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没签订劳动合同，要求双倍工资补偿

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网友

等级:

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发帖:-13124

注册:2004年1月6日

短消息地区：江苏-南通

2014-6-19 20:50:31

我在用人单位工作了9个月，单位一直都没有跟我签订劳动合同，现在准备向劳动部门申诉要求双倍工资补偿。请问我工作了9个月，每月工资2400元，那我能提交几个月的双倍工资补偿？总共金额应该是多少了？能帮我计算一下吗？劳动部门应该支持几个月双倍补偿？金额又是多少才能得到正确认可。这个该怎么计算才算正确？希望能得到比较详细一点的答案。谢谢！

[回复/补充江苏律师·南通律师]

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2014-6-19 20:50:31

ljp334202

等级:高级大法师

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发帖:4422

注册:2011年5月13日

刘建平律师(江苏-苏州)

15062309206

编辑删除引用第2楼

可以为你一一计算。

1973年12月1日出生，于1998年考取中华人民共和国律师资格证；并于2006年1月参加全国硕士研究生考试，考入黑龙江大学法...

2014-6-20 10:28:27

afcqf

等级:法海游民

积分:65

发帖:5

注册:2014年6月12日

成启峰律师(江苏-泰州)

13961058789

编辑删除引用第3楼

可以主张8个月的双倍工资，即8*2400元。法律规定，自用工之日起，满一个月，不满一年未签劳动合同，可以要求单位给付双倍工资。

成启峰，中共党员，专职律师，注册建造师，网络工程师，十佳公益律师，中华全国会员，双本科学历，在江苏碧泓...

2014-6-22 9:34:18

苏法律师

等级:超级大法师
QQ群:170451493
发帖:8685
注册:1997年2月22日

·有工资的.
·老板拖欠工资，你既可以去劳动部门举报，也可以申请仲裁。

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