首页 >>咨询中心 -> 个人事务 -> 劳动工伤

劳动纠纷的问题,某A在B事业单位的后勤部门干了十二

回复编辑删除楼主 | <<< >>>

网友

等级:

积分:-1703872

发帖:-13124

资料

短消息地区：江苏-镇江

2016-1-18 7:19:17

某A在B事业单位的后勤部门干了十二，只签订了临时用工合同。今7月合同到期，B单位不再续聘。请问A可以上告B单位吗？如果可以怎么告？如果不可以，为什么？

[回复/补充江苏律师·镇江律师]

无需注册，直接发帖问律师。

2016-1-18 7:19:17

222.93.157.*

等级:法老

积分:1023296

发帖:145851

资料

短消息

编辑删除引用第2楼

看临时用工合同的约定。

网友无须注册即可发帖，提出法律问题，参与社区交流。

2016-1-18 10:06:20

weihaiyang

等级:左护法

积分:982149

发帖:21912

魏海洋律师(江苏-淮安)

13952327515

资料

短消息

编辑删除引用第3楼

可以要求支付经济补偿金。

魏海洋律师,南京师范大学汉语言文学和南京大学法律专业毕业,本科学历，拥有全国企业法律顾问执业资格和法律资格证书,经...

2016-1-18 14:13:35

太公钓鱼

等级:中级大法师

积分:19063

发帖:1059

武秋林律师(江苏-盐城)

15251019265

资料

短消息

编辑删除引用第4楼

临时合同只是以前的说法，从劳动法颁布后，合同只有期限的长短，没有临时合同，正式合同之分，只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同及完成一定工作为期限的劳动合同，如果单位已与你订立了二次以上固定期限劳动合同，那么你可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同，如不同意，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

17100

2016-1-19 6:16:00

秦卫东

等级:超级小法师

积分:14849

发帖:976

秦卫东律师(江苏-南通)

13912881005

资料

短消息

编辑删除引用第5楼

有期限的合同到期，没有续签劳动合同的，你可以依法要求支付经济补偿金。

我是在2002年国家组织的第一届司法考试中通过考试的，后专职从事律师职业至今，为律师事务所合伙人。擅长婚姻继承、劳...

2016-1-19 8:50:47

推荐内容

·试用期间的工伤谁负责任,您好！感谢您百忙之中的关照！我单
·十年前的一次被人家无意中意外毁容
·我该以什么罪名状告那个人?
·司法考试,司法考试通过以后多久才能拿到资格证书？
·我该怎样做才能维护我的权益
·找她要有什么好的办法,我一个朋友去年夏天的时候找我借钱
·6-7骨折，给能评残，是几级。
·签订合同时可否限定贷款时间

·南京专业离婚律师 ·南京离婚纠纷律师 ·镇江律师 ·南通律师 ·淮安律师 ·南京律师 ·扬州律师

快速回复

高级回复