：江苏-徐州

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法老

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发帖:145841

注册:1997年2月22日

我就职的企业为外企，年假除国家法定5天外随工龄每年递增1天。现有9天。我理解这9天应为员工自由支配的。但公司领导说只有国家法定的5天为自由支配。剩余部分属于公司福利，如果没有被批准是不允许的。请问这是否符合劳动法？

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·长三角·全国沿海经济带法律服务

2014-6-22 20:14:06

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