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与怀孕女职工有关的解除合同问题

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网友
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发帖:-13124
注册:2004年1月6日
资料 短消息 地区:江苏-南京2016-8-22 16:18:07
请问,女职工在怀孕期间由于所驾驶的吊车本身存在问题,用工单位一直没彻底修好‚女职工在出现突发情况后没有足够时间采取适当的应急措施‚吊物撞到了其他的设备‚导致用工单位财产巨大损失(据说被撞那个设备要二百多万‚但还具体损失情况没有找厂家核实),用工单位是否能将怀孕女职工退回用人单位呢?这样应该不属于严重违反用工单位规章制度可以辞退?的情况吧?如果是不能辞退而被辞退的话,女职工维权要收集哪些证据呢

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2016-8-22 16:18:07 顶部
吉增萍
等级:高级大法师
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发帖:2728
注册:2009年5月21日
吉增萍律师(江苏-扬州) 13013713003  资料   短消息编辑 删除 引用 第2楼
公司不应当辞退怀孕女工。
专长领域:刑事辩护合同纠纷债权债务婚姻家庭(涉外离婚)、公司法、债权债务、知识产权(商标侵权、专利侵权)...
2016-8-22 17:13:01 顶部
weihaiyang
等级:左护法
积分:982149
发帖:21912
注册:2009年4月15日
魏海洋律师(江苏-淮安) 13952327515  资料   短消息编辑 删除 引用 第3楼
只要职工不存在重大过错,用人单位无权辞退。
魏海洋律师,南京师范大学汉语言文学和南京大学法律专业毕业,本科学历,拥有全国企业法律顾问执业资格和法律资格证书,经...
2016-8-23 17:35:27 顶部
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