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 安徽劳动法律咨询
·单位没签订劳动合同、没帮买社保、这三个多月被降扣工资、现在叫我走人,请问我可以要得补偿吗?我在这工作
·关于劳动合同,我们总公司是在外省
·申请劳动仲裁后多长时间才会有
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·您好,我2016月份入职2017月份离职期间一直没有签劳动
·劳动纠纷,我是无期限合同人员一个月工资2000元因为公司合并现在没有理由辞退请问
·劳动合同纠纷,我的一个摄影师朋友在一家婚纱影楼
·劳动合同丢了,能不能劳动仲裁
·劳动者所交的押金和物品辞退时要退回吗
·孔律师你好:有个劳动纠纷想申请劳动仲裁。
·劳动争仪案,加班费,经济补俭金
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·你好律师,我想咨询一下劳动合同及培训协议的一些问题
·自动离职什么时候可以解除劳动合同
·你好,我在以前厂里是急辞工没有签劳动合同,急辞工扣50%我也无所谓。但是我现在两个月的工资都没有支
·您好单位个月的试用期天的时间以劳动法36条第一第二项为由;将工人辞退,可以要到补偿吗
·企业被吊销,我该咋办?,我与2001年11月11日和所企业因劳动纠纷被停职
·我在一家上市公司工作十多了,厂里以超5岁为由未交五险一金,今工厂要开发搬迁,终止了劳动合同,
·在企业工作了15,企业能否解除劳动合同
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·请问有以前工作时的名片可以证明劳动关系吗san
·工伤赔偿纠纷,劳动仲裁程序怎么走
·我是在工厂上班的女工,干的是全检员的工作,因过了不良品,被退回了劳动派遣工司,能得到赔偿吗,我没有写
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·有没有借条,转账记录以及对方身份信息,然后确定如...
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·先报警,看双方责任如何划分,然后进行下一步处理
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 劳动法律知识
·劳动合同没到期可以辞职的依据是什么?
    劳动合同没到期可以辞职的依据是什么?签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。二、员工离职有哪些注意事项?签离职协议时细节问题处理1、在协议中明确谁申请提出解除劳动关系根据法律规定,如果是员工提出解除劳动合同关系的,不用支付经济补偿金;而如果是单位提出解除劳动合同关系...
·一、违法解除劳动合同的赔偿金的依据是什么?
    一、违法解除劳动合同的赔偿金的依据是什么?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此,并不是用人单位支付双倍经济补偿金...
·房地产公司劳动合同的内容有哪些?
    房地产公司劳动合同的内容有哪些?1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的工作为期限,例如:劳务公司外派一员工去另外一公司工作,两个公司签订了劳务合同,劳务公司与外派员工签订的劳动合同期限是以劳务合同的解除或终止而终止,这种合同期限就属于以完成一定工作为期限的种类。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,...
·在我国,劳动者与用人单位签订了劳动合同,那么此时双方就产生了·没有劳动合同,可以工伤认定吗
·劳动合同法辞职的规定·劳动合同工作证明范本的格式是怎样的
·企业中什么是制式劳动合同制式劳动合同不是统一制定合同的·劳动纠纷诉讼权利是否可以通过诉讼途径维护?
·顺延劳动合同法律法规是怎么样的?·劳动合同没到期可以辞职的依据是什么?
·社保劳动合同期限吗·一、违法解除劳动合同的赔偿金的依据是什么?
·用人单位未签订劳动合同赔偿:·房地产公司劳动合同的内容有哪些?
·未签订劳动合同自动离职有工资吗?·劳动关系的存在很多人都不会太在意,只是单纯的认为自身和对方有
·劳动合同纠纷案件举证指引·哪些劳动争议适于劳动仲裁法?
·北京市劳动合同规定最新内容·劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》
·劳动者在工作过程或上下班途中感染了新冠肺炎,是否属于工伤?·劳动合同违约金数额如何确定
·当事人申请劳动仲裁法律援助条件有哪些?·劳动者的基本权利和义务有哪些?
·先签订劳动合同后入职是合法的吗?·一、解除劳动合同还能申请劳动仲裁吗?
·劳动者解除合同支付经济补偿金吗?·劳动合同法赔偿规定解除合同劳动者能得到经济补偿?
·仲裁劳动关系开完庭一般多久出结果·劳动争议判决书无结算依据怎么办?
·解除劳动合同培训费需赔偿吗?·劳动法国家法定法定加班工资怎么算
·企业与职工解除劳动合同如何赔偿?·什么条件下支付固定期限劳动合同经济补偿金
·劳动关系中经济补偿金如何计算·一、签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗?
·劳动保护常识·一、劳动者的主体资格形式是什么?
·怎么处理劳动争议?有哪些方法·劳动法加班时间是如何规定的
·劳动者对于单位不满意可以选择辞职,单位也可以开除不满意的员工·试用期提前几天辞职最新劳动法规定试用期内离职需提前几天?
·一、没有劳动合同怎么离职,需要提前通知吗?·劳动合同期间能辞职吗
·员工迟到解除劳动合同是否符合法律规定《劳动合同法·订立劳动合同需要什么条件
·很多HR以及劳动者·一、劳动合同法解除合同有哪几种类型?
·成都市劳动合同规定的种类有哪些?·一、公招解除劳动合同书的规定是怎么样的?
·劳动合同约定基本工资如何规定?·提前解除劳动合同的培训费
·劳动者突发脑出血算不算工伤·劳动者在试用期内的,单位也是应该按照国家的规定
·失业后劳动者如何领失业金·劳动合同是工作单位和个人签订的关于工作的一致性认可的协议
·劳动争议调解与仲裁的区别是什么?·劳动合同的内容具体是什么
·劳动法压工资最多几天·未成年工特殊劳动保护的内容有哪些?
·劳务合同与劳动合同的区别·根据我国法律规定劳动关系认定需要多久?

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