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拖延签订劳动合同,社保房补绩效工资,可以申请补偿?

u32357 公众会员 来自:江苏-镇江楼主
法海游民
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注册:1997年2月22日
我于2024年12月9日入职,单位至2025年6月12日才与我签订一年期劳动合同合同期限2024年12月9日至2025年12月8日。期间社保未足额缴纳(按照最低档次缴纳,我的工资8500.00).加班费也是按照最低标准支付(工资被拆分为固定工资2490和绩效工资5510,和房补500。单位没有绩效考核制度和标准)。
  我想咨询一下;1,我能不能主张应签而未签合同那五个月的二倍工资的差额?
                2,能不能主张补足加班费?
                3,未足额缴纳的社保能否要求单位补缴。

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回复2025-7-16 16:53:12 顶部
魏海洋律师
weihaiyang
右护法
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13952327515 魏海洋律师(江苏-淮安)2
建议当面咨询律师
·魏海洋律师,南京师范大学汉语言文学和南京大学法律专业毕业,本科学历,拥有企业...
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