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案件:合同3年,试用期6个月,试用期内员工被公司辞退,“解除

u20230 公众会员 来自:浙江-湖州楼主
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案件:合同3年,试用期6个月,试用期内员工被公司辞退,“解除劳动合同通知书”上声称:“试用期内你无法履行领导交办的工作任务,个人理念与企业文化有所差异”。公司拒绝支付员工赔偿金。
问题1:能否通过法律救济获得赔偿金?
问题2:法律救济能否达到收益大于成本?


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回复2020-11-15 14:27:24 顶部
魏海洋律师
weihaiyang
右护法
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注册:2009年4月15日
13952327515 魏海洋律师(江苏-淮安)2
可以得到半个月的工资补偿。
·魏海洋律师,南京师范大学汉语言文学和南京大学法律专业毕业,本科学历,拥有企业法律顾问执业资格和法律资格证书,经济师职称,中..员。注册律师和注册企业...
回复 2020-11-15 22:48:09 顶部

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案件:合同3年,试用期6个月,试用期内员工被公司辞退,“解除


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